很多職場人士工作幾年後，逐漸熟悉了公司的業務和自己的同事，進而對自己的待遇產生了不滿，總想著和老闆談一下，給自己加薪。那麼該如何開口給自己額外調薪呢？
工具/原料
公司制度
方法/步驟
瞭解公司的制度和加薪流程：比如公司每年何時會固定調薪，何時會有額外調薪的機會，可以從公司的制度和HR著手，和公司的HR搞好關係真的很重要。
瞭解自己的工作和核心競爭力：一方面從自己的工作量和工作成果方面對自己進行一個評估，並瞭解目前同行的行情，讓自己更自信；另一方面準備一些能夠打動老闆的具體工作成績的例子，表現出一些不可替代的工作能力和水平。
找到一個合適的時機：在一切準備就緒後，能不能找到一個合適的時機提出這個問題是關鍵，要儘量和公司的加薪制度相吻合，還要考慮選擇一個老闆心情舒坦的時候，而且能當面溝通的話，千萬不要打電話或者發郵件，以免造成不必要的誤會。
鼓起勇氣去向老闆表達自己的心聲，切忌帶著情緒，要有積極的思想準備，萬一被拒絕也不要激動、不要自卑，要冷靜地詢問老闆原因，並表示不足的地方會努力改進，給老闆留下好印象，即便此次加薪不成功，在下次有加薪的機會時，老闆也能第一時間想到你。
最後的反思：如果在溝通後，認同老闆的意見，覺得自己仍然需要改進、成長，那就積極工作，等待下一次機會。如果覺得老闆不厚道，自己的成果不被賞識，建議考慮放棄走人吧，正所謂良禽擇木而棲。
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