領導幹部素質培訓心得體會

General 更新 2022年12月03日

  為了提高全縣財政幹部整體素質,增強幹部職工的責任意識。接下來就是小編為大家整理的關於,供大家閱讀!

   篇【1】

  2月18日起,我國土局在局黨組的領導下,集中學習了胡-錦-濤視察保定重要講話、省委書記張雲川在省委七屆六次全會上的講話、市委書記宋太平在市委九屆九次全會上的報告、縣委書記張浩在縣委十一屆六次全會上的報告以及最新的國土政策等內容,以此作為“幹部素質提升年”學習的主要內容。通過學習,我充分認識到了此次開展“幹部素質提升年”活動的重要性和緊迫性,堅定了自己的理想信念,使自己的思想素質、業務素質、文化素質和調查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點學習體會,請領導和同志們多加指導:

  首先,胡-錦-濤來保定慰問看望基層幹部群眾,同大家一起喜迎新春並考察指導工作,充分體現了胡-錦-濤以人為本、執政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風,體現了對我市人民群眾的親切關懷,對我市各項工作都是極大的促進。

  的講話引領我們黨委、政府和廣大幹部群眾從高度負責的態度紮實有效地做好各項工作,在工作中以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展為主線,努力實現“十二五”時期我縣經濟社會發展的良好開局。

  通過學習省委書記張雲川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話,我們要圍繞我局職能、結合國土衛片執法監察現狀,以全縣土地清理工作為契機,認真做好今年工作,圍繞“既保持經濟平穩較快發展、又在轉變經濟發展方式上有新的突破”,認真清理企業和個人非法佔地建廠及建房,積極推進對磚瓦窯的治理和復墾,掌握土地利用規劃修編變更內容,既支援企業發展又堅持保耕地的基本原則,努力做好工作。

  通過以上學習,我們一定要做到能擔當重任,強素質;敢擔當,不懼風險。要認真學習,善於研究和謀劃,勇於負責,並積極主動地學習和工作,創先爭優,以實際行動為我縣的經濟發展做出自

  ,更是公司利益的直接創造者,明確了重要性,也使自己樹立一種強烈的責任感,在今後的生活中我會將學到的東西全部應用到工作中。

  通過這次系統培訓及業餘自學,使我明白了公司為什麼要求我們轉變思想觀念 為什麼要改革現有的經營管理模式 公司未來的發展目標是什麼 將來我們會採取哪些營銷戰略等等。這些問題在我頭腦中打下了深刻的烙印,明確了自己以後工作需要改進和加強的重點,對於今後開展具體工作有了方向性輪廓,對於提升自身素質有了根本性的規劃。

  菸草行業正處於改革和調整的重要時期。新形勢下的新情況、新問題層出不窮,如何提高工作效能,開拓創新,轉變觀念,是專賣隊伍充分發揮專賣管理職能,依法行政,樹立良好形象的關鍵。加強專賣隊伍管理和建設,對於推動菸草行業的改革和發展,切實維護國家利益和消費者利益具有重要意義。我們要在嚴厲制裁不法份子,始終保持打假、打私的高壓態勢的同時,加大宣傳力度,營造實踐“兩個維護”的氛圍,形成人人敢於同危害國家利益和消費者利益做鬥爭的良好局面。

  從表面上看,專管員的工作就是下去走訪檢查商戶,但實際上,它有著深層次的內涵。“專管員”代表的是菸草公司,專管員表現出來的形象,就是菸草公司的形象;專管員表現出來的素質,就是菸草公司的素質,也是零售戶是否主動積極與菸草公司合作、共同締造規範化捲菸市場的一個重要因素,是影響捲菸價值鏈上不可缺少的一個環節。我認為,專管員是零售戶利益的代言人,是提升客戶滿意度工作的直接責任人。

