在職黨員進社群會議講話

　　在職黨員進社群工作是新形勢下加強社群黨的建設，推進社群全面發展的一項重要舉措，它不僅能充分發揮廣大在職黨員的先鋒模範作用，同時有利於進一步整合並充分運用社群的資源，以此為紐帶來增強駐社群單位“共駐共建”的責任意識，增強社群黨組織的凝聚力，進一步發揮社群黨支部戰鬥堡壘作用。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　同志們：

　　在職黨員進社群工作，是省委交給株洲先行先試的一項重要任務，是推動全市黨建工作全面升級的一個特色品牌，社會各界普遍關注，幹部群眾殷切期盼，必須全力以赴、千方百計抓實、抓好、抓出成效。剛才，國慶同志宣讀了《關於做好市直單位在職黨員進社群工作的實施意見》，我完全贊同，請大家抓好落實。下面，我講三點意見。

　　一、意識要再強化

　　市委對在職黨員進社群工作高度重視。6月21日，召開了全市服務型黨組織推進會暨在職黨員進社群啟動儀式，安傑書記親自出席並講話。上週，又組織市委黨建辦、市直機關工委、市民政局以及各縣市區委組織部、機關工委有關負責人赴浙江紹興、嘉興等地，專題考察學習在職黨員進社群工作。可以看出，市委抓這項工作的堅定與決心。今天，我們又專門召開市直機關在職黨員進社群工作會議，就是希望市直機關切實發揮先鋒模範作用，帶頭執行市委決策，帶頭落實市委部署，引導在職黨員進一步強化意識，進社群、作貢獻。

　　一要進一步強化主人翁意識。要引導在職黨員牢固樹立“社群是我家，建設靠大家”的主人翁意識，認識到機關幹部也是“社群人”，要身在社群、心繫社群，做社群工作的參與者、支持者和建設者，在社群建設和社群黨建工作中發揮作用。要鼓勵在職黨員做到“三要三爭”，即參與社群建設和管理的意識要提高，為民服務的奉獻精神要提倡，確保社群一方平安的穩定工作要帶頭;在家庭和睦、鄰里團結中爭創典型，在社群文明建立中爭作貢獻，在社群的建設與管理中爭當模範。使在職黨員自覺擔當“社群人”，充分發揮思想政治上的引導作用、公益事業上的帶頭作用和行為規範上的自律作用，爭做一名好黨員、好乾部、好居民、好鄰居，為建設美好家園作出積極貢獻。

　　二要進一步強化服務意識。人民群眾對黨和政府的認識、評價，主要來自對機關的印象;對黨和政府的希望、期盼，集中表現為對機關的要求。市直機關黨組織及在職黨員要牢固樹立人本理念，不斷增強服務意識，當好群眾的貼心人。在職黨員進社群後，要端正態度，放下架子，把社群工作者當成自己的良師益友來相處，把社群群眾當成自己的親人來看待，把社群裡的大事小事當成自己的家事來處理，充分發揮各自的專長和優勢，主動報到，主動認領服務專案，主動為社群、為群眾做好事、辦實事、解難事，做到綠色生態有人做，鄰里和睦有人幫，科普知識有人講，居規民約有人定，社保服務有人供，安全管理有人帶，以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯絡。

　　三要進一步強化共建意識。在職黨員進社群工作，需要各級黨組織牢固樹立共建意識，密切合作、齊力共抓。尤其是市直各單位黨組織，要與社群黨組織加強銜接，支援配合社群黨組織工作，動員和組織在職黨員積極參與社群建設，特別是要鼓勵在職黨員積極參與社群的政治生活和各種群眾性活動，並把這項工作作為加強黨員教育管理的一項重要措施，列入本單位黨建工作計劃。同時，社群黨組織要積極組織開展活動，切實擔當起活動“主持人”的角色，最大限度地把轄區內各種力量調動起來，做到資源共享、文明共創、治安共保、服務共抓，逐步形成黨建工作的強大合力。這裡特別強調一下，今天把各縣市區委組織部和機關工委有關負責人召集過來，主要是希望大家把今天的會議精神帶回去，把社群黨組織的職責、任務貫徹下去，對社群黨組織負責人進行再動員、再部署、再強調。

