現代職場競爭日趨激烈，在激烈的競爭環境下，我們如何在公司立於不敗之地？是每個職場人都在或曾經思考的問題。我把多年的工作過程中積累的經驗，在這裡與大家分享，希望能夠對您有所幫助。
工具/原料
紮實的專業知識、堅持學習的習慣、集體觀念、敬業精神
善良樸實的品格、踏踏實實、任勞任怨的工作作風
方法/步驟
出色的技能：擁有紮實的專業知識，能夠獨當一面並出色地做好本職工作是職場人安身立命之本，是實現自身價值的必備基礎。
堅持學習：在一個公司能否得到客戶、同事與領導的認可和賞識，關鍵取決於他出色的專業能力和較強的敬業精神，同時還要不斷加強日常業務學習。現代社會處於知識爆炸時代，不管你從事什麼職業，不斷學習充實自己，是做好本職工作，不斷進步的必要條件。
集體觀念：必須要有集體觀念，做為公司一員和周圍同事雖然分工各有不同，但每個人工作之間是有聯絡的，因此，在做好分內工作的同時，要關照好身邊同事的工作，看是否有需要自己幫助的問題，與公司同事共同把任務圓滿完成，在工作中共同進步。
與直接領導處好關係：在公司內，你的成功與否，很大程度取決於你的直接領導，因此，要與直接領導關係融洽，即使對直接領導有意見，也不能越級上報，這是職場大忌，除非你不想在公司做了，否則，不妨多換幾個角度考慮問題，多找自身問題，並與領導多溝通，有什麼問題最好在直接領導那裡解決掉，不能留後患。
多參加集體活動：特別是公司週六、週日業餘時間的集體活動，大家在緊張工作之餘，利用週末活動加強溝通，加深瞭解，促進友誼，化解工作中的矛盾，是個不錯的機會，不能因為家務事多，而忽略公司組織的集體活動。
與性格不和的同事相處好：在一個公司，不要指望任何人都喜歡你，那麼對那些不喜歡自己的人我們也要努力處理好和他們的關係，如果實在有困難，不妨找個與之關係不錯的同事，通過他與之溝通，原則是不能影響團結和正常工作。
不搞小團體：要有善良樸實的品格，不管什麼理由，在公司內部都不要搞小團體，要光明磊落，公私分明，一切以工作為中心，不能拉拉扯扯搞幫派，將公司搞的烏煙瘴氣，影響公司形象和工作效率、工作質量。
與公司各級領導保持適當距離：除了工作需要，儘量不要總往領導那裡跑，容易給別人誤會，特別是越級找領導是職場大忌，不能想著靠搞關係達到自己的目的，業務上不思進取，這是長久不了的，也違背職場公平競爭的原則，對自己對公司都是有害的。
要客觀且多換位思考：在工作過程中，不能憑經驗和感覺下結論，自以為是而導致脫離客觀實際，是工作失敗的主要原因，因此，要多換位思考，多調查研究，多到現場掌握第一手資料，這樣得出的結論和做出的方案才能是有效的，避免許多不必要的問題。
任勞任怨：前面講那麼多，你雖然具有紮實的專業知識、也很好學，同事和領導關係都不錯，處理問題也很可觀公正，就是斤斤計較，不吃一點虧，沒有任勞任怨的精神，那麼，你的前面的優點會被這個缺點掩蓋一半，因此，要培養自己任踏踏實實、勞任怨的品格，對自己嚴格要求，對同事要多給與寬容，日久後你就會樹立自己的威信，在公司處於不敗之地！
注意事項
本文為自己工作經驗的積累，希望對您在日常工作中會有所幫助。