職場：[27]優秀員工應該如何爭取晉升機會?

在職場中總有很多優秀員工沒得到晉升的機會，是什麼原因導致這些優秀的人才屢屢與升職機會擦身而過，作為優秀員工應該如何爭取晉升機會。

方法/步驟

向老闆表明你升職的意向。如果自己各方面都有一定的成績，而且得到了上司的肯定，那就讓老闆知道你想升職的意向，機會是要自己爭取的，所以把握好。

通過工作來證明自己的能力。平常除了完成自己的工作外，還要多做一些多樣性的工作，讓老闆知道你能很好的完成多類型的工作。

讓老闆看見你給公司帶來的利益。通過自己的成績來證明自己能為公司創造利益，如果能升職自己的能力會得到更好的發揮，給公司帶來的利益會更大。

如果自己接觸不到老闆，可以通過上司謀求升職機會。上司是最瞭解自己手下，只要和上司保持良好的關係，通過上司的口，會比自己有說服力。

如果自己順利得到升職，手頭的工作要交接好，儘快找到填補空缺的人選。升職後就代表你之前的崗位空缺了，所以培養好自己的人，並將自己的工作交代清楚，也是方便自己以後工作順利進行。

如果沒有得到升職機會，可以轉其他部門發展，或是通過跳槽實現自己，如果老闆對你要求升職的事沒有考慮，這時可以選擇另一個部門發展，從而得到升職，如果有更好的單位願意收你，可以跳槽提升自己。