為建設高素質、穩定的專業人員隊伍，充分調動專業人員的工作積極性、持續提升專業人員能力、為專業人員職業發展提供平臺、促進專業人員職業發展、構建職業化專業人員隊伍。公司應該推進專業評聘，給員工晉升的空間
工具/原料
公司高管支持
方法/步驟
制定《專業序列評審細則》 網上可搜到，根據公司的實際情況，設定標準，通過組織培訓、平臺公佈、張貼等形式進行宣貫，並要求各部門將此項宣貫列入部門月度培訓計劃，普及到每位員工。
組織各部門對通用課程進行錄製，審批完成後，在系統培訓模塊上傳，並通過平臺公佈、組織培訓、張貼等形式進行宣貫，對在崗的專業員工進行通用課程考試和補考
評聘採取個人申請的方式，各員工根據自身實際情況，對照細則中評聘資格標準條件相關內容，填寫《專業人員認證申請表》經部門負責人確認、提交人力資源處
資格審查、破格審查
辦公會討論確定最終合格人員名單
最後根據調薪規定從新核定工資
注意事項
公平公正