  這次素質年學習對於進一步提高企業競爭實力,更好地服務於新一輪創業、創新、創優的發展大局,全面提升職工整體素質,促進企業健康、協調、可持續發展,加快構建和-諧菸草,具有極為重要地現實意義。培育較強驅動力的團隊文化,培養職工增強集體榮譽感,引導職工互相幫助,互相照顧,互相配合,為集體的目標而共同努力。不論在何處,言談舉止都要為公司爭光添彩。提升企業整體形象,一起努力打造出“盤錦菸草“這個大品牌。

  以上就是我在這次“素質年”活動中的主要理論收穫,在以後的工作當中,我將把自己在培訓中學到的理論知識,切實融入到具體實際工作當中,奮發進去、開拓創新,努力促使自己的本職工作出現新局面,為菸草公司捲菸經濟持續、快速、健康、協調發展貢獻自己的一份力量。

   篇【2】

  按照市局的統一安排,4月13日至4月15日,我有幸參加了為期3天的德州市質監繫統青年幹部素質提升培訓班。此次培訓在山東省青年幹部管理學院舉行。置身大學校園,看著熟悉的階梯教室、黑板,教室、餐廳、宿舍三點一線的充實生活,穿梭於學生之間,我好像又年輕了十歲。培訓主要採取專家講座的方式進行,內容涉及行政強制法、青年幹部職業生涯的自我管理、青年幹部形象與社交禮儀、開發心理資本,塑造成功人生四個方面,四位老師深入淺出、形象生動的教導我們如何定位人生,如何成長,使我感到啟發很大,受益匪淺。總的來說有以下幾點體會:

  首先要在認真學習上有新進步。科學技術日新月異,新事物層出不窮,靠慣性工作不行,靠吃老本也不行,要及時地給自己“充電”、“加油”,才能方向明、後勁足,跟上時代的步伐。

  要在深入鑽研理論上下功夫,始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導,青年幹部要樹立“終身學習”的思想,發揚“擠”和“鑽”的精神,潛心讀書、深入思考,不斷豐富理論素養,全面準確地把握科學發展觀的精神實質,學好胡錦濤同志的一系列重要論述和黨的各項方針政策,用這些理論武裝自己的頭腦,增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性,避免和減少大的失誤,始終保持正確的政治方向,在政治、上思想上和行動上與黨中央保持高度一致,只有這樣,才能頭腦清醒,高瞻遠矚,把握規律,做好工作。

  要在解放思想上下功夫,不斷提高創新能力。創新是一個國家和民族的靈魂,是社會發展、事業進步不竭的動力。作為青年幹部,更要具有與時俱進的創新精神,不斷創新思路、創新工作方法,不斷有新追求,才能不斷開創工作新局面,開闢新境界。要大膽探索,用寬廣的眼界去觀察和把握當代世界的發展趨勢,研究新情況,解決新問題,在實踐中不斷提高創新能力。

  要在更新知識上下功夫,更好地掌握業務知識和技能。“工欲善其事,必先利其器”,高標準、嚴要求完成各項工作任務,必須要有紮實的理論基礎、很強的專業技能作保證,而學習是我們廣大青年幹部提高自身素質和能力最為主要的途徑,是素質立身的關鍵。隨著社會的進步,各種新知識也越來越多,青年幹部必須緊跟時代的步伐,不斷學習業務知識,努力做一個又博又專的革命幹部;學習一切有用的知識,來提高自己的品味,豐富自己的知識,拓寬知識領域,優化知識結構,成為做好本職工作的行家裡手。

  當然學習是個苦差事,必須付出辛勤的努力,多鑽研,多思考,下苦功夫,才會有所收穫。

  第二,要在堂堂正正做人上有新境界。 怎樣做人,是個安身立命的問題,對於一個青年幹部來說,如何解決做人問題,小關係個人的成長和前途,大則直接影響到所在的地區和部門的工作,甚至影響到黨的事業發展的大局。怎樣才能一輩子做好人?

