我們都知道保姆/護工和月嫂之間的區別了，而目前更多的人選擇請月嫂而不是讓自己的父母來帶，一是分擔夫妻之間的壓力，二是長輩們的那一套帶孩子的經驗已經“過時”（不專業了），如果請來的月嫂不好，豈不是花了冤枉錢？下面就簡單的介紹下怎麼樣來挑選一個合格的月嫂和一些細節問題。
方法/步驟
必看體檢證明和健康證
這點我就不詳盡的解釋了，無論是針對產媽媽和寶寶護理的月嫂，還是隻針對寶寶護理的育兒嫂，都是直接接觸寶寶和媽媽的。月嫂的健康狀況是每個家庭考慮的首要因素，其次再是護理員的技能熟練程度和專業知識。下列的情況是不能夠請的月嫂：
a 乙肝五項不正常的
b 低血壓（這會導致體位性的暈厥，最害怕對寶寶造成意外的傷害）
c 心臟病
d 面板疾病
引導產媽媽或者說心理輔導
有人會問一個月嫂需要做這些嗎？答案是必須的。一個月嫂不盡心盡責的去服務產媽媽和寶寶，對媽媽的恢復和寶寶的健康成長是不利的。具體的來說，是要對新生兒撫觸，在這一點是是要有月嫂來引導母親來做的，這點不建議由月嫂代勞媽媽來做，目的在於保證母親和寶寶之間的一個初步交流的建立，所以這點不容忽視。
形象、氣質、生肖屬相
為什麼我要單獨列這一條出來，那是因為在我們國家有著這樣的文化習俗和傳統。這一點我是這麼解釋，並沒有可靠的科學依據。至少從形象來說，你不能達到把寶寶嚇哭或者說半夜起來後嚇到了主人家。。。開了一個玩笑！言歸正傳，我相信人與人之間是有氣質的，是講究眼緣的，最好還是上門去親自挑選月嫂比較好，包括一些簡單的詢問（這一點後面會說的）看看月嫂阿姨的形象（面相）。最後是生肖屬相，就像剛出生的寶寶要“撿”別人家的衣服來穿表示未來能健康成長的習慣風俗一樣，這點可以根據自己的來定。
看月嫂的檔案
這樣的目的是看她在以前服務客戶的時候的一些細節，我個人看法是這可能有些不準確。有些客戶為了圖方便並沒有認真的給月嫂每天工作記錄，或者說是因為月嫂工作差強人意而打了人情評價也是完全有可能的。但是至少說明這個月嫂的工作還是基本能夠得到認可的。所以這一環節還是有必要做的。
不要私下和月嫂簽訂合同
有的家庭認為，這個月嫂公司收費可能有些貴。不如私下和月嫂簽訂合同就省去了這部分錢了。我自己也是在月嫂公司上班（非月嫂），可能大家會問這樣是不是為自己拉業務。我們退一萬步說，萬一月嫂在工作期間因為護理不當出現了意外，誰來承擔這個責任。所以有月嫂公司無疑是買了一個保險，當然我們寧願這個情況永遠都不要發生在每一個家庭上面，但是防患於未然是我們應該做的。
月嫂的工作範圍
對產婦的護理
新生兒科學餵養和輔助餵奶、喂水，培養寶寶合理規律的飲食習慣
新生兒洗澡、清潔，根據實際情況給嬰兒做撫觸、被動操、游泳
新生兒尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理
新生兒測體溫、觀察大小便是否正常、黃疽觀察、安撫嬰兒哭鬧、臍帶消毒、預防接種
新生兒智力的啟蒙教育和潛能開發等等
對產婦的護理
衛生護理：觀察產婦身體情況（主要是乳房、惡露、大小便），清洗、消毒產婦衣物，在產婦不能自理時幫助產婦擦洗身體。母嬰室內衛生
乳房護理：幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產婦正確的哺乳姿勢
產後恢復：指導產婦做好產後恢復操、產後注意事項
營養配餐：為產婦煲湯、做飯，合理安排產婦飲食，為產婦製作營養餐
心理指導：調解產婦心情，多與產婦語言溝通，交流育兒心得
注意事項
要謹遵醫囑，做好記錄 為什麼這麼說？因為無論是月嫂、育兒嫂、還是一些產後的護工都是不具備行醫資質的。她們僅憑的是自己豐富的經驗、醫學常識和一些應急情況的處理。從這一點來說，還是要聽憑醫生的，即遵照醫囑來操作。而這個時候月嫂要做的就是詳盡的記錄下醫生的叮囑，以便對產婦進行更好的護理。某專家建議，月嫂應當從產婦入院的時候就開始護理，而不是到產婦分娩時候再讓月嫂來護理（目前很多是預定）。這樣做的目的是準確的記錄醫生的建議，也是和產媽媽的一個磨合。