在職場，你可以沒有高薪，但是你絕對不能沒有五險一金，老闆可以缺點良心，但是不能不給你上五險一金，它對你很重要嗎?是的，你的生老病死還有“房事”全部都離不開它，五險包括：醫療保險，養老保險，生育保險，失業保險和工傷保險一金指的就是住房公積金。
1： 醫療保險:醫保通常是由用人單位繳納百分之十，個人繳納百分之二，一般醫院的大部分常規檢查和普通的藥品都可以報銷，報銷的標準因地制宜。在北京，如果在一年之內你看病的錢累計沒有超過1800，那麼這錢就得你自己出，比如說你得了重咳嗽，看病花了一千，這錢你自己出，如果咳嗽加重，又花了一千，那麼恭喜你終於可以去報銷了。而報銷的部分是你看病花的兩千，減去剛說的那1800，那麼等於那剩下的就是報銷給你的。
2：養老保險：養老保險在五險中佔據比例是最高的，工作單位會按你個人工資的百分之二十給你交，你自己得再掏百分之八，這筆錢數額相當大，搞不好就會從你手中溜走。按規定養老保險必須交滿15年才可以領，如沒有交滿年限的話，你自己存的那百分之八可以退還給你，而公司為你繳納的百分之二十就被充公了。
3：生育保險：生育保險是專管生孩子的，它應該由工作單位全額繳納，且只需要交滿一年，並且得在公立醫院依法生產的，大部分的費用都可以報銷。但是去私立醫院住特需病房的就不在這個範圍之內。生育保險不僅和媽媽有關，而且爸爸也有產假和津貼的哦。
4：失業保險：主動辭職的不算，必須得是老闆開除或者是單位倒閉的，然後你就得帶上一大堆的資料回你的戶口所在地辦一大堆手續，還得積極參加街道舉辦的再就業招聘會，最後才能領到你一個月幾百塊的失業金。
5：工傷保險：因工作而導致的對身體的傷害。它還有款48小時的神規定，就是在工作過程中受傷生病必須得在48小時之內死亡的才算工傷致死，超過這個時間就沒有用了。
當然這五險裡，我希望大多數人都別用上失業險和工傷險！！~
一金，它和五險不同的是一金不是法定的，不過根據《公積金管理條例》，凡是國家機關，國企，集團企業，外企，私企和非企業單位，都必須為職工繳納住房公積金。如果想買房，住房公積金可以用來申請公積金貸款，已經買了房的，那就可以用公積金來裝修和還貸，在外租的房，就可以用公積金來繳納房租。
最後和大家說一點，不想在單位幹了或者是老闆不想讓你幹了，怎麼辦？五險一金斷了可以再續，但是出了醫療保險，一包一旦中斷三個月就算作廢，這時，你可以中間購買一份短期商務醫療險。。