十八屆從嚴治黨心得體會

　　參加了十八屆從嚴治黨的學習之後，好乾部標準的制定，一系列政治紀律、政治規矩的提出，為好乾部塑造確立了標尺，為察人選人用人提供了依據，為嚴管嚴教嚴懲明確了規則，在此分享心得體會。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　指出“辦好中國的事情，關鍵在黨”，黨的執政地位和肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。

　　從嚴治黨，首先要嚴格按照黨章辦事。黨章是最根本的黨規黨法，是全黨必須遵循的總規矩。指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作，廣大黨員、幹部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以黨章為武器加強黨性修養。“君子之修身，需內正其心，外正其容”，作為黨員幹部，必須始終牢記入黨誓言，以焦裕祿、楊善洲等模範人物為榜樣，對照宗旨檢查言行、修正座標。自覺講黨性、重品行、以實際行動作表率。

　　從嚴治黨，還必須嚴肅黨紀，堅決懲治腐敗。黨的性質和宗旨決定了我們黨與腐敗現象是水火不相容的。當前，一些領域消極腐敗現象高發，反腐敗鬥爭形勢非常嚴峻。懲治腐敗，一方面，要堅決查處領導幹部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題;另一方面，要加強懲治和預防腐敗體系制度建設，充分發揮制度建設在規範權力執行、防治腐敗中的根本作用。要善於用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性執行。通過加強對權力執行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裡，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。

　　打鐵還需自身硬，只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，才能確保黨始終成為堅強領導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。

　　篇2

　　我黨歷來高度重視從嚴管理幹部，xx也在講話中多次指出“從嚴治吏”的重要性，他強調，“要把從嚴管理幹部貫徹到幹部隊伍建設全過程，讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束”。要把習的要求落到實處，就必須從“我”做起，對自己從嚴要求、從嚴管理，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好黨員、好乾部。

　　一、必須堅定理想信念。理想信念是否堅定，是衡量黨員幹部合不合格的第一標準。缺了理想信念這個“鈣”，“軟骨病”就會隨之而來。多少曾經的好乾部就是因為放鬆了警惕，面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，最後跌進腐敗的深淵。堅定的理想信念，是人內在的“永動機”，不會因外部環境的變化而減速，不會因遭遇了艱難困苦而停滯;堅定的理想信念，是人生航線的燈塔，會時刻引領著你朝著正確的方向前行，少走彎路，不偏航線;堅定的理想信念，是風箏的線，斷了線的風箏可能會飛得高、飛得遠，但遲早都面臨著墜落的危險。“物必先腐，而後蟲生”。作為一名黨員，首先要在思想上嚴格要求自己，在當前複雜的國際國內形勢下，要更加堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，築牢思想防線，防止“破窗效應”。

　　二、必須遵守政治紀律。政治紀律是最高紀律，也是對黨員幹部的基本約束。遵守政治紀律，就是要遵守黨的紀律，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，時刻秉承較強的宗旨意識、責任意識和紀律意識，服從並且遵守黨的教育和管理。要在大是大非上講政治、有立場，牢固樹立大局觀念和全域性意識，始終擁護黨的決定、遵守黨的紀律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務要實事求是、步步為營，絕不打折扣、做選擇、搞變通。遵守政治紀律，要“內化於心，外化於行”，不斷培養遵守黨紀的自覺性。

　　三、必須提升能力素質。“打鐵還需自身硬”。作為黨的幹部，必須掌握過硬的本領。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的“安穩”就放鬆警惕、降低要求，要時刻保持積極向上的學習和工作狀態，不鬆懈、不懈怠，不斷提升業務素養和處理具體問題的能力。缺乏必要的能力素質，只會變成“牆上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了能力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

　　四、必須端正工作作風。“作風建設永遠在路上”。每一個黨員幹部，都處在為民服務的“最後一公里”，每一個黨員的行為，都關乎黨的作風形象。因此，在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模範作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯絡，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。

　　篇3

　　全面從嚴治黨，要求落實從嚴治黨責任，堅持思想建黨和制度建黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設。黨的以來，同志提出“從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”的重要論斷，從明確新時期好乾部標準入手，就從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督幹部提出了一系列新思想新要求新舉措，為全面從嚴治黨、從嚴治吏提供了強有力的思想武器。