　　二、措施要更有力

　　開展在職黨員進社群工作，是一項硬任務。必須以堅強有力的舉措，堅定不移地推進。

　　一是宣傳要更加深入。要充分利用廣播、電視、報刊、網路、宣傳欄等媒介，精心組織策劃一系列聲勢浩大的宣傳活動，使在職黨員進社群工作家喻戶曉，深入人心，真正把各方面的積極性充分調動起來，把黨員群眾的力量凝聚起來，讓廣大居民群眾參與、支援在職黨員進社群工作。各社群黨組織要通過上門走訪、印發公開信、召開座談會、開闢宣傳欄等形式，加大宣傳，營造氛圍，增強認同感，培育社群理念。市直機關工委要編印專題工作簡報，及時總結、推介、宣傳在職黨員參與社群建設的好人好事，以及市直機關、各縣市區開展此項工作的好經驗好做法，發揮典型示範作用，引導在職黨員在工作單位、居住社群兩塊陣地“雙奉獻”、“兩促進”，引導各級單位在中心工作與黨建工作同步爭先創優，營造參與社群建設、管理與服務的濃厚氛圍。

　　二是載體要更具特色。社群黨組織要從在職黨員的職業和特長出發，從居民的需求出發，精心設計載體，設定崗位，搭建在職黨員發揮作用的平臺。要通過黨員責任崗、黨員責任區、結對共建、“一包一”以及建立特色服務隊等方式，以人為本，因地制宜，打造特色，形成品牌，激發活力。要從本社群的實際出發，廣泛開展健康諮詢、心理疏導、教育培訓、社群文化等活動，積極發揮在職黨員的優勢，促進社群建設。要把設崗定位與在職黨員找崗位結合起來，把日常的不定期的小型分散活動同定期的大型的便民活動結合起來，既營造聲勢，又注重實效。

　　三是督查要更為嚴格。要對照工作任務推進表，按照工作內容、工作任務、完成時限的硬要求，責任到人、落實到崗，確保按時按質完成。市委組織部、市直機關工委要加強全面督查和專項督查，查進度、找差距、明責任、抓落實。特別是要結合黨的群眾路線教育實踐活動，著力整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。對工作不力、進展緩慢、成效不明顯的要嚴肅整頓，嚴格問責;對進展迅速、措施有力、工作成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰通報、宣傳推介。要通過此項工作，發現、培養和選拔一批黨性素養高、工作績效優、群眾口碑好的優秀黨員幹部;對作風不正、為政不廉、群眾口碑差和做表面文章、搞形式主義的，要從嚴批評教育，責令限期整改，整改不到位的，按照幹部管理許可權，適時進行組織調整。

　　三、作用要更突出

　　市直機關在職黨員作用的發揮，直接影響到在職黨員進社群工作的落實，直接關係到黨和政府在群眾中的威信與形象。一定要在更高層面，以更高標準，作好表率，樹好形象，抓出實效。

　　一要注重發揮表率作用。歷來的經驗表明，領導機關、領導幹部作表率，對於黨的各項工作部署的落實，從來都具有決定性作用。下級盯著上級看，黨員盯著幹部看，凡事只要領導帶頭就不難。如果領導自身放鬆要求，只佈置不落實，只指揮不深入，高高在上，指手畫腳，勢必在幹部群眾中喪失威信，勢必帶壞整個單位的風氣。這次專門召開市直機關在職黨員進社群工作會議，就是要把市直機關和領導幹部作為重點，突出領導帶頭、機關帶動，強勢推進、全力落實。

　　二要注重樹立良好形象。機關幹部的一言一行，不僅關乎個人形象，更關乎黨和政府的形象。要做到處處嚴格要求，事事精益求精，時時注重形象。要樹立親民愛民形象。親民愛民，既是責任所繫，又是工作所需。必須把全心全意為人民服務的要求落實到具體工作中，做到親密接觸廣大群眾、親身感受群眾困難、親歷解決民生問題。要樹立清正廉潔形象。在職黨員進社群特別是領導幹部進社群，要輕車簡從，不大張旗鼓，不打亂縣市區委、政府以及街道工作，以務實的精神感召人，以勤奮的工作帶動人，以良好的形象取信於民。

