江蘇公務員面試模擬真題及答案

　　在江蘇公務員人員選拔過程中，面試具有筆試無法替代的優勢，因此考生要注重面試模擬真題的練習，理清答題的思路，以下就由小編為你提供江蘇公務員面試模擬真題幫助你提分。

　　江蘇公務員面試模擬真題***一***

　　【題目】

　　有人說：無規矩不成方圓;也有人說：要有創新，要打破規矩。你如何理解?

　　【參考要點】

　　1、無規矩不成方圓告訴我們規矩的重要性，生活中每個人都要遵守規矩。但是遵守規矩並不是讓我們墨守陳規，要在規矩基礎上有所創新。

　　2、通過工作中我們的工作紀律要求以及我們改革開放這一做法來論證規矩與創新兩者之間的關係，規矩是為了我們開展工作時有據可依，但我們同時也要在規矩的基礎上進行創新。

　　3、規矩與創新之間的關係告訴自己以後生活中既要守規矩又要善於打破常規創新新的方法。

　　【答案要點】

　　無規矩不成方圓告訴我們規矩的重要性，生活中每個人都要遵守規矩。但是遵守規矩並不是讓我們墨守陳規，要在規矩的基礎上有所創新。

　　“沒有規矩不成方圓”強調做任何事都要有一定的規矩、規則，否則無法成功。規矩是多年來人們總結出的經驗，是做事和為人必須要遵循的原則。“要有創新，要打破規矩”這句話告訴我們要在規矩的基礎上創新。如果過分強調規矩，它就可能束縛人們的思想和行為，最終就毫無發展可言。

　　就像我們的領導幹部在工作中有嚴明的紀律要求，這種要求對我們領導幹部的成長以及工作的開展都是有好處的，離開這種紀律約束，很多人可能就會犯錯，影響工作的開展甚至讓群眾對政府工作有意見。然而，社會環境在變化，群眾的要求也不斷提高，新的矛盾層出不窮，如果固守既有的規則、原則不變，那麼必然會阻礙工作效果的實現，所以創新成為了必然選擇。創新就是要勇敢地突破“規矩”的限制，堅持“與時俱進”。我國改革開放30年的社會實踐就是在尊重市場經濟規律基礎上所做的創新，其所帶來的巨大效益就讓我們知道了創新所帶來的好的結果。

　　我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規矩，但是面對複雜的具體問題和工作時，又要敢於打破常規，勇於創新，所以我們在工作中要不斷的向同事學習，勤于思考，若發現以前的一些做法已經不能更好的解決現在的問題，那麼要勇於提出自己的觀點，與同事一起努力，真正地將群眾的事情辦好。

　　江蘇公務員面試模擬真題***二***

　　【題目】

　　獵豹是動物中的奔跑冠軍，但追逐獵物時，如果奔跑速度過快、時間過長，會導致呼吸系統和迴圈系統超負荷運轉，窒息而死。為此，獵豹採取的做法是在30秒的時間、800米的距離內，等待下次機會。從獵豹的生存智慧中，你得到什麼啟發?

　　【參考要點】

　　1、獵豹根據自身生理特點，充分發揮自己的速度優勢，在30秒、800米內抓不到獵物，也會立刻馬上停止，等待下次機會。這告訴我們：要對自己有個準確的認知，在做事情時揚長避短。

　　2、對準確的自我認知是我們做好事的前提，對此可以從正反兩方面進行論述。

　　3、結合實際工作，說明如何做到準確定位，揚長避短。

　　【參考答案】

　　獵豹是自然界的奔跑冠軍，獵豹從長期抓捕獵物的活動中形成了一套適合它的生存手段，在獵豹的生存智慧中，我得到的啟發有以下幾點。

　　江蘇公務員面試模擬真題***三***

　　【題目】

　　人人為我，我為人人，你怎麼看待?

　　【參考要點】

　　1、“我”代表了個體，“人人”代表了集體，因此題目所要考察的實質是個人與集體的關係;這二者的關係是相互促進的，“人人為我”是指集體對於個人發展提高的意義;“我為人人”指個人對於集體發展提高的意義。

　　2、分析這兩方面的辯證關係。我們都是集體中的一員，在集體中我們才能生存發展，在集體中我們才能提高;另一方面，“我”也應該為集體作出貢獻，奉獻自己的微薄之力。

　　3、可以根據自己需要從事的具體崗位，說明自己今後如何融入集體

　　【參考答案】

　　“人人為我，我為人人。”短短的幾個字，卻道出了深刻的道理，即集體和個人之間的關係是相互影響、相互促進、相互提高的。隨著社會的發展，社會分工的精細化，集體的重要作用越來越明顯，也越來越被人們所認識。

　　集體對於處於之中的個人的提高和發展具有重要的作用和積極影響。在集體的大平臺上，擁有各種各樣的資源、裝置、技術和先進的思想理念。作為個人，可以在這個大平臺上充分的學習，充分的鍛鍊，使個人的能力得到更大的提高，促進個人的發展進步。

　　同樣，個人對於集體也具有重要的影響和積極的作用。因為集體是由一個個的個體組成的，每個個體素質能力的施展不是1+1的簡單加法效應。而是乘法效應，只有每個人都發揮出自己的能力素質，集體的進步才會更大，發展才能更好;只有每個人的能力素質都提高了，整個集體的能力素質才能夠提高。

　　因此，在今後的工作中，我會與很多同事有業務上的交流。首先，我會端正自己的態度，對於單位領導同事要尊重，同時更要學習，因為單位能有現在的成績，與他們的努力奮鬥是分不開的;其次，在工作上，要多請教多學習，積極的學習借鑑同事優秀的做法，提高自己的工作能力，和同事一起配合形成合力，促進單位工作的開展;最後，在生活中，積極參加集體活動，關心同事，在自己遇到困難時也會向集體求助，每個人都會有需要他人幫助的時候。我相信，我一定能夠很好的融入單位這個新的集體中，就像一個齒輪融入機器中一樣，使單位更好的運轉。