與拍檔在工作中如何溝通

　　卡耐基曾經說過，一個人的成功，約有15%取決於知識和技能，85%取決於溝通——發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力。的確，善於溝通的人，往往令人尊敬、受人愛戴、得人擁護。那麼我們要學習哪些溝通技巧呢?下面小編整理了與拍檔在工作中的溝通技巧，供你閱讀參考。

　　與拍檔在工作中的溝通技巧：溝通動機最重要

　　“最重要”是相對於所謂“溝通技巧”而言的。很多關於溝通的課程在於如何訓練溝通的技巧，雖然對，但不是根本。動機不純，技巧變伎倆。

　　“動機不純”指的是為了實現一個事先設定的利己目標，然後trapping others into it。很多人認為能言善辯，八面玲瓏就是善於溝通，錯。時間一長，這樣的人只會讓人討厭。而且，技巧過度，反而讓人心生戒備。

　　舉一例，溝通部門間工作的分配。如果心中已經認定溝通的目標是要“把這個工作推給別人”，那麼無論如何不會有好結果，即使你有理。溝通的過程多會在“這本來就是你們部門的責任”和“我們現有的工作已經飽和，人手實在不夠”之類的爭論中進行，各執一詞，難有結論。即使後來靠技巧、強壓或訴諸上級等取勝，對方也會心存不滿，總有一天要找補回來。

　　如果溝通的目標是，“如何分配才有利於工作的效率、效果和風險控制”，情形也許就會改觀。任務第一，自我退後;不執成見，準備妥協，是為有效溝通的基礎。

　　與拍檔在工作中的溝通技巧：心態很重要

　　去年7月，有一次一位下屬要去稅務總局辦事，詢問免稅批文的進展。心中沒底，於是要求我和她一起去。之前我從未見過對方，但半小時交流下來，相談甚歡，氣氛輕鬆，雙方留了個好印象。該瞭解的也都瞭解清楚了。

　　回來的路上，小姑娘恭維我：老將出馬就是不一樣，我每次去總局心裡都很緊張，人家也是愛理不理的，我也不知道和她說什麼，尷尬得很，都怕去了。

　　我對她說，不是老將不老將的問題。關鍵在於心態。你之所以會緊張，是因為你覺得對方處在比你高的位置上，而且你心裡還有“有求於人”的心態。有求於人的心態，會影響你的語言語氣表情動作;有求於人的心態，也會給對方造成壓力類似於面臨推銷時本能的拒絕，或者對方對號入座，直接把自己放在比你高的位置上了，語氣中也就自然地有居高臨下的味道了。如果把這種心態放下，溝通的氣場就會不一樣了。你真的有求於她嗎?你是在工作，不要把自己看的太卑微了。

　　不要有“有求於人”的心態，也不要有高高在上的心態。如《葉問2》中葉問，既不仰視一個人，也從不俯視一個人，不驕不媚，不卑不亢，真君子也。

　　與拍檔在工作中的溝通技巧：保持自己的個性

　　保持基本的禮貌，使別人不會看輕你、討厭你，也使別人注意他她自己基本的禮貌。

　　保持自己的個性，才會有個人魅力。如果你是個直爽、有嘛說嘛的人，保持這樣，這沒什麼不好，多數人會喜歡這樣的人;如果你是一個慢條斯理，事事三思的人，也沒必要裝作“有決斷力、雷厲風行”的樣，話少的人一旦說話，別人會更認真地聽。保持本性，更有利於建立長久的信任。千萬別裝。

　　與拍檔在工作中的溝通技巧：訓練自己的條理性

　　有些人看似口若懸河，但卻不著邊際，東一榔頭，西一棒子，別人也聽不懂，不知道他她到底想說什麼。有的人說話慢、少，卻條理分明，絲絲入扣。你更喜歡和哪種人溝通呢?

　　條理性天生因素固然很重要，但我認為也是可以後天訓練的。做邏輯題、下圍棋、多寫作都是提升條理性的好方法。