  一要作風正派。青年幹部往往缺乏沉穩和成熟,由於經歷簡單,對奮鬥的艱辛和成功的不易體驗不深,如不保持清醒頭腦和穩定心態,容易走上工作冒進,急於求成,工作方法情緒化的極端,易產生“保”、“怨”、“混”的心態,因此,青年幹部一定要努力學習,加強修養,樹立正氣,端正作風,以成熟穩定的心態履行黨和人民賦予的職責。

  二要胸襟廣闊。“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深”,每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石,雖然崗位不同,職位不同,但是我們的事業和目標是一致的。在工作中,由於每個人的學歷文憑不同,工作經歷不同,認識水平不同,性格特點不同,必然會產生一些不同的認識。如果心胸狹窄,不能容人、容言、容事,就絕對搞不好團結,甚至眾叛親離。青年幹部肩負著建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史重任,一定要心胸寬廣,要善於團結與自己意見不同人,要知道,同事之間能夠友好和諧相處,這是青年幹部能夠健康成長的最有利的工作環境,應該為營造這個良好環境而共同努力。

  三要謙虛謹慎。常言道:“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風,對青年幹部的健康成長十分重要。我們應該經常提醒自己,在工作中,既要充分發揮自己的作用,又要正確估計自己的能力;既要積極工作創造好成績,又要防止居功自傲。老同志有著豐富的工作經驗,是一筆巨大的財富,作為剛剛走上工作崗位的青年幹部,需要學習的東西很多,一定要謙虛謹慎,尊重老同志,多向老同志請教,在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善,使自己少走點彎路。

  第三,要在踏踏實實做事上有新成效。事業是幹出來的,人才是實幹中鍛煉出來的。

  一要勇於實踐。人才是實踐的產物,社會是一所大學。一個好的青年幹部,從跨入社會的第一天起,就要嚴格要求自己,樹立良好的人格形象,不僅要打好理論功底,同時還應當經常深入實際,勇於實踐,刻苦磨鍊自己。實踐證明,一個優秀年輕幹部的思想水平和實際工作能力由低到高的發展,是通過不斷的工作實踐才能實現的,即便是書本知識轉化為能力,也必須通過實踐才能完成。青年幹部大多實踐經驗不足,黨性鍛鍊不夠,因此,要把實踐當作最好的課堂,在實踐中不斷學習和摸索,在實踐中逐步得到提高。要熱愛自己的本職工作,立足崗位,忠於職守,從小事做起,從基礎做起,從點點滴滴做起,勿以事小而不為;要有知難而進、開拓創新的進取精神,要敢闖敢拼,迎難而上,鍥而不捨,敢於創新,取得成績不沾沾自喜,遇到挫折不萎縮退卻;要有腳踏實地、埋頭苦幹的務實作風,說實話,辦實事,求實效,不要誇大成績,隱瞞缺點,要一切從實際出發,幹一件事像一件事,成一件事,不斷提高實際工作能力。

  二要敢於吃苦。在通往成長和成功的道路上,有些青年幹部缺乏堅毅的品格,缺乏韌勁,不肯吃苦流汗,不肯付出艱辛的努力,所以常常是進步遲緩、半途而廢,難以實現追求的目標;有的缺少工作能力和經驗,坐而論道、評頭品足行,親自上手幹就顯得“底氣”和“才氣”都不足了;有的意志品質比較脆弱,工作拈輕怕重,不肯吃苦,不願吃苦。青年幹部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心,勇於挑重擔,敢於到艱苦的崗位和困難多的地方工作,鋪下身來,沉下心來,踏實工作,以苦為樂,以儉為榮,永葆艱苦奮鬥的作風。只有具有不為名利、甘於奉獻、勇於創新的崇高精神和豪情壯志,經受艱苦環境和挫折的錘鍊,才能成為名符其實的的青年幹部。

  這幾天的培訓班雖短,但收穫卻很大,為今後更好的工作奠定更加堅實的基礎,而且所學的內容更需要我們在日常工作中不斷的去體會,“盛年不重來,一日難再晨”,我們要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點,努力學習,奮力開拓,紮實工作,不斷進取,努力作出無愧於青春歲月的新業績。

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