　　三要注重突出工作實效。開展在職黨員進社群工作，最影響實際效果的就是搞形式主義和走過場。一項工作，需要有形式，但不能過多追求形式，否則就會出現“雷聲大、雨點小”。要避免“兩張皮”，開展這項工作不能僅僅是“辦公室裡定方案、會議室裡聽彙報、電話機邊收情況、簡報上面見成效”，而要緊密結合機關黨組織和在職黨員特點，以社群實際、居民需求為導向開展服務，務求實效。要防止“簡單化”，開展督促檢查，不能滿足於聽彙報、看材料，看是否上桌、上牆、上報就行，要深入到社群以及廣大居民群眾中去聽取意見和反映，瞭解工作的真實情況和效果。

　　同志們，實幹展現風采，落實才是能力。開展在職黨員進社群工作，是加強黨建工作的一項有益嘗試，是推進服務型黨組織建設的有力抓手，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，大家一定要以更高的標準、更硬的措施、更大的力度，認真組織、紮實推進，為打造株洲發展升級版提供堅強的組織保證。

　　***二***：

　　同志們：

　　今年3月份，市委辦公室印發了《關於在駐村聯戶工作工作中深化在職黨員到社群報到工作的意見》***濟辦發〔20xx〕9號***，對在職黨員到社群報到工作提出了明確要求，同時要求市直機關工委負責市直機關事業單位在職黨員到社群報到工作。為做好這項工作，我們專門組織人員到煙臺、南昌等地考察學習，在此基礎上與市委組織部制定了具體的實施方案，剛才洪強同志已經作了傳達，機關和社群黨組織要抓好貫徹落實。下面，我講四個方面的問題。

　　一、正確認識和把握在職黨員到社群報到工作

　　組織機關事業單位在職黨員到社群報到，是黨員幹部直接聯絡和服務群眾的一個有效途徑和重要措施。近幾年各地都在進行積極探索，積累了許多成功的經驗。為什麼要在市直機關集中統一組織開展這項活動?主要有五個方面的考慮。

　　一是中央有要求。去年9月，中央辦公廳印發的《關於完善黨員幹部直接聯絡群眾制度的意見》***中辦發〔20xx〕18號***中明確要求：“基層機關、企事業單位和社會組織的黨員以及流動黨員要向居住地社群***村***黨組織報到，自覺參加各類公益活動、志願服務活動和主題實踐活動，主動聯絡服務身邊群眾。”去年7月27日，中央組織部發出通知，對推動機關在職黨員到社群報到為群眾服務作出安排部署，要求各級黨組織緊緊圍繞改進機關幹部作風、服務社群居民群眾、密切黨群幹群關係，組織機關在職黨員到社群報到，為群眾服務。

　　二是市委有部署。為貫徹落實中央和省委要求，去年以來，我市把幹部駐村聯戶工作由農村拓展延伸到城市社群，建立了黨員幹部聯絡城鎮居民家庭制度。這項工作與中央提出的在職黨員到社群報到要求高度契合。無論是黨員幹部聯絡城鎮居民家庭，還是在職黨員到社群報到，目的都是為黨員幹部直接聯絡服務群眾提供載體、搭建平臺。為確保這項工作落到實處，市委辦公室印發了《關於在駐村聯戶工作中深化在職黨員到社群報到工作的意見》，對機關在職黨員如何到社群報到，怎樣開展服務，機關和社群黨組織、在職黨員的職責，如何加強組織領導和督導考核等都提出明確要求。

