商會祕書處工作計劃

　　關於商會的工作計劃，那麼祕書處應該如何撰寫月或年度工作計劃呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　篇一

　　一、優化服務平臺講究服務實效

　　1、幫助破解融資難題。

　　近年來，由於國家巨集觀調控，致使整個市場經濟不景氣，小微企業普遍面臨稅費高、成本高、融資難等問題。本著服務會員的理念，商會將密切與各大銀行的聯絡，攜手具有融資投資能力的會員單位，主動深入小微企業，開展上門走訪，瞭解企業資金需求及發展情況，及時為小微企業提供服務，全方位、多角度地利用商會資源平臺優勢，有效地實行資源整合，擴大融資渠道，必要時為會員企業提供貸款擔保，解決會員企業融資難題。

　　2、幫助會員企業互相交流，抱團發展。

　　商會下屬的房地產建築分會、醫藥衛生分會、金屬材料分會以及即將成立的物流分會，要轉變“同行是冤家”的傳統觀念，樹立“小舢板不能抗擊商海巨浪，只有聯合艦隊才能破浪前進”的新觀念，經常組織同行業的會員單位舉辦交流會，讓在滬的湖北籍同行企業攜手並肩，抱團發展，在大上海展現出新楚商的實力與風采。

　　3、幫助構建會員企業商貿平臺。

　　商會將與知名商貿平臺合作，免費為會員單位提供網上商貿平臺服務，以電子商務的手段，促進會員企業的營銷，提高經濟效益。4、幫助會員企業排憂解難。商會要積極為會員企業提供政策諮詢、資訊服務、法律諮詢。會員企業在業務拓展過程中遇到難題或糾紛，商會要及時挺身而出，積極想方設法幫助維權，發函或通過人脈關係去協調解決。

　　二、協助招商活動

　　盡力牽線搭橋商會是聯結企業與政府的橋樑，是促進鄂滬兩地交流合作的紐帶。在未來，商會一是要繼續協助省政府駐滬辦開展招商工作，組織會員企業參與省內來滬舉辦的各種招商洽談會、懇談會、推介會，既把湖北推向上海，又讓會員企業知曉湖北的各項投資優惠政策，到家鄉去投資興業;二是要經常組織會員企業回鄉考察，實地瞭解家鄉的投資環境;三是繼續滿腔熱情地接待好來滬考察的省內各級部門、各單位貴賓，盡力提供各種方便。

　　三、開展豐富多彩的活動增加商會的凝聚力

　　1、經常組織會員單位開展活動，增進大家的感情聯絡。如組織籃球、羽毛球、高爾夫球等賽事，在愉悅身心的同時，增加會員企業之間的情感，為今後開展更加密切的合作打下堅實基礎。

　　2、以會議為契機，增進溝通與交流。商會要定期召開會員大會、理事大會、會長會議、執委會會議，年底做好年度商會總結表彰大會暨新春聯誼會。時機成熟時，可舉辦高層次的論壇，探討搞好商會發展的新模式、新方法。

　　3、組織各種文化旅遊和商務考察活動。通過組織會員單位開展文化旅遊，可以讓大家陶冶情操、開闊視野，舒緩平時高度緊張的神經，這也是一種蓄精養銳、以利再戰的好辦法。商會還要組織多種商務考察活動，直接推動會員企業的業務工作。

　　繼續開展慈善公益活動。商會要選擇適當的機會，組織會員企業繼續做好捐資助學、扶困濟貧、救災賑災等社會公益活動，讓大家有表達愛心的渠道，盡一份社會責任。

　　5、繼續發展會員。會員是商會的根本，是商會發展的活力與動力。要進一步做好新會員的發展工作，對有入會意願的在滬湖北籍商界人士，應積極跟進。通過不斷吸收新鮮血液，來壯大會員隊伍。

　　6、加速分會發展、扶持分會做大做強。商會目前有分支機構11個，正在籌備中的有3個，間接會員達3000名，是商會未來發展的另一重心，要本著不遺餘力地為商會分支服務，指導並監督分支的運營、管理工作，使得分支商會更規範、更有序的發展。

　　四、切實做好商會換屆過渡工作，保障商會健康有序發展按照商會章程規定，在商會換屆時，應做好商會平穩過渡工作，保障商會健康有序發展，緊緊圍繞新的領導班子組織開展工作。修改、修訂商會相關制度及規定，規範商會及祕書處日常工作，積極走訪會員單位，聽取會員們的建議及問題，充分交流溝通，自下而上的推動商會工作。

　　篇二

　　為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平臺，充分發揮商會的內外影響力，促進企業融合，增進企業交流合作。特制訂以下工作計劃：

