現在火熱的招聘季在開始，換工作的熱潮開始了。這邊聽到誰誰跳槽了，工資多少多少，一會又聽說他跳槽去了某個公司，拿到了期權。這樣一來二去，自己的心裡多少也會癢癢的，想著也要挑槽，但是在跳槽，換工作之前，你想明白了麼？
方法/步驟
換工作不是為了換工作而換工作。你想通過換工作獲得什麼，當然肯定是漲工資了，獲得發展空間，換個工作環境尋求自己的發展。那麼漲工資，你要漲多少工資呢，這個是預期的值，不能大象開口。發展空間，其實就是晉升的空間，那麼你到了新的單位，是否能提供晉升空間呢，尚不可知。除非招聘的是你應聘就是某某經理，這個明確，否則，人力的口頭承諾都是有水分的
如果因為跟某個人相處不愉快而跳槽，那麼最好大可不必。如果公司的平臺足夠大，那麼你所面對人其實是多樣的，不要因為某個人而失去了一個大的平臺，大的平臺上可以有很多人脈資源，你可以培養的。而你面對的人，他卻是流動，說不定什麼時候，他就走了呢。這種情況下，不建議換工作。
充分了解自己的能力，價值潛力和性格特點。這裡的價值指的是，你的專業素養和能力，對行業的發展動向的把握，與人交流的能力，行業裡的人脈關係，如果你認為，目前已經可以輕鬆本職工作，可以向更高的方向發展，獲得更高的報酬和職位，換工作是好選擇
換工作的目標。既然是換工作，肯定是由低往高跳。得到鍍金的機會。如果換工作，不能換到更好的公司，那麼建議別換了。因為公司的平臺，接觸的人見識多寡，會影響你的職業發展。保持自己的優秀，在業界作出名堂，充分發揮現有資源，努力向更高的平臺邁進，這個時候，換工作水到渠成。
要是換工作，考慮好家庭的因素。你是否要負擔月供，每個月的支出多少。換工作最好是騎驢找馬，邊幹著邊找，如果是辭了，找工作，破釜沉舟固然厲害，但是房貸和家庭的每月支出，將是讓你慌不擇路的根源。與家庭成員進行商量，確保得到支持，保證家庭的和諧。
最後，充分認識自己，瞭解自己優勢與劣勢，認清未來的發展方向，獲得家庭的支持，瞭解要換工作的目標和方向，定好薪資規劃，那麼換工作是件輕鬆的事
