學習管理如何學習?

如何學習，任何事都是做出來的不是說出來的， 很多時候我們不缺少學習而缺少的是練習（不用於到實踐中就等於白學）

方法/步驟

參加讀書分享會（討論心得，互相學習）

專家是持續學習出來的（每天學習一小時，一年後成為專家，三年行業專家，五年國家級專家，你能做到嗎？看似簡單，先試試再說）

向一流人士學習，與成功人士為伍（學習一流人士的成功經驗可以幫助我們少走彎路，與成功人士交朋友可以擴大人脈資源）

每天進步1%一年之後的今天你就進步了365%（何樂而不為）----每天學習一些新知識，每天進步一點點，總會有質變的一天

把學到的知識總結歸納，能夠說清楚才是自己的，否則書讀的再多也白費

現在更需要專家，而不是通才（就像看病，很多人是去找專家的）

相信------你為工作付出的永遠比它給你的要少（不要天天哭著喊著喊累，為什麼要這樣呢？）

最有效的學習方式就是“做”（“聽”能吸收２0％；“說”能吸收５0％；“做”要吸收７0％）

不要只低頭拉磨，還要長擡頭看天（外面的世界是精彩的，不要把自己封閉起來）

時刻問自己兩句（１、我學到了什麼２、工作上我將如何改進）

學習是一把手的工程（學習力就是企業的競爭力）

明天的文盲將會是那些不會主動尋求新知識的人