公司各部門崗位職責

　　如何制定對應部門的職責要求時，時考驗一個公司如何規範公司職員的能力。下面是小編給大家帶來的，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　***一***

　　勞資員崗位職責範本

　　1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規章制度和人力資源管理制度，與部門同事團結協作，高度負職責的做好工作任務;

　　2。在人事經理的領導下，負責擬定公司有關勞資工作的各種規章制度，勞動定額的管理及考核方法，經審批後方可監督執行;

　　3。做好公司員工工資單的編制、彙總與裝訂工作，並配合財務部門的工作，帶給相關的資料資料;

　　4。根據人崗匹配原則調配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發揮自我的價值，並做好人才招聘、引進工作;

　　5。管理公司員工工資的工作，負責對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定，並做號相關各項的停薪、解釋及管理工作;

　　6。根據公司的要求，調整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準，做好員工工作晉升及工資清算工作;

　　7。處理離職員工工作的結算工作，並協調處理離職員工工資關係的轉移手續;

　　8。負責彙總整理和維護各項工資報表，並定期向上級彙報有關員工薪資、員工獎金及社保資料等報表工資;

　　9。根據國家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調整工作，並負責退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

　　10。管理員工勞動合同、聘用協議等文字的簽訂及修改、補充，不斷完善人力資源相關環節的臺賬及原始依據;

　　11。按照相關規定，協調處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

　　12。根據公司的要求規定做好員工的社會保險管理工作，核定員工的社會保險繳納標準並根據要求進行調整，辦理各項社保的停保、退保等手續工作;

　　13。做好工資表的編制及稽核、列印工作，並按照流程準確發放工資，保障發放工資的準確性及及時性;

　　14。嚴守公司機密，做到不向無關人員洩露相關員工的工作狀況、獎金狀況、尚未釋出的人事規定政策等等;

　　15。根據部門制定的相關政策規定提出合理的優化推薦，擬定完善改善方案並落實執行;

　　16。及時瞭解與吸收相應的勞動政策法規，不斷學習提升自身素質，按時按量的完成上級分配的工作任務。

　　***二***

　　專案負責人職責

　　一、專案負責人由基建處處長提名經主管工作的校領導任命。

　　二、專案實行行政領導和甲方技術領導雙重領導下的直線職能制管理體制。

　　三、專案負責人蔘與自己負責專案的初步設計圖紙和施工設計圖紙的評審。

　　四、專案負責人負責組織自己負責專案的招標工作;並在相關領導和紀委的領導和監督下，遵循公正、公平、合理的原則，確定中標施工單位

　　五、專案負責人蔘與乙方預算的稽核，並負責專案合同的簽定及按合同條款支付工程款的報批。

　　六、專案負責人有職責建立有材料管理、工程監理、造價管理等相關人員參加的甲方專案管理小組。並制定出相應的管理職責制度。

　　七、專案負責人在工程施工期間定期召開例會和現場會議，代表甲方協調各方關係，解決施工中的實際問題。

　　八、專案負責人在工程施工期間負責現場鑑證，簽發施工變更報告、施工增加專案報告、施工整改通知、隱蔽工程驗收等資料。

　　***三***

　　專案負責人的職責

　　1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行ISO9002質量管理體系標準。

　　2.專案負責是公司在該工程專案的代理人，代表公司對工程專案全面負責。

　　3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該專案中代表公司履行合同執行中的有關技術、工程進度、現場管理、質量檢驗、結算與支付等方面工作。

　　4.主持制定專案的施工組織設計、質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

　　5.深入施工現場，處理矛盾，解決問題。不斷完善經濟制度，搞好經濟效益，主持專案盈虧分析。

　　6.搞好施工現場管理和精神禮貌建設，關心職工生活，確保安全生產，保障職工人身、財產的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好睏難補助工作，並對病、傷、殘職工的慰問。

　　7.做好專案的基礎管理工作，保證各檔案、資料、資料等資訊準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算、清算。

　　8.完成公司交辦的其它工作。

　　***四***

　　專案負責人崗位職責

　　1、配合設計單位向施工、監理單位作設計交底，組織參與圖紙會審，施工過程中發現圖紙中存在的問題，及時與設計人員進行聯絡，對技術聯絡單進行及時確認;

　　2、監督施工單位嚴格按施工圖及操作規程、合同要求進行施工，發現問題及時處理或向部門負責人反映請示解決，定期***每月一次***不定期進行貫徹質量檢查，對進場的原材料質量進行檢查，督促施工單位做好原材料質量的檢測工作，組織參與工程試打樁、隱蔽工程、基礎、中間結構、竣工驗收，會議結束後及時完成會議紀要的稽核、編寫，對驗收中提出的問題督促施工單位及時整改，做好關鍵工序的技術複核;

　　3、稽核施工單位上報的工程量月報表，如實填寫實際工程形象進度，認真編制專案周、月計劃和工程月報，並及時上報;

　　4、嚴格審查各種工程變更聯絡單和簽證，按公司規定報各級審批後及時予以簽證並下發;

　　5、認真如實填寫施工日記，收集、整理各種技術資料，及時提交部門存檔;

　　6、嚴格按國家、公司的要求督促施工單位做好安全禮貌施工，督促施工單位合理安排勞動力，充實施工技術力量，提高機械利用率，隨時按批准的施工進度計劃檢查施工單位的實際進度，及使簽發整改通知書，按合同條款對施工單位提出獎罰意見;

　　7、針對工程中存在的問題，組織召開專題會議，協調解決分管工程中各工種的技術配合問題;

　　8、協助部門負責人做好專案進度計劃管理，協助編制專案總進度計劃和其它分項工程施工計劃，負責各專案的PM軟體的推廣與使用，根據專案實際進度及時調整進度計劃，定期編制檢討及調整計劃，提出階段控制節點目標;

　　9、參與主要材料、裝置的品牌、規格、型號、價格等選取和確定工作，參與分包工程施工單位的洽談與考察、招標檔案的編制、合同文字的制定等工作並及時報批;

　　10、認真填寫“工程管理巡查記錄表”、“整改通知書”、“停工通知書”、“復工通知書”，做好天氣、停水、停電記錄，完成領導交辦的其他工作，監督施工單位做好成品保護工作，配合物管部門做好售後保修服務等工作;

　　***五***

　　督導崗位職責

　　經銷商門店督導具有以下工作職責：

　　1.監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2.監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿意。

　　3.監督專賣店執行新產品推出。

　　4.負責專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。

　　5.舉行專賣店店長會議、導購員調查和溝通座談會。