補訂書面勞動合同

　　勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　甲方：

　　註冊號：

　　地址：

　　乙方：

　　E-mail:

　　電話： ;

　　地址：

　　緊急情況下另外聯絡乙方途徑***本人家屬或親戚******：

　　姓名： E-mail: 電話/手機： 、 地址/郵編： 、

　　甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本協議，作為對勞動合同的補充，具有同等的法律效力：

　　一、工作內容及職責

　　1、乙方同意擔任甲方的工作崗位***地點、部門、工種或職務詳見勞動合同***並在該職責範圍內履行公司不時指派的工作和行使公司授予的權力。

　　2、乙方遵守甲方《社規》等規章制度的所有條款和條件，甲方保留在法律允許的範圍不定時修改《社規》等規章制度的權力。

　　3、乙方的錄用條件為：

　　4、乙方提供給甲方的人事材料***包括但不限於：身份證證明、學歷證明、健康證明 等等***均屬實，如有虛假，乙方願意無條件承擔一切法律後果;甲方是乙方唯一的僱主。

　　二、勞動報酬

　　1、乙方工作崗位變動的，甲乙雙方協商一致，甲方可以根據新崗位工資標準確定工資。

　　三、社會保險和福利待遇

　　1、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療***需有甲方指定的或經甲方認可的醫院證明***，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期，並在規定的醫療期內支付病傷假期工資。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行規章制度的情況進行檢查、督促、考核，對乙方違反規章制度的行為進行處理，直至解除本合同。

　　3、乙方已充分知曉並願意遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限於《員工手冊》、《社規》***含獎懲制度***等標示為“公司制度”的規定。

　　4、乙方應當認真落實安全生產的方針政策、法律法規。遵守勞動紀律，不擅自離崗、不串崗。杜絕一切忽視安全生產、玩忽職守、違章作業的行為。認真做好安全檢查的記錄和安全管理臺帳工作。

　　5、乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產應知應會知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。特種作業人員必須持證上崗。

　　6、乙方應當按照使用規範佩戴、使用符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。有塵毒危害的要佩帶有效的防護用品，禁止吸菸。

　　7、乙方應當瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當迅速採取措施並立即向現場安管人員或者單位負責人報告。

　　五、商業祕密保護和甲方檔案、財產歸屬

　　1、未經甲方書面許可，無論在本合同期內或是勞動關係解除後，乙方都不得將甲方的商業祕密向第三方透露。

　　2、乙方同意並確認對乙方直接、間接從甲方處獲得的或來源於工作中創造形成的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、資料、筆記、報告、計劃、目錄，來往信函***包括但不限於上述內容之任何形式之複製品***，不論上述內容是否涉及保密資訊，任何歸屬於甲方的其它財產，甲方享有排他的、絕對的財產所有權。

　　3、乙方進一步同意並保證，乙方在受僱期間或在離職之時按甲方的要求，應毫不拖延地返還並遞交所有甲方的財產至甲方，對於甲方財產***全部或部分***，以及任何該財產全部或部分的任何形式之複製品，乙方不能以個人名義佔有或控制，也不能以任何形式再現，複製或傳遞給任何人。

　　4、甲乙雙方均應對乙方之工資予以保密。

　　5、乙方工作崗位如屬於甲方確定的涉及商業祕密的崗位，乙方解除本合同，應當提前六個月以書面形式通知甲方。甲方有權在本合同終止前或乙方提出解除勞動合同後的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更勞動合同的相關內容。

　　六、勞動合同的變更

　　1、甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同及本補充協議，並辦理變更勞動合同和本協議的手續。

　　2、有下列情形之一，甲方可以單方變更乙方的工作崗位及內容。

　　2.1、指派乙方完成叄個月以下***含叄個月***臨時性工作，在臨時性工作完成後繼續按照原勞動合同履行的;

　　2.2、發生事故或災害，需要及時搶修或救災;

　　2.3、醫療期滿，不能從事原工作的;

　　2.4、乙方經考核不能勝任工作的;

　　2.5、乙方因工緻殘，部分喪失勞動能力不能從事原工作的;

　　2.6、本協議約定的其他情形。

　　3、甲方可以根據公司的經營狀況和業務需要，委派乙方到合同中工作地點外的分公司***分支機構***去工作，變更勞動合同的工作地點。

　　4、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同和本協議約定的內容。變更勞動合同和本協議，可以採用《崗位異動通知書》等書面形式。