　　三是社群有期盼。城市社群是城市的基礎單元，是城市居民生產生活的“根據地”，各種社會矛盾的“交匯點”，各項工作任務的“聚集地”，隨著我市城市區劃的部分調整和城市化率的提高，城市人口不斷增多，城市居民的訴求越來越多，需要黨委政府解決的民生問題越來越多，同時由城市拆遷、城中村改造、企業改制、就醫入學等引發的矛盾和社會問題比農村還要多，城市社群已經成為社會建設的“著力點”和黨在基層執政的“支撐點”，成為加強基層服務型黨組織建設的重要領域。另外，社群黨組織承擔的服務管理職能越來越重，但是工作力量不足、基礎保障薄弱、服務能力非常有限，很多地方存在反映群眾訴求的“空白點”、服務群眾的“陰影區”，出現了民生問題的“軟肋”。組織在職黨員到社群報到，融入社群群眾，參與社群工作，突破黨員隸屬單位、行業和黨組織的侷限，把機關、事業單位、社群等城市基層黨組織聯絡起來，有利於加強基層服務力量，提高服務水平;有利於整合工作資源，滿足人民群眾多樣化的需求，提升基層服務型黨組織建設水平。

　　四是黨員有責任。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發點和歸宿，也是對所有共產黨員的基本要求。自覺堅持黨的宗旨，聯絡和服務群眾，始終保持同群眾的密切聯絡，是我們黨堅持的一貫原則，也是每名黨員應盡的責任。開展幹部聯絡城鎮居民家庭工作，組織在職黨員到城市社群報到，為黨員幹部參與社群工作提供了渠道，從制度上拓展了黨員發揮作用的時間和空間，為他們走出機關、走進社群、深入群眾提供了載體、搭建了平臺。在參與社群工作、開展服務活動的過程中，一方面可以推動黨員強化黨員意識、宗旨意識;另一方面，通過與社群的溝通聯絡，也有利於我們對部門單位機關黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力進行全面檢驗和評估，有利於部門單位對機關幹部和在職黨員進行客觀瞭解和評價。我們要從機關黨建工作和黨員隊伍建設全域性的高度，充分認識在職黨員到社群報到工作的重要意義，把組織在職黨員到社群報到作為機關黨組織分內的工作和每一個在職黨員應盡的義務來抓。

　　五是外地有經驗。近年來，全國很多省、市都開展了在職黨員到社群報到工作，江蘇省45萬多名在職黨員到社群報到，覆蓋全省5480多個社群，黨員主動認領服務崗位96萬多個，開展各類志願服務近230萬人次。浙江省66.14萬名在職黨員到社群報到，認領服務專案68.5萬個，開展志願服務99.1萬人次，解決了一大批社群居民難題。江西南昌市3萬餘名在職黨員手持《志願活動證》，到居住地社群報到並認領服務崗位。安徽淮南6萬多名黨政機關、國有企業、事業單位的在職黨員到居住地社群報到，亮明黨員身份，認領服務專案和崗位，自覺接受社群黨組織和居民的監督，爭當服務群眾的“八大員”。去年7月，省委組織部在煙臺召開在職黨員到社群報到現場會，推廣煙臺等地的經驗，對全省在職黨員到社群報到工作進行了安排部署。

　　當前，全市上下正在深入開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是教育實踐活動成果的回頭看和再檢查。如何深入紮實地開展“三嚴三實”專題教育，持續推進幹部作風轉變，讓群眾見到實實在在的成效，實現為民服務的常態化、長效化，是機關黨建工作必須認真研究的重要課題。組織好在職黨員到城市社群報到，落實好黨員幹部開展聯絡城鎮居民家庭工作，讓機關幹部、在職黨員特別是黨員領導幹部以普通黨員身份聯絡群眾、服務群眾，有助於豐富“三嚴三實”專題教育內容，有助於推動黨員幹部深入基層察民情、聽民聲、解民憂，去“官氣”、接“地氣”、增“底氣”，以實際行動樹立黨員幹部的良好形象。

　　二、嚴格按要求做好在職黨員到社群報到工作

　　在職黨員到社群報到工作，是一項嚴肅的政治任務，也是一項嚴密的組織行為。市委已經出臺了意見，市委組織部、市直機關工委也制定了具體的實施方案，各級黨組織一定要按照要求不折不扣地抓好落實。

