很多的業務員，都是需要寫週報；有的甚至需要寫日報。基本上，針對於一個大點的公司月總結是少不了的，作為一個銷售，我們寫好總報，週報，月報才能使我們的領導更加的器重我們，在公司才有更大的發展空間。
工具/原料
電腦，wrod基本操作
方法/步驟
總結分步來寫，一般情況下，在前面是寫自己的不足，和做錯的事情，及相應的解決辦法；而且如何提高效率，上班前的積極性，熱情度，精神狀態也是被領導看在眼裡的。
要寫好自己工作時間中，各種矛盾與困難，這些困難公司是咋樣配合處理的，克服相應的問題前，必須說服自己能解決問題，而不是沒自信變得非常依賴他人，也就是要自己表明一個態度。b:自己解決不好的問題及時向他人反饋c:從發現問題到解決問題，自己要在心裡留個經驗汲取，避免再犯相同的錯誤
溝通交流，總結時要寫好自己是如何跟同事們交流學習的；處理工作中的事情，a:每天光與自己交流，今天能做哪些改進，能做哪些自己未嘗試過的事情一醒來就要問自己，今天做什麼事情；2有沒有忘記哪一天未完成的工作3計劃一天之內做什麼4規劃，對自己的預定規劃，完成了多少百分比。將自己沒有做好的事情也寫在週報或日報裡，讓領導知道自己的問題，其實領導心裡也明白，就看自己認清自己沒做好的事情，大家共同商量的。
工作方法經驗，這段時間內的與客戶溝通（無法描述，沒做過業務）；:與同事溝通，我覺得如果在工作時間閒談的，話題能有提高工作積極性效果可以聊；但在工作時間瞎聊無意義話題，是浪費時間並讓狀態變惰性，等等一些問題；還有這些工作方法與經驗也得寫在總結裡。
總結還要寫好自己的定位，自己的職責是什麼，公司每個崗位都是一顆螺釘，公司的崗位職責不是每個人都非常清楚包括我自己，有多個細節。工作方法，不是一成不變。每個人都要找到自己的方法，怎樣才能讓自己學習更快，掌控力更熟，操作更順手。工作經驗，當來到公司，離職的人可能會交接一些工作經驗，但這有可能是錯的，仍須自己摸索。懂的與不懂的，都寫在總結裡。條條理理的，領導全面的認識到你。
最後一點是別忘記了，把這周幫助過自己的事情，及自己從別人幫助中學習了啥，成長了什麼知識或能力等。尤其是領導安排或指導過的事情，要寫出來。並不是拍領導的馬屁，試想想，別人幫助了我們，我們是不是要一顆感恩的心呢，這時候說一聲謝謝，比什麼都強。人家心裡也開心，看了這個總結心情就好了。
注意事項
總結分條理寫，自己心理要按提綱，語言最好是連貫的，並且不要出現重複的內容。