一次工作好比一次結婚，你籤勞動合同了，好比你領取結婚證了。當你覺得不合適了，你就會想當然的與用人單位解除勞動合同關係，好比離婚一樣。但是離婚的時候會有財產的分割問題，那勞動合同有嗎？小編的回答是“有”
工具/原料
工作證據、勞動合同。
方法/步驟
提前通知解除
如果你與你女朋友在談戀愛期間，你不喜歡你女朋友怎麼辦，最好的辦法是在未結婚前提出分手，當你與你女朋友在結婚後你不喜歡你女朋友怎麼辦，最理性的辦法是在相處兩三個月後在提出分手。當你與用人單位在試用期內感覺不妥，你應提前3天告訴你的用人單位“老闆，我感覺我不喜歡這個工作”當你與用人單位正式籤協議後，你應提前一個月告訴你的用人單位“老闆請你一個月內找個人代替我的位置，我感覺我有點吃不消”。這樣你不會有違法解除嫌疑。給用人單位造成最小的損失。
隨時通知解除
請注意，當用人單位有下列行為，你該嚴肅的與用人單位解除勞動合同。並申請勞動仲裁，向用人單位索取經濟補償金。
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未能及時支付報酬的
3、未依法為你繳納社會保險費的
4、你感覺用人單位的規章制度損害了你的權益
5、你籤這份合同時被迫的
6、你感覺你的權利沒有得到好的支持
7、其他有違返法律行政法規強制性規定的。
不需要事先告知解除
請再次注意，當你被用暴力、被威脅、被非法限制你外出，限制你的自由活動或者違章指揮，強令冒險作業危機勞動者人省安全的。你是否感覺從小的來說這個世上似乎沒人在乎你，連你效力的企業都不要你，從大的來說，你是否感覺特麼的我這乾死幹活你去讓我為你的金錢而失去生命，我還幹個球啊。蒐集證據，申請經濟補償，立馬走人。
被炒
被用人單位隨時通知解除的
請讀者朋友在應聘時需要注意這些事情。
請你瞭解用人單位的規章制度，因為他不是你家。
做好做人的原則，不要嚴重失職、徇私舞弊給用人單位造成重大損害，因為你去做事代表的是你的母校，你的家鄉，你的家族。
請避免與其他用人單位建立勞動關係，從而給原用人單位造成嚴重影響，這好比是你在外面勾引女人，給家裡造成重大影響一樣。
請不要逼迫別人給你籤勞動合同，就像不要逼迫別人給你簽結婚證一樣
請不要做違法亂紀的事情以免被追究刑事責任。
這些事項將被用人單位隨時通知解除，並不會給你經濟補償。
經濟性裁員
這是件痛苦的事情，這是一件誰也不想發生的事情，這是件讓人無奈的事情，當你的公司，想公會或者全體職工說明情況，聽出可你們的意見，千萬別以為這是件平常的例會，這件事將可能使你失去飯碗，一旦你的公司想勞動行政部門報告，就可以開始裁員。不過你被裁的同時也將拿到一筆經濟補償金。
提前解除的
有三種情況，用人單位會給你提前解除。你的醫療期過了，但你無法勝任你原先的工作，你不能勝任你原先的工作了，即使給你一次培訓的機會，你也無法進行，最後如果你所簽訂的勞動合同中有其他客觀因素失去了，那麼你也木有辦法了。不過可喜的是，即使這樣，你也能領到一筆經濟補償金。
注意事項
小編精力有限，不足之處望讀者踴躍指出