工資條上五險一金的扣除比例是多少？?

繼總理在今年兩會答記者問時明確表示各地可根據實際情況階段性地、適當地下調“五險一金”繳存比例後，4月13日召開的國務院常務會議決定，從2016年5月1日起兩年內，對社會保險和住房公積金政策進行調整。那麼你知道我們每個月的工資條上五險一金的扣除比例分別是多少嗎？

養老保險

繳費比例：單位繳20%，個人繳8%。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

醫療保險

繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元

失業保險

繳費比例：單位1%，個人0.2%。

失業前累計繳費滿1年不足5年的，領失業保險金期限最長12個月；累計繳費滿5年不足10年，領失業保險最長期限為18個月；累計繳費10年以上，領失業保險期限最長24個月。

住房公積金

單位和職工各交一半，比例一般為月工資的8-12%。

工傷保險

0.5%或1%或2%，用人單位承擔，個人無需支付，工資條上不體現。

生育保險

單位繳0.8%，用人單位承擔，個人無需支付，工資條上不體現。

注意事項

繳費比例以北京為例，各地略有不同。