每當一份工作做了一段時間之後，特別是遇到困難的時候，都會萌發一種跳槽的念想，總是會想這份工作不是我想要的，不是一份好工作。其實是不是一份好工作我們不能從一時的心理來判斷，而是需要結合幾個方面來判斷是不是好工作。那麼怎麼判定一份工作是不是好工作？
方法/步驟
喜歡的行業：第一個要素肯定是這個行業是自己喜歡的，並且很有激情，後續都希望繼續做這個行業。那麼當你找到一個自己所喜歡的行業的工作之後，你才能更有激情，更加投入的去工作。當然，如果你找到的行業並不是自己所喜歡的，但是在工作的時候慢慢的喜歡上了這個行業，那麼這個工作也是一個好工作。
能勝任的工作：第二個也是很重要的因素，行業雖然是自己喜歡的，但是自己有沒有能力勝任這份工作也是很重要的。如果自己沒有能力勝任，並且通過自己的不斷努力還是沒能勝任，那說明你不適合這份工作。如果自己沒有能力勝任，但是通過後天不斷學習，不斷努力，後面也能勝任了，那麼這也是一個好工作。所以平常在工作的時候，如果遇到這個行業是自己喜歡的，但是又不能勝任的情況，我們不能輕易氣餒，而是要不斷要求自己，直到可以勝任這份工作。
工作環境：接下來很重要的一個因素，那就是工作的環境。工作環境也就是周圍的同事給你帶來的工作氛圍，如果你的工作氛圍一直都是積極向上的，充滿激情的，那麼就是一個好工作。但是，如果工作氛圍一直都是消極怠慢，工作懶散的，那麼這就不是一個好工作。除非你能保證自己不會被周圍的人影響，或者你能保證你可以改變他們，通過改變之後也可以是個好工作。
薪酬：這個因素也是一個非常重要的因素，因為大多數人跳槽的原因基本都是因為這個。雖然一份工作不能只看薪酬，但是如果這份工作跟你自己得到的報酬完全不成正比，而且總是超額的，現薪酬嚴重低於該崗位工資標準，那麼就可以判斷不是一個好工作。如果薪酬只是比該崗位工資標準低一點點，其他方面都還好的話，那麼也還算是一個好工作。
發展前景：接下來我們還需要考慮一個重要的因素，那就是發展前景。發展前景可以分為兩個因素，一個是公司發展，一個是個人發展。如果公司發展前景很客觀，而且個人升職可能性也很高，也就是說該公司總是會不定時提撥底層員工，那麼也是一個好工作。如果公司發展前景很客觀，但是個人升職可能性基本為0的話，那麼就不是一個好工作。除非你能忍受5年，10年，15年，20年都可以在這個工作崗位一直做下去。
不損害身體健康：這個因素主要是判斷這個工作是不是安全的，比如工作的環境是不是危險的。要是工作的環境會讓自己的身體受到傷害，那麼也不是一份好工作。有些工作是比較危險的，自己一不小心或者不留神就會給自己造成傷害，或者從事的職業是化學方面的，一些氣味聞多了也會給人造成影響，都不是好工作。
正規：看自己的工作好不好還要看這個公司正不正規，可以從平常的節假日，薪酬的發放，公司職員的保障方面來判斷。如果公司每個月都按時發放薪酬，每個節假日都按照國家標準，從不隨意辭退職員，從不隨意剋扣職員工資，那麼就是一個好公司，好工作。
