美容專業線靠招商存活，靠美導發展的精闢概括，讓我們看到美導的重要性，但是市場需要的是美容導師人才，而不是一個有名無實的稱呼。所以
銷售過硬，專業水平過硬，這雙過硬指出了我們美導的培訓重點。
美導的主要工作是出差，出差的主要工作是駐店，駐店的主要工作是“銷售溝通、培訓美容師、檢查”。作為一個沒有實際行業經驗的美容導師，第一次下店，首要問題是溝通的問題，找誰溝通，溝通什麼，不溝通的時候做什麼？
跟老闆溝通，跟美容師溝通，溝通什麼？他們遇到的問題：產品的使用情況，手法的掌握，顧客提出的問題，銷售的難題等。 對老闆來說，就是
納客留客，銷售，美容師培訓和留人的問題。
不溝通的時候做什麼？自己找事情做啊，比如
產品的陳列，協助美容師做好銷售，培訓美容師，用你的行動讓美容院老闆看在眼裡，用行動讓她明白你這次下店不是白吃白住，是在為他做事的。這樣嗎，才不至於讓人反感，你去找別人搭話，別人還會自然接受。
美容專業線發展怎麼樣，靠人，具體靠誰來執行：美容師和美容導師。日化線呢，專櫃銷售和BA。所以，這三個行業從業人數比例最大的人員，是我們長期累積沉澱的專業，不動搖。
基礎培訓，商業培訓，進修培訓，都是屬於技能人才類的培訓，隨後是相關的 創業開店培訓，最後才是企業經營管理培訓。這個順序不能顛倒。