　　一要把握基本要求。就參與範圍來講，市直機關事業單位在職黨員包括下屬單位黨員要全員參與，按照黨組織隸屬關係，誰的黨員誰管理，不能有盲區和空白點。鼓勵其他領域在職黨員、離退休黨員自願參與。就報到方式來講，鑑於我市已經建立了幹部聯絡城鎮居民家庭制度，市直部門單位與任城區直部門單位按照上下對口的方式，在聯絡的社群、網格參加聯絡城鎮居民家庭工作，因此，市直部門單位在職黨員一律到聯絡的城鎮居民家庭所在社群報到，沒有參加聯絡城鎮居民家庭工作的黨員到居住地所在社群報到，具體可由各部門單位統一研究安排，一般要相對固定。就報到程式來講，主要把握以下幾個環節，一是搞好組織對接。部門機關黨組織要與本單位黨員擬報到社群黨組織聯絡對接，提供黨員資訊，說明服務意向。二是辦理報到手續。社群黨組織對集體報到或個人單獨報到的黨員的基本資訊進行登記造冊，建立臺賬。三是進行人員編組。由社群黨組織綜合考慮在職黨員職業特點、服務意願等情況進行編組，將其編入片區、樓院、巷道等社群網格中，編組要考慮聯絡社群居民家庭情況等。

　　二要分清工作職責。在職黨員到城市社群報到工作涉及面廣，牽涉到所有單位、所有黨員、所有城市社群，做好這項工作，部門單位和城市社群黨組織責任重大，必須細之又細，把基礎工作做牢靠、做紮實。一方面，單位黨組織是非常重要的因素，單位黨組織的實際行動決定在職黨員報到的成效。只有單位黨組織思想重視、真抓實幹，在職黨員才能下得去、待得住、幹得好。要搞好思想發動，克服不願下去、不想服務、怕添麻煩的思想障礙。要搞好排查，加強調研，制定好方案，儘可能組織更多的黨員報到。要採取靈活多樣的報到方式，把個人分散報到和單位統一報到結合起來，不能“大呼隆”、“一窩蜂”。要加強工作指導，瞭解在職黨員在社群的表現和服務情況，有針對性地提出要求。一方面，街道社群黨組織要發揮好承上啟下、溝通內外的作用，使報到工作順利往前推進。要搞好黨員編組，及時與報到的在職黨員和單位黨組織溝通，廣泛聽取群眾意見建議，按照“社群群眾需要黨員做什麼”來分類設定若干服務專案及服務崗位，將在職黨員編入相應社群網格中，或者組建專業化志願服務團隊。要精心設計活動載體，搭建聯絡橋樑，搞好供需對接，通過組團服務、選單服務、定點服務、主題服務、承諾服務等靈活多樣的形式，開展為民服務活動。要抓住在職黨員到社群報到這個契機，健全黨建工作協調會、聯席會、黨員議事會、居民議事會、群眾性評議等區域化黨建工作協調議事制度，深入開展社會性、群眾性、公益性活動，使街道社群與轄區單位、各級組織之間雙向互動、同頻共振。對黨員在社群的表現情況要實事求是地進行反饋。

　　三要明確工作任務。到社群報到的在職黨員，除完成幹部聯絡城鎮居民家庭規定的各項任務外，還要緊緊圍繞“服務群眾、凝聚人心、優化管理、促進和諧”這一中心任務，積極參與社群建設。要帶著感情來做，把社群當成自己的家，把社群居民當成自己的親人，發自真心的參與其中，與社群融為一體，與居民打成一片，用實際行動樹立自身形象，贏得群眾認可。同時，還要幫助社群搞好宣傳，提高黨員和社群群眾對黨的政策的理解，把群眾緊緊地團結在黨的周圍，讓群眾“時時聽到黨的聲音，處處感到黨員的熱情，人人看到黨員的形象”。這既是一項具體要求，更是一個政治任務，每個黨員都要不遺餘力地做實做好。另外，要自覺參與社群工作，真情幫助聯絡群眾，把群眾最關心、基層黨組織和黨員力所能及解決的問題，作為黨員服務群眾的重點來抓，及時有效地解決。要把貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人等弱勢群體作為工作重點，組織在職黨員與他們結對子、交朋友，積極開展形式多樣、富有成效的幫扶活動，讓他們真切感受到黨的溫暖。

