創業階段的劃分

General 更新 2024年10月31日

  處在不同年齡段,自己在事業、閱歷、智慧、經驗等方面也都各不相同。小編給大家整理了關於,希望你們喜歡!

  

  種子期***Seed Stage***

  種子期是創業的第一個時期。在這個時期,創業者僅有一個好的點子或創意而已。

  種子期有下列特點:

  ●尚未註冊企業或剛剛註冊了企業

  ●尚未或正在進行市場調研

  ●尚未或正在建立商業計劃

  ●尚未形成核心創業團隊,沒有產品或服務,沒有銷售和利潤

  因此,在該時期,創業者需要獲得種子資金***或啟動資金***,以進行較深入的市場調研,確立商業計劃,建立核心創業團隊等。到該時期結束,企業應已基本建立。種子期通常持續3個月到一年。

  早期***Early Stage***

  早期即產品或服務開發期。經過種子期後,企業需進行產品或服務的開發。該時期的特點有:

  ●企業已經註冊

  ●商業計劃已確定

  ●核心團隊已基本形成

  ●產品或服務正在開發

  ●沒有銷售和利潤

  創業者在這個時期需要早期產品或服務的開發資金,以進行產品或服務的開發,進一步完善核心團隊,建立和發展銷售渠道,尋求商業合作伙伴等。到該時期結束,企業應完成產品或服務的開發工作,產品樣本已完成,具備規模生產和產品上市的能力。該時期通常需要1年-1.5年。

  風險投資把種子期和早期資金通常稱為第一輪融資。

  發展期***Expansion Stage***

  發展期即規模生產,產品或服務上市,以及擴大生產時期。其特點有:

  ●已有開發完成的產品或服務,且產品或服務已推向市場

  ●已有銷售收入

  ●尚未盈利或已有些利潤

  在這個時期,企業需要發展資金,以進行規模化生產,維持迅速增加的庫存和應收帳款,以及促銷產品和服務,而此時從銷售收回的現金流量還不足以支援發展所需的資金。所以企業還需進行第二輪的融資。並且有時要擴大規模、開發新產品等,企業還需要進行第三輪的融資。到發展期結束,企業應有利潤並佔領了一定的市場分額。企業的發展期通常需要2年-3年。

  晚期***Later stage***

  晚期為企業主要的擴充套件期。晚期的特點有:

  ●可觀的銷售收入

  ●已擁有一定的市場份額

  在這個時期,企業需要開發新產品或新服務,擴大規模,以進一步佔領市場和領導市場。有時企業需要進行第四、甚至第五輪的融資。到晚期結束,企業應已贏利和有正的現金流量,並已佔領了相當的市場分額。這個時期通常持續2年-3年。

  成熟期***Mezzanine Stage***

  經過種子期、早期、發展期到晚期以後,企業進入了成熟期。在這個時期,創業者需要確定企業未來的發展方向:上市、被併購或繼續獨立***以私有形式***發展。為了使風險投資價值化,獲得高額回報,風險投資公司通常促成所投資企業走上市和被併購之路。如果上市由於此時企業的股份仍然相對集中,為了滿足上市的要求企業需要獲得夾層資金***Mezzanine Fund***以調整股本結構等。如果被併購,企業可能被兼併和收購***併購可分吸收併購、新設併購和購售控股權三種形式***。收購方有可能採取槓桿收購***LBOs***的形式。在槓桿收購的情況下,企業可能被該企業的經理人員或其他收購方所收購。收購方可以以目標企業的資產或未來的現金做抵押向銀行***主要是投資銀行***以優先債形式獲得60%左右的收購所需的資金,從風險投資公司以可轉化債券和優先股形式獲得30%左右的夾層資金,以及自己投入10%左右的資金來完成槓桿收購。所以上市或被併購通常會涉及到夾層資金,因此,成熟期的融資通常稱為夾層資金。

  創業階段劃分步驟

  ***一***:首先是二十四歲到二十九歲,我稱做〈工作試用期〉。

  在此期間要儘量去摸索、嘗試各種工作,畢竟實際理論與理想總會有所差距,常聽一些剛入社會的年輕人抱怨:這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人,老在唱回想曲:當初如果怎樣、怎樣,現在就會如何、如何。其實,到了最後還在發牢騷,除了浪費自己的口水,還會吵到別人。

  我要奉勸所有的年輕人,這段期間,在找到真正適才又適所的工作之前,寧願不斷的換工作!是的,不喜歡老闆、工作環境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空,想做什麼就做什麼,千萬不要勉強自己,明知道工作不適合,卻沒有勇氣站起來辭職,或顧於面子---要證明自己也有工作,能勝任任何工作,再加上人類天性攫取厭動,所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂,卻一直耗著,拖過一天算一天,慢慢的就自然會掉進了工作只是餬口的陷阱。

  對很多人而言,不換換工作,有時還真不知道自己最喜歡的會是什麼。比方講商科的人,能做的事太多了,可以拓展市場,可以做市場分析師,也可以做商務行政的事,如果不多嘗試,老是在頭一個工作上原地踏步,豈併成了井底之蛙?因此,要好好利用這五年去挖掘潛能,如能及早認清自己,便已在成功的路上邁出了一大步。

  ***二***:二十九歲到三十四歲,我稱做〈奠基期〉。

  孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什麼,還在天天換工作,那可就要拉警報了,你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作後,下面五年就必須靜下心來,全力在工作上學習,奠定基礎。我認為這是年輕人在創業階段中最重要的一還環。

  一個人到了三十四、五歲,如果還看不出一點點成功的倪端,潛力無法發揮,甚至還在摸索、彷徨的話,根據專家指出,他的〈前途〉大致已定。

  ***三***:三十四歲到三十九歲這五年,我稱之為〈衝刺期〉。

  在此期間,無論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態,由於已經奠定了基礎,可以在最擅長的工作崗位上,好好衝刺,充分發揮。據我觀察,一個真正有實力的人,到這一階段幾乎可以獨當一面,成為高階主管了。
 


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