每年6月，都有不少新新人類離開學校，走進職場。作為職場新人，有太多的東西要學、要適應。對自己呵護備至的父母、循循善誘的師長與熱情友善的同學不再是自己生活的全部，同事之間的競爭、上司的嚴格要求讓不少職場女新人在吃苦受累之外覺得委屈，氣憤不平、抹眼淚……時有發生。
這種負面情緒很不利於職場女新人的成長。其實，只要學會調整心態，積極努力，女新人很快會進化成為女白骨精的。
方法/步驟
上司不是父母與師長，自然不會對你呵護備至、無怨無悔
對於上司而言，自己有很多東西不懂，需要他們的指點，經驗的不足也很可能會在工作上捅婁子，需要他們去補救。跟那些經驗老道的同事一比，於他們而言自己簡直就是麻煩。挨批、受訓是正常。畢竟，在這個世界上只有父母才會無條件地包容自己、呵護自己。
同事不是閨蜜與發小，自然不會了解幷包容你那些壞毛病
閨蜜和發小是自己成長階段經歷了無數的選擇和淘汰存留下來的，那些跟自己脾氣不對的人或者看了不順眼的人自己完全可以不理會。
同事則不同，除非你辭職，否則他穩重大氣也罷、奸詐狡猾也罷，都是你同事。即便你對他鄙視萬分，覺得跟他拍檔是挑戰自己的神經與承受力，也也必須得忍著。
同事不是你的閨蜜與發小，所以，他了不瞭解你，會不會包容你都是次要的。你們只要合作完成工作就行，面子上過得去就好，千萬別要求人家對你有感情。
同事包容你、幫助你是你的福氣，冷冰冰地對你不理不睬是正常，偶爾踩踩你這職場新人在殘酷的職場競爭中也不是什麼大驚小怪的事。
工作中必須得親歷親為
作為職場新人，需要學習的地方很多，因此 做事的過程中不要焦躁，把它當學習就好了。
做事中碰到實在解決不了的問題，可以請教上司和同事，但不要依賴他們幫你解決。更不能因為自己的經驗不足而推卸任務與責任。
別人幫你是你的運氣，如果你老需要人家的幫助，你又怎麼好意思拿那份薪水？外面求職的人那麼多，老闆分分鐘可以請到比你更老練、更有能力的人回來取代你。
腳踏實地，從小事、實事做起：
作為職場新人，一些技術含量高、責任重大的活可能難以落到你頭上，如果不想在上班期間因無所事事被人批評的話，那些簡單而又基礎的工作、甚至一些跟工作無關的服務性的活你必須就要幹得比別人多才成。例如辦公室環境的整理，一些資料的打印……甚至為辦公室同事訂工作餐之類的活，沒什麼技術含量，但費時費力，你也得幹。
否則人家對你的評價就會是“大事幹不了、小事不願幹”，這樣的話，你就悲催了。
自己不是公主，要學會控制自己的情緒：
在單位，沒有人喜歡看到一個鬱鬱寡歡、死氣沉沉或者歇斯底里的拍檔。因此，即便你頭晚剛跟男朋友吵完架、痛得撕心裂肺，第二天也得打起精神，對每個同事露著笑臉打招呼。
可以寄情於工作，但千萬不要遷怒於工作。
曙光就在眼前，加油吧，職場女新人們！
勤奮好學、積極肯幹、耐心細心 、與人為善……你很快會從職場女新人進化為職場白骨精的。