　　三、把在職黨員到社群報到與聯絡居民家庭工作緊密結合起來

　　在職黨員到社群報到與幹部聯絡城鎮居民家庭工作的目標任務和工作物件是完全一致的，都是聯絡服務群眾，密切黨群幹群關係。

　　一要準確把握任務目標。對於幹部聯絡城鎮居民家庭工作，市委提出了五個方面的任務，即瞭解社情民意、發現反映問題、宣傳落實政策、幫扶困難家庭、增進群眾感情。瞭解社情民意，就是要開展經常性的聯絡和走訪活動，全面瞭解聯絡戶情況，這是做好工作的必要基礎。發現反映問題，就是要關心群眾的利益訴求，收集、彙總群眾反映的問題，這是改進工作的重要依據。宣傳落實政策，就是要採取多種形式，宣傳黨和國家的方針政策，調查瞭解上級政策在基層的落實情況，及時發現政策落實過程中的問題，提出改進意見建議，這是推動工作的主要抓手。幫扶困難家庭，就是要力所能及地對一些困難家庭和困難個人進行幫扶救助，這是增強工作效果的重要手段。增進群眾感情，就是要真心實意與聯絡戶拉家常、交朋友，通過走訪聯絡，體察群眾疾苦，感受群眾冷暖，接受群眾教育，轉變幹部作風，密切黨同人民群眾的血肉聯絡。這些任務目標，不是高不可攀的，只要態度端正、用心去做，是完全可以做到的。

　　二要不斷創新工作方法。一方面，要根據城鎮居民家庭特點開展活動。城鎮居民家庭不同於農村居民家庭，從業型別多、閒暇時間少、防範意識強，即便是鄰里之間，“對門不熟悉，見面不相識”的情況也比較普遍，不能照搬走訪農戶的方法來走訪城鎮居民家庭，必須根據城鎮居民家庭生活方式、習慣等特點，有針對地創新工作方式，設計活動載體，不然就會捅婁子、鬧笑話。任城區探索建立的“居民說事”制度，今年已經成為全市工作的普遍要求，市直部門單位要積極參與，定期組織黨員幹部到社群***網格***與群眾拉呱、聽居民說事。社群黨組織向市直部門單位發出“居民說事”邀請後，市直部門單位黨組織必須派人蔘加。要在實踐中把這項制度進一步健全完善，長期堅持，確保發揮好作用。還要認真落實黨員到報到社群定期開展活動制度，利用社群活動場所及轄區單位服務設施建立黨員服務站，報到黨員會同社群黨員，定時到服務站為群眾提供服務。另一方面，要突出部門單位職能特點開展特色活動。各級各部門單位黨組織要根據自身特點，設計開展系列主題活動，讓機關幹部帶著任務聯絡走訪，增強“目的性”，避免“空對空”。各級機關黨組織要精心謀劃，認真組織，千方百計地為黨員到社群聯絡服務群眾創造有利條件。

　　三要及時反映解決問題。開展在職黨員到社群報到工作，最根本的目的就是要組織黨員幹部深入社群一線，瞭解各項惠民政策落實情況，收叢集眾意見建議，反映群眾訴求，幫助解決實際問題，讓群眾得溫暖、見實惠。要深入瞭解各項惠民政策落實情況，查一查涉及自己聯絡的城鎮居民家庭的有哪些，看一看符不符合條件、有沒有落實到位，群眾知道不知道。要真心關注群眾訴求，真正坐下來和聯絡的居民拉呱交心，瞭解他們的所思所想所盼，問一問他們煩心的事、關心的事、掛心的事，幫助他們出點子、想法子、找路子。要及時反映群眾訴求，認真填寫《社情民意調查表》，原汁原味地記錄群眾訴求和意見建議，做到不誇大、不縮小，不截留、不遺漏。機關各級黨組織要及時收集彙總，定期梳理上報，時效性比較強的要即收即報。要用心解決群眾訴求，切實把群眾的事當硬任務、當自己的事，對於群眾提出的合理訴求，要力所能及地幫助解決，自己不能解決的要及時向單位彙報，向有關部門反映，協調解決;對於群眾反映強烈的問題，要即知即辦，及時研究對策措施。

