勞務僱傭合同書範本3篇

　　在勞動合同中，勞動法律關係的存在具有相對的穩定性，用人單位負有為勞動者交納養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險的義務;而在僱傭合同中，其穩定性較差，僱主也沒有為受僱人繳納社會保險的義務。以下是小編為大家精心準備的：，歡迎參考閱讀!

　　勞務僱傭合同書範本一

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人或委託代理人：___________

　　註冊地址：_________________________

　　通訊地址：_________________________

　　***：_________________________

　　乙方姓名：_________________________

　　性別：_____________________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　出生日期：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　***：_________________________

　　戶口所在地：_______________________

　　通訊地址：_________________________

　　***：_________________________

　　電話：_____________________________

　　鑑於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條　本協議期限為________年。

　　本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條　乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

　　第三條　乙方提供勞務的方式為：____________________________________

　　第四條　乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

　　第五條　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六條　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　_______________________________________________________________。

　　第七條　乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條　發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

　　第十條　本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條　依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：***公章***_______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方：***簽章***_______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方家屬意見：_______________

　　簽字：_______________________

　　與乙方關係：_________________

　　身份證號碼：________________

　　勞務僱傭合同書範本二

　　甲方***勞務派遣單位***_______________

　　乙方***實際用工單位***_______________

　　乙方因生產***工作***需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費***基本勞務費、考核勞務費***、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工物件，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費***個人承擔部分從工資中代扣***。

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資***勞務費用***標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故***經有關權威部門認定***，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資***勞務費***和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

　　3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　勞務僱傭合同書範本三

　　_____________***以下簡稱聘方***與_____________***以下簡稱僱員***就聘請僱員赴國***地區***_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1.聘方聘請僱員赴______國***地區***_____________公司從事_____________。

　　2.工資及支付方式

　　***1***薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元***大寫***僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境***地區***之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　***2***加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3.聘用期限，工作時間和假期

　　***1***聘用期為：___________________________

　　***2***工作時間：按_______國***地區***勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。

　　***3***休假日：僱員享受所在國的法定假日。

　　***4***病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。

　　***5***事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。

　　4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　***1***住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　***2***膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。

　　***3***醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　***4***保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　***5***稅收：聘方為僱員交納當地法定的一切稅金。

　　5.僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　***1***聘方負責辦理僱員出入_________國國境***地區***的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

　　***2***聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。

　　***3***僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。

　　7.僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8.聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

　　9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。

　　10.僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。

　　11.本合同以中文***英文***書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12.本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　僱員：_________________

　　________年_____月____日