小編 “事事兒媽”梳理自己這些年的工作心得，為即將邁入社會的年輕人們準備了一套經驗，包含：投簡歷、應聘準備、初入職場、如何看待加班、獲得學習機會、打破瓶頸、年終總結和佈置年會這八塊內容。
《杜拉拉昇職記》大家還有印象吧，幾年前的一部小說，後來被拍成了一部電視劇。小編深深記得裡面的杜拉拉在職場中，憑藉勤奮獲得了她的管理層都得不到的學習機會。今天，我們歸總一下，還有什麼好方法可以實現這個機會。
工具/原料
在職場獲得學習的機會
方法/步驟
1、勤問好學。勤學好問的人，比低頭默默奉獻的人，表現出更強的求知慾望。工作不同於上學，先做到自己好學，不懂的反覆琢磨研究，再勤問。提高自身的自學和悟性。
2、與好學的人在一起交流，與比自己強的人探討，自己成長更快。就像訓練中找個“陪練”一樣，在比自己優秀一些的氛圍中，自己能開眼界長見識，也受這個好環境的影響。
3、留意一些學習或充電的機會。包括單位，甚至社會上相關輔導班或機構。單位有時候安排一些培訓或者指導類的課程，不要覺得這是耽誤個人時間。有人傳肯公開傳授經驗，多難得。即使，去學習培訓者的思維方式和工作方法，也是受益的。
4、學以致用。人類的文明和事物存在是有想通道理的。用其思維方式、先知先覺的眼光、強勢的執行力和處事等方法。融會貫通，起到事半功倍的效果。
5、把團隊的榮譽放在首位。個人利益可以為團隊而作犧牲。在競爭者的角逐中，成績好表明優秀。但是，當團隊的利益與個人的利益相沖突，則要選擇團隊的利益在首位，
6、今日是今日畢，幹不完的自己加班也要做完。自己對自己要求嚴格，領導委派學習的人員必須有上進心，且可靠。公司給予學習深造機會的人，必然是信得過的，不僅僅是道德方面，也包含務必能完成所轄任務方面等。
注意事項
本篇是小編 “事事兒媽啊” 的八篇入職系列經驗之一，上一篇是《如何正確看待加班現象》，即將於明日發佈的下一篇是《如何打破瓶頸狀態》 。
如查看 事事兒媽 的其他經驗，詳見右側《作者的經驗》一欄。