　　四、切實加強對在職黨員到社群報到工作的組織領導

　　在職黨員到城市社群報到工作，是貫徹落實黨的群眾路線、加強幹部作風建設的重要舉措，也是促進機關黨建工作與社群黨建工作融合的有效途徑。市直機關各級黨組織務必高度重視，與任城區城市社群黨組織一起，共把這項工作做好。

　　要強化工作責任。在職黨員到城市社群報到工作的主體責任是市直各部門單位黨組織和社群黨組織。部門單位主要負責同志是第一責任人，要加強對工作的指導督導，親自為本部門單位在職黨員到城市社群報到工作想法子、出點子、指路子。要以身作則、率先垂範，帶頭落實各項任務要求，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組開展的活動，接受所報到的城市社群黨組織的有關任務安排，既不要搞特殊、有例外，也不要“蜻蜓點水”、搞花架子，要以實際行動為廣大黨員樹立標杆、作出榜樣。部門單位機關黨組織要會同所報到城市社群黨組織以細之又細的工作態度把基礎工作做紮實，在此基礎上經常謀劃、定期開展組織活動，確保活動的多樣化、經常化，增強活動的時效性、吸引力。

　　要嚴格督導考核。在職黨員到社群報到工作是一項民心工程，工作要往實處做，出實招、求實效，決不能搞成形式主義，傷害群眾感情，損害黨員的形象。部門單位機關黨組織要加強對黨員的管理，充分發揮考核的“指揮棒”作用，將在職黨員在社群的表現情況作為年度考核、評先樹優、晉級晉職、提拔考察等的重要依據。考察幹部、評議黨員要聽取社群黨組織的意見。

　　要嚴肅紀律要求。在職黨員到城市社群報到工作中，要嚴格按照 “三嚴三實”的要求和中央、省委、市委轉變作風的各項規定要求，嚴守紀律、廉潔自律，自覺做到不違紀、不擾民、不添亂，以剛性要求和鐵的紀律樹立良好形象。特別是各級黨員領導幹部更要嚴格要求自己，到社群報到和參加活動必須輕車簡從，不準層層陪同、迎接送行，不準接受所報到社群的禮品或宴請，以模範行動為全市廣大黨員、幹部作出表率。對於那些弄虛作假、搞形式主義、應付差事造成不良社會影響的，嚴格進行責任追究。

　　要強化輿論宣傳。充分運用報紙、電視、網路等各種新聞媒體平臺作用，發出正面聲音，傳播正能量。大力宣傳市委關於在職黨員到城市社群報到工作的重要意義、目標任務、方法步驟等，提高群眾的知曉度、關注度;大力選樹先進典型，通過典型教育群眾、引導群眾、發動群眾，形成全社會關注城市社群建設、關注城市居民生產生活，支援幹部聯絡城鎮居民家庭和在職黨員到城市社群報到工作的良好氛圍。

　　***三***：

　　我叫趙富民，是地區經信委派駐新市區街道陽光社群工作組成員。今天很榮幸作為“訪民情匯民生聚民心”活動工作組代表發言。

　　在職黨員進社群工作是新形勢下加強社群黨的建設，推進社群全面發展的一項重要舉措，它不僅能充分發揮廣大在職黨員的先鋒模範作用，同時有利於進一步整合並充分運用社群的資源，以此為紐帶來增強駐社群單位“共駐共建”的責任意識，增強社群黨組織的凝聚力，進一步發揮社群黨支部戰鬥堡壘作用。作為一名工作隊員、又是在職黨員，我認為我們應該把“在職黨員進社群”活動作為“訪民情匯民生聚民心”工作的有效載體，積極發揮自身優勢和作用，為推進服務型社群黨組織建設，維護社群和諧穩定貢獻微薄之力。我認為作為一名黨員，同時又是一名工作隊員，應該從以下幾個方面將在職黨員進社群工作同“訪民情匯民生聚民心”工作有效結合起來。

　　一是亮明身份。自“訪民情匯民生聚民心”活動開展以來，工作組成員紛紛亮出黨員身份，到所駐社群黨組織報到，併成立了臨時黨支部，與社群黨組織聯合開展工作。通過公示黨員照片、單位、***、職業特長等，表明自己服務社群居民、維護社會和諧穩定的態度和決心。