　　一、商會的發展方向

　　1、商會的成立要在加強會員自身建設的同時，有效促進官塘經濟領域內體現服務、組織、協調、溝通、監督的職能。

　　2、在市政府、市工商聯的政策及指導下，要發揮官塘企業群體優勢，努力提高綜合效益，有一定實質性推動企業發展的工作下進行。

　　3、積極參與配合官塘驛鎮政府搞好招商引資。

　　4、引導在外人員返鄉創業。充分發揮官塘人脈多、資訊靈、聯絡廣的優勢，實施“迴歸工程”，積極配合家鄉政府，服務引導在外人員返鄉創辦企業。

　　5、加強社會責任感，熱衷公益事業。

　　二、商會要練好內功

　　1、搭建融資平臺，解決資金難題：準備成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防範的基礎上，加大對會員企業的融資支援力度。通過商會搭建的平臺，會員之間相互幫助，促進了一批企業由小變大，由弱變強，解決了實際困難，實現快速發展。

　　2、加強社會責任感，商會企業注重產品質量、把品牌信譽度放在首要位置。

　　3、熱衷公益事業，堅持“發展企業，回饋社會”的宗旨，提高商會形象和知名度，引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困。

　　4、充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。整合資源，嘗試網路銷售，擴大銷售。

　　5、提高學習能力，組織商會成員參與培訓、外出考察等，強化經貿服務，與工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的重大商貿活動。

　　6、加強凝聚力，組織各類旅遊、座談、聚會等活動。

　　7、團隊成員加強聯絡，紅白喜事均要參與，組織好會員企業實施生日慰問等人文關懷制度。

　　三、加強學習，提高商會領導隊伍的整體素質

　　1、通過多種途徑和方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發展觀為指導，謀劃和組織全體會員開展工作。

　　2、組織學習商會會議精神及各類檔案，學習《官塘驛鎮商會章程》，不斷提高商會領導履職水平。

　　3、組織學習有關法律法規知識，使商會各項工作規範運作。

　　四、健全制度，規範商會各項工作的開展

　　1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年兩次的理事會議，一季度一次以上的會長會議和臨時動議的會長碰頭會，做到事先有議題，事後有決議，並對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

　　2、健全財務管理制度。按照國家有關規定和理事會議通過的決議收取會費，並制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。

　　3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，並統一集中管理。

　　4、健全組織制度。實行會長和理事分工負責和聯絡會員制度。堅持擴大會員數量和改善會員結構並舉，注重在本鎮內把熱心商會組織、綜合素質好、科技含量高、資產質量好的企業吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。拓展商會網路，今年確保新組建村級商會一個，爭取達到二個試點，以拓展組織網路帶動會員發展。

　　5、健全工作制度。逐步建立起結構合理，制度健全，運作規範，作用明顯的商會組織。

　　6、健全活動制度。堅持“充分尊重、廣泛聯絡、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，一要加強企業文化建設，積極組織會員企業開展文體活動，規範會員企業冠名的各項比賽和文藝演出，以文化建設助推企業健康發展。二要引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困，義利兼顧;積極參與和諧企業建立，關愛員工，建立穩定和諧的勞動關係。

　　五、搞好宣傳，不斷提升商會內外影響力

　　1、緊密聯絡商會實際，創辦內容新穎，圖文並茂，突出企業文化和時代氣息的商會會刊《XX會刊》，全年不少於一期。

　　2、建立商會網站。充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺、微博平臺等。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。

　　3、密切關注商會會員企業的自主創新和履行社會責任等情況，就民營企業在成長髮展中出現的問題和矛盾確定一個調研課題，進行專項調查研究，並撰寫一篇調研報告。

　　4、及時向上級主管部門反映商會的工作動態資訊。

　　六、做好服務，推進會員企業持續穩定發展

　　1、創新融資服務。成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防範的基礎上，加大對會員企業的融資支援力度。加強與金融機構的廣泛聯絡，建立銀企多方合作機制，切實緩解會員企業融資困難問題。

　　2、組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平臺。加強與科技部門聯絡，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型。加強與人事部門聯絡，為企業創新轉型提供人才支援。加強與司法部門聯絡，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。

　　3、強化經貿服務，與工商貿辦密切配合，有重點地組織會員企業參加外地招商推介活動，組織參與工商聯主辦的重大商貿活動。

　　4、組織好會員企業外出考察和體檢活動，實施生日慰問等人文關懷制度。

　　七、內引外聯，搭建與黨委、政府部門和社會組織聯絡平臺

　　1、搭建與黨委政府部門合作的平臺。積極參與黨委政府組織的有關非公經濟發展的重要會議和活動，配合參與勞動關係三方協調、和諧企業建立和勞動爭議調解等工作，為會員企業解決勞動爭議、維護合法權益等提供支援。

