其實人才招聘並不一定都會選擇專業的人才網站，很多平面的媒體都是人才招聘求職的舞臺，像地區的DM廣告，報紙，雜誌等等，如今隨著地方分類資訊網站的興起，人才招聘有逐步入住分類資訊網站的趨勢，畢竟通過分類資訊網站進行人員的招聘，能夠解決很多麻煩，比如在正規人才網站上需要嚴謹的註冊，還有具備企業相關的資質證書，這對於某些個體經營者和小企業而言，就是一個預設的門檻，所以這部分群體往往是分類資訊網的主力軍!據有關資料證實，類似58同城，趕集網每天招聘資訊的更新量，佔據了其全部更新資料量的二成左右，可見在當下招工難和求職難並進的時代，分類資訊網因其快捷方便成了很多求職者或者招聘者一個重要的舞臺，而對於地方分類資訊網站而言，通過招聘頻道打造屬於自己的特色，也是成功運營地方分類新網一個重要的利器，那麼如何讓分類資訊網站和人才招聘能夠形成更好的融合關係呢?我認為可以從下面四個方面著手!
步驟/方法
網站安全一定要重視
網際網路上出現的各種分類資訊網站，大多數都是通過免費的建站程式來完成的，這就給網站的安全性帶來很大的挑戰，而對於分類資訊網而言，網站的安全性往往更加重要，因為資料一旦丟失，那麼就等於這網站被抽乾了鮮血，只剩下一副枯骨，自然沒有任何起死回生的可能，所以保證網站的安全性是頭等大事，也是保證人才招聘資訊不丟失的主要方法!所以筆者認為，對於免費的建站程式，一定要選擇可以升級的建站程式，要麼就自建系統，或者原始碼開源的建站系統，在此基礎上進行完善，同時還要定期對網站進行備份，伺服器空間要穩定等等，最好了這些，基本上就能夠保證了網站的安全性!
確認內容的真實有效
對於招聘資訊而言，目前出現了很多帶有欺騙性質的招聘內容，比如什麼打字日賺多少的招聘資訊，還有什麼代理什麼軟體，發展下線等等的招聘資訊，對於這些虛假的招聘資訊，對於分類資訊網站而言，一定要堅決的制止，保證網站資訊的真實有效是非常重要的，因為一旦別人通過你網站上當受騙了，往往會遷怒於提供這些騙子釋出虛假資訊的平臺，也就是你的網站，從而對你的網站產生不好的口碑形象!從這點上來看，保證分類資訊網站的內容可信度是非常重要的!
做好網站的使用者體驗
分類資訊網站也是一個需要通過大量忠誠使用者來吃飯的一個平臺，換句話說，就是要求你網站能夠吸引使用者留下來，漸漸的成為你網站的忠誠使用者，那麼做到這一點就要從提升使用者體驗著手，而提升使用者體驗的方法一般而言有兩點，一點是讓使用者在你的網站上瀏覽很舒服，沒有什麼不適的地方，比如有的網站廣告氾濫，彈窗超多，這些都會極大的傷害地方分類資訊網站的使用者體驗!而另一點，就是讓使用者能夠在網站上獲得幫助，幫助越大，使用者就越願意留下來，比如可以適當的放寬對使用者釋出資訊的許可權，當然釋出什麼樣的資訊也要有一定的規範進行約束，這樣才不至於網站上虛假資訊氾濫，從而導致好事做成壞事!
做好網站的推廣工作
對於地方分類資訊網站而言，推廣應該注重於線下，當然這並不是表明線上的推廣不重要，只是相比而言，線下推廣更具有目標性，比如我們可以利用當地的DM廣告商，獲得一些需要招聘和求職的資訊，然後主動聯絡這些人，告訴現在當地已經有了地方分類資訊網，而且流量很大，大家可以在這方面釋出資訊，幫助自己儘快找到自己需要的人才或者需要的企業!通過線下的推廣，讓更多的人知道你的地方分類資訊網!漸漸的你就可以從一些商家手裡獲得一些廣告的費用，於是就能夠成為一個盈利的網站了。