　　二是雙向承諾。圍繞為社群提供服務，結合自已的實際情況和工作性質，有針對性地作為“雙向承諾”，採取黨員個人提出承諾事項、派出單位黨組織稽核把關、公開向社群黨組織承諾的辦法，積極為社群辦實事、做好事、解難事。

　　三是主動服務。一要認領奉獻崗位。結合自身業務專長和個人特長，在社群認領一個公益奉獻崗位，積極參與社群環境保護、義務護綠、矛盾化解、治安巡邏等志願服務活動。工作組積極配合社群參與垃圾清理、河道疏通、小廣告清潔、擦洗欄杆等活動，從細微處著手體現奉獻意識。二要開展宣講活動。結合自身特長，主動為居民群眾宣講黨的各項惠民政策、法律法規及黨和政府反恐維穩的決心。今年5月，在原單位的支援下，我們組織轄區50名居民赴哈密市伊州區工業園區、石城子光伏產業園參觀，讓老百姓以全新的視角瞭解哈密地區改革發展的新成就和新變化。教育引導廣大黨員、各族幹部、群眾感恩黨，感恩政府，感恩偉大祖國。三要幫扶困難居民。採取走訪慰問、座談交流、民情日記、民情聯絡卡等多種方式，以社群內殘疾人、孤寡老人、空巢家庭、留守兒童、下崗職工、特困家庭等為重點，結對幫扶困難居民，提供生活救助、照料服務和精神撫慰。四要化解矛盾糾紛。圍繞群眾最關心、反映最強烈的“急、難、愁”問題，積極協調相關部門予以解決。在入戶走訪過程中，針對鐵路9號院居民反映強烈的樓房外牆保溫、上下水管道老化等問題，通過與鐵路房產公寓段溝通協調，經報鐵路分局，此問題已經得到解決。分局表示要從樓道美化、外牆保溫、更換上下水管道等基礎建設入手，把9號院打造成鐵路示範小區。目前，已經對小區樓道內牆進行粉刷。

　　四是維護穩定。進入“7·5”敏感時期，我們將工作中心轉移到維護社會穩定上來，有針對性地開展了民族宗教政策、民族團結、“一反兩講”、遠離宗教極端思想等專題宣傳活動，教育引導轄區居民群眾提高警惕，強化安全防範意識，築牢維穩思想防線。認真履行“一崗雙責”，落實值班備勤、維穩巡邏制度，整合力量，群防群治，聯合值守。持續深入開展入戶走訪工作，配合社群做好流動人口、重點場所、部位的清查檢查工作。配合社群幹部、警務室民警聯合開展反恐防暴應急處突演練，全面提高應對突發暴力事件的能力。

　　在職黨員進社群活動和“訪匯聚”的有機結合，產生了良好的工作效果和社會影響。一是黨員作用得到進一步發揮。駐社群黨員帶頭參加社群建設，主動為社群發展進言獻策，積極參加志願者服務隊，積極為社群、為居民辦好事、辦實事、獻愛心，受到廣大社群居民的一致好評。二是社群工作有了明顯的變化。在黨員的帶動下，社群的環境變美了，居民對社群的認同感增強了，社群居民參與社群建設的積極性提高了，推進了社群的全面建設和發展。三是社群黨群幹群關係進一步融洽。在社群居民中，尊重理解社群工作的多了，指責埋怨社群工作的少了;支援社群工作的多了，拖社群工作後腿的少了;許多社群居民也自發地參與到社群服務隊伍中來，自願奉獻於社群服務工作。四是轄區居民維護民族團結、社會穩定的意識不斷提升，擦亮眼睛，揭露謠言，提高警惕，認清危害，眾志成城，打好反恐維穩人民戰爭的決心更加堅定，反恐維穩基礎更加牢固。

　　下一步，我將繼續發揮好一名合格共產黨員的個體作用，將“訪民情匯民生聚民心”工作和在職黨員進社群工作有機結合起來，緊緊圍繞“訪民情匯民生聚民心”六項任務和維護社會穩定階段性工作要點扎實工作，主動擔當，主動落實，為哈密市伊州區社群建設和社會穩定貢獻出自己的一份力量。

　
　看過的人還看了：