領導幹部自我評價

　　自我評價又稱自我鑑定，能夠幫助你更好的認識自己，而作為領導幹部，更需要更好的認識自己。下面小編給大家分享一些領導自我評價範文，希望能夠給大家一些幫助。

　　範文篇一

　　一、 思想上

　　堅持學習黨的基本理論，樹立實事求是，與時俱進的思想。按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論，深入學習“三個代表”的重要思想及科學發展觀理論，時刻保持共產黨員的先進性，認真學習黨的會議精神、十八屆三中全會精神以及一系列的意義重大的講話內容，從而不斷使自己的思想得到昇華，保持共產黨員的先進性。在大是大非問題上與黨中央保持一致。

　　二、 工作中

　　立足本職，勤奮工作。作為一名黨員，我時刻不忘提醒自己不斷在工作中積累經驗，不斷改善自己的工作方式，以提高自身工作效率。作為一名黨員，我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和工作能力。嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力提高政治思想覺悟的同時，在工作中以創新的思想觀念和創新能力，使自己的工作效率得到不斷提高。

　　三、 自身不足

　　雖然在過去的一年中，收穫頗豐，但還有很多不足的地方。一個人的進步往往和他遇到的挫折是同步的。因此，在不斷解決工作中遇到的問題時，自己業務素質也得到了提升，但還遠遠不夠。反思過去的這一年，自己的工作積極性及主動性不夠持久。

　　四、 工作方向

　　針對自身的問題，我具體定在接下來的時間裡通過採取以下行動，不斷提升自己，努力為建管中心貢獻一份力量：

　　1. 不斷讓自己的心態“清零”，時刻提醒自己始終是一個“新人”，需要珍惜每一個學習的機會，不斷地充實自己的業務能力，溝通交際能力，要積極主動地去尋找一切可以學習新知識的機會;

　　2. 在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重日產工作的細節，只有平時做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷接受更大的挑戰。

　　3. 在工作中，要定期向直屬領導彙報自己的工作內容以及工作進展，以便於領導能夠及時給出意見，提高工作效率。同時，在遇到空難時，要積極主動地向領導以及同事尋求幫助，虛心請教和學習。

　　範文篇二

　　黨員幹部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求; 是正確行使權力,履行職責的重要基矗今年局黨組在機關黨員幹部中認真開展了貫徹《廉政準則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:

　　一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設

　　局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員幹部教育工作的重點，黨員幹部自我鑑定。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的"黨風廉政建設工作領導小組"。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民-主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞"一言堂"。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支援，多配合，多尊重。全域性形成了團結協作的和-諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

　　二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規章制度

　　嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好"領導幹部黨風廉政建設情況定期登記"和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導幹部評議的制度，進一步規範領導幹部的從政行為，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象;二是切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女，今年局機關在領導幹部及其配偶、子女及其配偶無違規經商辦企業的情況、機關工作人員無參與賭博活動和機關幹部上班時間坐茶館、打麻將的問題;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民-主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民-主管理，堅持了按季在職工會議上或張榜公佈。

　　一年來，我局黨風廉政建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。一、在學習理論，堅定共-產主義理想信念上做表率。

　　學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集"三講""三個代表"的剪報文章就達60多篇，並將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共-產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源於對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源於馬克思主義理論的武裝。

　　二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。

　　科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技資訊化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，並不時充實到工作中去。積極在部門推進"樣板會議室"，評尋服*** 記。***務名星"，"每月推薦二本好書"，進行書法比賽等健康有益的活動。

　　三、在工作態度，作風紀律上做表率。

　　作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置於領導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。

　　四、關心群眾生活，履行"三個代表"做表率。

　　堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，瞭解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的幫助。

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