優速加盟流程是什麼

　　優速本著“根植中國，走向世界”的發展理念，主要為客戶提供面向全國各大、中城市的半日達、次日達、隔日達快遞、物流服務，同時可提供國際業務、代收貨款、簽單返還、高價值業務等增值服務，並提供大陸與港澳之間專業快件進出口服務。下面讓小編來告訴大家，希望能幫到你。

　　1、投資諮詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問諮詢相關合作事項，索取有關資料。

　　2、實地考察：投資者到總部所在地進行專案考察，並與總部工作人員進行業務交流。

　　3、資格稽核：總部對投資者進行稽核。確認投資者的合作資格。

　　4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

　　5、繳納費用：投資者按所選擇的投資型別向總部交納相關的費用。

　　6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格後頒發授權銅牌。 7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

　　8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，並給予經營指導與幫助。

　　優速的企業簡介

　　優速物流有限公司創建於2009年11月1日，是一家通過國家工商總局審批註冊的全國型網路快遞、快運、物流企業。自成立以來，優速快遞構建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北、港澳臺等地區的一體化服務網路，在全國各省會城市及其它大中城市建立直營一、二級分撥中心80餘個，擁有營業網點近4000家，員工40000餘人，運輸、派送車輛8000多臺，日均轉運投遞超過50萬單/60萬件，為各行業20多萬家使用者提供配送服務。

　　本著“優化華南、打造華東、鑄就華北、根植中國、走向世界” 的戰略定位，優速快遞經營內容涵蓋快遞、快運、電子商務配送、倉儲物流等基礎服務，同時可提供全國代收貨款、全國貨單簽收返還、港臺專遞、國際業務、高價值產品、專案客戶、開箱驗貨、保險服務、定時達配送等增值服務。業務範圍遍佈中國大陸各大省市、港澳臺、美國及亞太區域等地，為客戶提供面向各大、中城市的半日達、次日達、隔日達等多種服務產品。除傳統春節，優速快遞在節假日期間實行“無休服務”，滿足客戶服務需求。

　　“一路呵護所託”是優速的核心服務理念，優速時刻堅持把客戶的利益放在第一位，是消費者最值得信賴的快遞物流公司。憑著優異的服務，優速榮獲第七屆“中國快遞行業十大影響力品牌”“中國國內快遞最具競爭力20強企業”的光榮稱號。

　　優速聚集了一大批優秀的物流行業精英，引入現代的運營管理模式，自主研發了先進的物流管理系統，無論是公司的經營理念、客戶服務、操作流程，還是員工的職業信念，都體現了優速與生俱來的王者風範。

　　優速的企業文化

　　企業目標

　　樹優速形象 創民族品牌我們追求的目標，更多的應著眼於錘鍊企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力，擴大企業的影響力，不是單純的以利潤最大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶佔市場，因而優速物流誠信形象的樹立和建立民族品牌，則至關重要。

　　企業使命

　　為客戶創造價值 為企業創造利益 為員工創造財富 為社會創造繁榮

　　企業作為市場經濟的主體，要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關係，不可失之偏頗，四者相輔相成，缺一不可。優速物流要做的事，就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時，以此作為優速物流的公開承諾，以體現出優速物流存在的社會價值。

　　經營理念

　　規範管理 恪守誠信 追求卓越 務實創新

　　實行規範的管理制度，是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才，管理出效益。沒有規範的管理，要把企業做大做強則是一紙空談。誠信為企業立足之本，是我們做每一件事所必須遵循的最根本、最重要的行為準則。是每一個優速人所必備的美德，是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。“卓越”是一種永不妥協 、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。從實際出發建立對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，因此一切行為都必需圍繞“務實”二字，不能誇誇其談;要講求實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制度、決策、管理等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展與壯大。

　　優速人的精神

　　艱苦奮鬥 開拓創新 誠實做人 踏實做事

　　艱苦奮鬥，是一種美德，沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮鬥精神，則不能成就今天的輝煌，更不能體會成功的來之不易。優速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創新精神，創新精神是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。對一個人來說，要做老實人，說老實話，辦老實事。對一個企業來講，人人都要講真話、幹實事，只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會，只有知己知彼，才會明白自己的缺點和短處，也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難，幹實事更難，知難而進，既是我們的傳統，更是我們要不斷延續、永久保持的精神。

　　優速道德

　　外樹誠信形象 內育職業忠誠

　　每一位員工，都應該做到“企業內—優秀的優速員工，企業外—文明的社會公民”，在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優速人”形象。作為“自然人”時，生活方式講文明、有修養;有知識，愛學習;身心健康，艱苦奮鬥等。作為“企業人”時於主人活、盡主人現;遵紀守法有現代企業員工的風采，時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象，宣傳公司形象;對公司不利的事不參與;對公司不利的話不說;體現出對公司的高度自信和作為優速人的榮譽感;利用各種機會蒐集對公司發展有利的資訊資料，盡力促成有關方面與公司的合作;遵守法律法規，維護社會公德等。不論在企業內還是在企業外，“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本，守信是立事之根。誠實守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重;對他人，是一種交往的道德，是一種氣魄和自信;對企業發展，則是一種精神，是無形資產，更是管理價值的有效提升。職業忠誠，是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融於一體，這是最好的效忠企業。

　　優速哲學

　　財空人聚 財聚人散 取之有道 用之同樂

　　從企業的角度理解，財空人聚，此處“財”是指一切可用的資源，包括利潤，“聚”指對資源進行合理配置，整合開發;財聚則人散，此處“財”是指已開發整合的資源或已形成價值，“散”指將賺取的利潤、資源投入到再發展中去。從員工的角度理解，員工得到了應得的報酬，就會聚在優速事業的周圍、獻計獻力;如果員工的價值實現不合理，員工就會離心離德，離開公司。而員工要取得應有的報酬，實現自身價值，靠的是誠實勞動。無論是企業還是員工，在“財”的聚散上均要體現“有道”，企業講“得道多助，失道寡助”，而“用之同樂”則是共同的目的。

　　優速作風

　　持續好學 持續改進 持續創新 持續提升

　　優速靈魂

　　用愛心做事業 用感恩的心做人