　　七、勞動合同和本協議的解除和終止、經濟補償

　　1、勞動合同期滿後，甲乙雙方均未書面通知終止的，則合同期自動順延壹年。

　　2、本協議的期限與勞動合同期限一致，同時生效，同時解除，同時順延。

　　3、經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高於甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　八、違反勞動合同和本協議的責任

　　1、甲方違反法律、法規規定，單方面解除本協議的，依法承擔違約責任。

　　2、乙方違反本協議約定，應當承擔違約責任：

　　2.1、如果甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，乙方違反服務期約定的，乙方應向甲方支付違約金。違約金數額和甲方提供的培訓費用一致。

　　2.2、乙方如是甲方規章制度規定負有保密義務並簽訂競業限制協議的人員，如乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金壹萬元***簽訂競業限制協議的以競業限制協議金額為準***。

　　3、乙方違反勞動合同及本協議約定，應向甲方的損失承擔賠償責任。

　　3.1、乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應向甲方支付賠償金，賠償金數額為人民幣壹萬元***簽訂保密協議的以保密協議金額為準***。

　　3.2、乙方未提前三十日書面通知解除勞動合同的給甲方造成損失的，應向甲方支付賠償金，賠償金的數額為乙方1個月工資。

　　4、賠償金包括招收錄用的費用、培訓費用***具體數額以培訓協議中條款為準***、給甲方生產經營和工作造成的直接經濟損失。本合同約定的賠償金數額低於實際損失的，賠償金數額按實際損失確定。

　　九、關於文書送達地址的約定

　　1、乙方以本合同載明的地址為文書送達地址。若乙方送達地址變更，應在變更後五日內書面通知甲方。甲方將通知文書送達至送達地址，即為送達。

　　2、法律規定或合同要求的通知、通訊可以E-MAIL、掛號郵寄或者特快專遞的形式送達。乙方通訊地址為本市的，自通知發出之日起第三日視為送達;乙方通訊地址為外市的，自通知發出之日起第七日視為送達。通知發出之日以寄出局郵戳為準，自送達之日起生效。

　　3、乙方未提供通訊地址的，以其身份證記載的地址為送達地址。乙方提供的通訊地址不準確，地址變更後未及時告知對方，或者未提供通訊地址導致甲方文書未能被乙方實際接收的，以郵寄送達回執上註明的退回之日視為送達之日。

　　十、勞動合同及本協議未盡事宜，根據勞動法律法規政策檔案確定。本協議條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十一、因本協議發生的爭議，由甲方工商註冊地勞動部門或人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：***簽名***

　　***蓋章***

　　法定代表人 ： ***按手印***

　　範文二

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於_____年____月___日訂立了《勞動合同》***以下簡稱《勞動合同》***，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

　　一、勞動時間及休假

　　1.經甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低於7小時， 每月休息2天，根據當月總天數減去2天休息為應出勤天數。

　　2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據當月總天數減去4天休息為 應出勤天數。

　　3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假，帶薪休假須 在不影響甲方經營需要的情況下休假。

　　4.法定規定元旦***一天***、春節***三天***、清明***一天***、五一***一天***、端 午***一天***、中秋***一天***、國慶***三天***按照法定規定天數給予調休。

　　二、勞動報酬

　　1.乙方工作出勤天數符合上述***一、勞動時間及休假1、2、3、4***項試用 期工資額為 元/月或 元/時，經甲方試用期考核通過轉

　　為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年，每月支付 元， 差額______當年年終12月18日同當月薪資一起支付，中途因甲方單方 面解除勞動關係按照當年實際服務時間補發年薪差額，如因乙方單方面 解除勞動關係甲方不予補發年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動 關係給乙方的經濟賠償。

　　2.試用期及試用期後薪資中包含乙方在甲方服務期間延長工作時間的加班 工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。

　　3.本協議薪資包含勞動合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重複支付。

　　4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬。

　　5.乙方月薪由月度基本工資與績效工資構成，薪資根據員工考勤情況支付， 績效工資根據員工月度考核情況支付***乙方月度考核表未經公司相關流 程批准的其考核結果視為無效，不發放該考核月的績效工資***。