　　2、暢通內引途徑，進一步與組織、宣傳、科技、工商、質安監、勞動人事、工會等部門的合作，為會員企業在黨建、教育培訓、自主創新、品牌建設、職稱評定等方面提供支援。

　　3、拓展外聯渠道，邀請奉化籍及曾在奉化工作過的老領導為會員企業提升檔次出謀劃策、牽線搭橋。加強人員的聯絡，用走出去和請進來的辦法，增進相互瞭解，開展引資引智活動。

　　4、強化名譽會長及商會顧問的作用，加強與上級有關單位及職能部門的聯絡，為會員企業健康發展提供支援。

　　篇三

　　為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平臺，充分發揮商會的內外影響力，促進企業融合，增進企業交流合作。特制訂以下工作計劃：

　　一、加強學習，提高商會領導隊伍的整體素質

　　1、通過多種途徑和方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發展觀為指導，謀劃和組織全體會員開展工作。

　　2、組織學習商會會議精神及各類檔案，學習《商會章程》，不斷提高商會領導履職水平。

　　3、組織學習有關法律法規知識，使商會各項工作規範運作。

　　二、健全制度，規範商會各項工作的開展

　　1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年xx次的理事會議，一季度xx次的會長會議和臨時動議的會長碰頭會，做到事先有議題，事後有決議，並對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

　　2、健全財務管理制度。按照國家有關規定和理事會議通過的決議收取會費，並制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。

　　3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，並統一集中管理。

　　4、健全組織制度。實行會長和理事分工負責和聯絡會員制度。堅持擴大會員數量和改善會員結構並舉，注重在本鎮內把熱心商會組織、綜合素質好、科技含量高、資產質量好的企業吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。拓展商會網路，今年確保新組建村級商會一個，爭取達到二個，以拓展組織網路帶動會員發展。

　　5、健全工作制度。逐步建立起結構合理，制度健全，運作規範，作用明顯的商會組織。

　　6、健全活動制度。堅持“充分尊重、廣泛聯絡、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，一要加強企業文化建設，積極組織會員企業開展文體活動，規範會員企業冠名的各項比賽和文藝演出，以文化建設助推企業健康發展。二要引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困，義利兼顧;積極參與和諧企業建立，關愛員工，建立穩定和諧的勞動關係。

　　三、搞好宣傳，不斷提升商會內外影響力

　　1、緊密聯絡商會實際，創辦內容新穎，圖文並茂，突出企業文化和時代氣息的商會會刊《xxxxxx》，全年不少於xx期。

　　2、建立商會網站。充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。

　　3、密切關注商會會員企業的自主創新和履行社會責任等情況，就民營企業在成長髮展中出現的問題和矛盾確定一個調研課題，進行專項調查研究，並撰寫一篇調研報告。

　　4、及時向上級主管部門反映商會的工作動態資訊。

　　四、做好服務，推進會員企業持續穩定發展

　　1、創新融資服務。成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防範的基礎上，加大對會員企業的融資支援力度。加強與金融機構的廣泛聯絡，建立銀企多方合作機制，切實緩解會員企業融資困難問題。

　　2、組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平臺。加強與科技部門聯絡，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型。加強與人事部門聯絡，為企業創新轉型提供人才支援。加強與司法部門聯絡，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。

　　3、強化經貿服務，與工商貿辦密切配合，有重點地組織會員企業參加外地招商推介活動，組織參與工商聯主辦的重大商貿活動。

　　4、組織好會員企業外出考察和體檢活動，實施生日慰問等人文關懷制度。

　　五、內引外聯，搭建與黨委、政府部門和社會組織聯絡平臺

　　1、搭建與黨委政府部門合作的平臺。積極參與黨委政府組織的有關非公經濟發展的重要會議和活動，配合參與勞動關係三方協調、和諧企業建立和勞動爭議調解等工作，為會員企業解決勞動爭議、維護合法權益等提供支援。

　　2、暢通內引途徑，進一步與組織、宣傳、科技、工商、質安監、勞動人事、工會等部門的合作，為會員企業在黨建、教育培訓、自主創新、品牌建設、職稱評定等方面提供支援。

　　3、拓展外聯渠道，邀請奉化籍及曾在奉化工作過的老領導為會員企業提升檔次出謀劃策、牽線搭橋。加強人員的聯絡，用走出去和請進來的辦法，增進相互瞭解，開展引資引智活動。

　　4、強化名譽會長及商會顧問的作用，加強與上級有關單位及職能部門的聯絡，為會員企業健康發展提供支援。