　　作為大學生，在思想動態生活作風方面，要充分認識到“勿以惡小而為之”，不攀比，無奢靡之風，不被物質奢華誘惑牽著鼻子走，堅定黨的理想，不會因為外部環境的變化而動搖。作為一名大學生，首先在思想上嚴格要求自己，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，始終擁護黨的決定，遵守黨的紀律。還要虛心接受村民的批評，不驕不躁，有則改之無則加勉。必須端正自己的工作作風，時刻記住自己作為一名大學生村官預備黨員的作風形象，投入更多的精力和更高的熱情，踏踏實實為村民服務。

　　立標尺、定規矩，為從嚴治吏提供基本遵循。標準、尺度、規矩既是幹部修身立德的依據，又是從嚴治吏的遵循。針對我們黨面臨的歷史任務與國內國際新形勢，同志提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，對我們黨關於幹部的一貫要求作出精確概括，同時又賦予新的時代內涵。為塑造好乾部形象、達到好乾部標準，同志進一步向領導幹部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，為幹部修身立德、幹事做人指明方向。面對近些年幹部政治意識淡化的傾向，同志多次強調領導幹部要遵守政治紀律和政治規矩，明確向黨員幹部提出“五個必須”的要求，即必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程式，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員，以此為黨的幹部嚴守政治紀律和政治規矩劃出不可逾越的界線。好乾部標準的制定，一系列政治紀律、政治規矩的提出，為好乾部塑造確立了標尺，為察人選人用人提供了依據，為嚴管嚴教嚴懲明確了規則。

　　嚴選拔、重導向 ，著力剷除吏治腐敗的土壤。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風。選人用人風氣，事關黨風、影響政風、帶動民風。為解決一度出現的唯票、唯分、唯年齡等問題，選拔任用幹部應把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來;引導幹部在實幹、實績上競爭，而不是在考試、分數上競爭;應優化領導班子年齡結構，但不能簡單以年齡劃線。黨的以來，全黨上下強化黨委在選人用人上的把關作用，選人用人風氣為之一新。從嚴選拔幹部，制度是關鍵。針對幹部選用中由程式不清晰、制度不嚴謹所帶來的選人失序、用人失責問題，同志提出要努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度機制，尤其要強化對幹部選拔任用全過程監督，嚴格落實和完善幹部選拔任用責任追究制度。制度建設的強化，使選人用人權得到有效監督，選人用人的規範化水平明顯提高。

　　抓教育、緊約束，築牢思想和組織管理防線。加強思想教育，提升幹部思想政治素質，是黨的建設的傳統優勢，也是從嚴治吏的基礎工程。黨的以來，同志提出以馬克思主義理論為核心內容加強幹部理想信念教育，要求幹部勤於學、敏於思，提高馬克思主義理論素養，補足精神之“鈣”，鑄就“金剛不壞之身”;以學習和吸收中華民族優秀傳統文化為重要基礎加強道德品行教育，要求幹部把加強道德修養作為人生必修課;以領導幹部為重點物件加強黨紀法治教育，牢固樹立紀律規矩意識，提高法治素養，自覺按原則、按規矩辦事;以增強責任感使命感為目標加強政治忠誠教育，引導黨員幹部把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作的各個環節。從嚴治吏離不開對幹部強有力的紀律約束。為發揮紀律的預防功能，必須抓早抓小抓苗頭，發現幹部有違反紀律的傾向性問題，及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止破窗效應。與此同時，中央作出規劃，著手建立和完善以黨章為本、憲法為上的黨內紀律法規體系，以此彰顯黨內法規的嚴肅性和權威性。

　　正作風、嚴懲治，保持“零容忍”的高壓態勢。幹部清正廉潔，黨內則風清氣正。黨的十八以來，從轉變工作作風入手，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以依法嚴懲腐敗分子為突破口，拉開了從嚴治吏的大幕。在正風肅貪中，堅持問題導向，聚焦“四風”集中整治，抓住領導幹部關鍵環節帶頭整治，形成了作風建設抓常、抓細、抓長的新局面。從嚴治吏，嚴厲懲治不可缺少。以同志為的黨中央，面對頂風違紀的幹部，發現一起、查處一起，決不手軟;面對腐敗的幹部，“有腐必反、有貪必肅”，堅決懲治。隨著反腐敗鬥爭的深入推進，中央著力探求反腐治本之道，努力為幹部建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制和不想腐的教育機制。