　　三、責任及義務

　　1.乙方應在勞動合同期內及合同期滿後繼續履行保密義務。乙方若洩露甲 方的商業祕密，應向甲方支付違約金，違約金相當於乙方在甲方一年的

　　工資收入***按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計***，無 論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關係。若乙方洩密行 為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續 賠償。

　　2.免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合 同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關

　　3.乙方承諾嚴格遵守公司已釋出或今後將釋出的所有規章制度，並嚴格按 公司確定的標準、流程及許可權操作執行，不越權或違反流程處理任何事 項，乙方有超越許可權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程 配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動 關係，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任

　　4.乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公 開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮 品，不得發生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢 財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、 年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時， 甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係

　　四、保密條款

　　1.下列內容屬於甲方商業祕密範圍，乙方應承擔保密義務。

　　1.1乙方從甲方獲知的已經或將要用於***包括尚未公開的***行業或業務中 的技術資訊與經營、管理資訊;

　　1.2甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶資訊、 文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程式、行銷計劃、 採購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;

　　1.3甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

　　1.4其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業祕密的技術資訊與經營 資訊。

　　2.乙方的保密義務：

　　2.1乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事 第二職業;

　　2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承 擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密。

　　2.3除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式 洩露與甲方任何有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價 值的資料;

　　2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;

　　2.5乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商 業祕密;

　　2.6乙方未經甲方批准，不得以任何形式和理由銷燬、修改甲方的技術資 料，包括電腦資料、檔案、程式等有商業價值的資料，不得攜帶上述 資料外出使用或保管。

　　2.7乙方離職時，應當返還全部屬於甲方的資產，包括記載著甲方上述商 業祕密的一切載體。

　　3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本 協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方 承擔侵權責任。

　　4.甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職後承擔的商 業祕密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

　　五、免責申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

　　六、處罰與賠償

　　1甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、 降職、降級、辭退等形式的處罰。

　　2乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據 造成的實際損失予以賠償。

　　七、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容並自願遵守甲方有關的規章制度。

　　八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

　　九、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：***蓋章*** 乙方：***簽名或蓋章***

　　法定代表人：

　　***或委託代理人***

　　年 月 日 年 月 日

　　範文三

　　甲方：深圳市XXX有限公司

　　乙方：

　　丙方：深圳市XXXX有限公司

　　因甲方經營戰略決策調整及業務模組的整合，現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，就甲乙雙方之間勞動關係的調整事宜，經甲、乙、丙三方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同補充協議，以明確雙方當事人的權利和義務，並共同遵守。

　　1、經甲、乙、丙三方協商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動關係變更為與甲方分子公司丙方建立勞動關係，即從本協議簽訂之日起，乙方的勞動關係併入丙方，甲方與乙方於2014年 月 日簽訂的勞動合同中甲方的權利義務全部由丙方承擔，乙方在甲方的工作年資等所產生的義務均由丙方承擔。

　　2、甲、乙、丙三方協商一致後，確定乙方在丙方的工作崗位 ，月工資為人民幣 元***工資結構以工資條為準***，工資為稅前工資，從2015年1月份生效。

　　3、乙方違反丙方公司規章制度或因故意或重大過失造成丙方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。如情節嚴重的丙方有權與乙方解除勞動合同並不支付任何經濟補償***或賠償***等。

　　4、丙方規章制度是勞動合同的一部分，丙方已經通過培訓、公告等方式向乙方告知，乙方已經知悉相關內容並承諾自願遵守。

　　5、本補充協議是甲乙雙方所簽訂《勞動合同》的補充，如本協議條款與《勞動合同》有不致的，以本協議約定為準，本補充協議未變更的如勞動合同期限等均以原《勞動合同》約定為準，本補充協議作為原《勞動合同》的組成部分，與原《勞動合同》具有同等法律效力。

　　6、本補充協議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章後生效，本補充協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份為憑。

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方簽字按手印：

　　身份證號：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　丙方蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　
看過的人還：

1.勞動合同通用版範本

2.聘書能否代替勞動合同

3.補充勞動合同範本

4.2016勞動法實施條例

5.公共基礎知識考試模擬卷***3***

6.官方版勞動合同範本3篇

7.勞動合同

8.補充勞動合同範文

9.正式員工勞動合同範本2篇

10.服務業勞動合同範本3篇