職場心理學：[1]如何與上司交往?

現代人的社交生活中與自己的上司處理好關係，有助於事業成功。怎樣才能與上司簡歷起親密的關係呢？

工具/原料

適應不同的上司

承受上司的批評

方法/步驟

一、如果你的上司是你命運的主宰，成功的階梯，去逢迎他。

上司是你前途密切相關的人，是你的直接領導，尊重他會使他對你產生好感，不論是上司的公事還是私事，你都應該積極關注，努力做好，這樣才能實現自己的願望。

二、尊重上司的職權。

在上司沒有決定之前，可以提各種意見或者建議，一旦領導決定了，你就應該尊重他，不要以為你的想法比上司高明，記住你看到的只是其一，上司是要做全盤大計的，作為下屬，服從領導是一種美德。

三、公事公辦，平等對待。

不要對害怕上司，也不要盲目崇拜上司，如果在上司面前你戰戰兢兢，話也不會說，表情也僵硬，這種人領導是不會與你建立友誼的。

四、不卑不亢。

不要千方百計的討好上司，當上司有妙計謀、好想法時適當的表露自己的讚美之意即可，有魄力的上司最看不慣得就是那些溜鬚拍馬之徒。

五、認真、保質保量的完成工作。

工作不僅是對自己的認可，也是上司對你的一種評判標準，你幫上司把工作做好了，自己的前途也隨之光明起來。

六、謙虛稱讚他人。

常在上司面前誇獎他人的優點，一個精明的領導，不會樂意自己的員工在他面前搬弄是非，同時也給自己賺得好人緣。

七、及時、主動報告。

要及時、主動跟上司溝通工作進度問題，這裡的溝通不是給領導擺出問題，有問題儘量自己解決，實在解決不了也要給出自己的解決方案，溝通主要是為了讓領導瞭解你的工作狀態以及進度。以便領導作出計劃調整。