我要應聘的意思?
應聘要我填這個，什麼意思，不懂，怎麼填？
就是打鉤啊，測試你的性格。根據結果來對你進行評判，看是否合適該職位。
求職是什麼意思，"求職"的漢語解釋
請求給一個職位
應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼呢？
問些公司的培訓體系，還有一些發展的空間，這兩方面的問題，不管是什麼面試都通用，而且這兩個問題給招聘單位的印象就是你好學、積極向上。還有不要問太多問題，一兩個為宜。
面試時hr問"你有什麼要問我的嗎"是什麼意思
面試是雙向的溝通，公司面試你，你也面試公司，因此，在面試中，可以詢問面試官公司簡況、工作內容、工作環境、發展機會、職業規劃、福利待遇等等。當然，作為客方，建議委婉一些，初次面試，最好不要問工資福利這方面的，多問工作內容和職業發展方面的，體現你看重工作和發展；最後確定雙方都比較有意向的時候，才問待遇方面的問題。
什麼都不問，面試官會認為你沒有準備，沒有想法，對這個公司或職位不是很關注。
找關係是什麼意思？比如說我要應聘一個去不了的公司，但我認識裡面的人，給他點好處他就讓我進去了？這就
那得先看你對那個你認識的職員了不瞭解了，也許他本身自己就是很贊成找關係的人，或許他很厭惡找關係的人，如果他屬於前者，說明他具有趨利性，這就好辦了，你委婉一點跟他說，相信他也知道你是什麼意思，你肯定得請他出來吃飯或幹其他娛樂活動，之後就看你送什麼了，我覺得你剛剛出來工作，不要直接送紅包，那樣也太直接了，再說直接送紅包送多了心裡不踏實，送少了沒用，一般是送其他禮品，名煙名酒啊，成對送，就是說不要只買一條煙，要買就買兩條，還有就是你認識的那個職員他不一定在裡邊關係很硬，如果他在裡邊有說話權當然很好，否則的話你最好是給他送點小禮像上邊所說的菸酒，然後讓他做中間人，請他上面的人，沒有中間人你不好直接找，就算找了你們也沒共同語言，所以你還是蠻有希望的，祝你好運
也就是走後門
來源於：桂劉威
HR面試的時候說，要給我和之前同樣的薪資問我願不願意？我回答不願意。他什麼意思啊？
面試其實是一場心理的角逐。
如果給您之前的薪資，您願意嗎？
|—願意：
你對薪資的要求並不是很高
——你離職是因為薪資以外的原因
你可能很看重這份工作
你之前所描述的薪資標準可能存疑，
其它……
|—不願意
你對薪資的標準有更高的需求
——你是一個有上進心的人
相對於（你）之前的工作時的狀態，你有了更高的成長
你是一個有自己主張、見解的人，而非隨遇而安唯唯諾諾的人
其它……
PS：建議不要正面回答這類問題，你們反問HR：“為什麼這樣說呢？”
所謂面試，就是企業瞭解你的情況，通過正面、側面的問題反覆瞭解、核實。建議你在溝通的過程中不要單純的正面回答，也可以通過反問、迂迴等其它方式去了解這個企業的狀況。結合自身的情況、企業的需求去獲取更高的面試分數——在此，面試人員應當因地制宜，結合情況並非一味阿諛奉承，原則也很重要
我去應聘他說一到三個月轉正什麼意思？
您好！您去應聘，招聘人員說“一到三個月轉正”的意思是：試用期最少一個月，最多三個月。如果經試用，用人單位對您很滿意，就會與您簽訂《勞動合同》，您就成為該單位的正式員工。如果經試用，用人單位對您不滿意，認為您不符合該單位的錄用條件，就會辭退您。能不能留在該單位，成為該單位的正式員工，關鍵看您的表現，看您是不是能很快地熟悉該崗位的各種工作要求。謝謝閱讀！
面試後讓我回家想想，是什麼意思？
財會是個很敏感的職業!很多話老闆不適合主動說出來考你!既然他告訴你的姓!你就主動打電話或發信息給他,先打打招呼,在套套他的話,最後主動說出你對稜業帳目操作的一些技巧!及以往對企業節約成本與管理系統化的經驗!相信他也正需要這個!
面試的時候面試官問我還想不想回之前的公司什麼意思？
不知道你們是怎麼談到這個問題的，就是前因後果。問這個問題，也許有這種可能，面試官想探知你離開的真正原因，如果和公司鬧了矛盾，很不愉快的離開的，那你不可能再回去；如果公司其他都好，某些方面暫時不能滿足你，你離開了的，條件成熟你還可能回去，現實中不乏這樣的例子，有的在公司得不到提升，到其他公司呆段時間，回去身價就不一樣了。企業擔心你是暫時離開的，看下你的反映。可以判斷是否能留住你，或者自己這裡你是否會遭遇相同的情況。你可以委婉的回答，既不表示強烈的愛憎，也不要讓現在的企業有顧慮。可以間接地問下你擔心遇到的情況這裡是否有。
面試後打電話詢問,面試官說要我過去是什麼意思
過去一趟，可能主要目的還是有些問題再與你再瞭解一下。你能主動的打電話給用人部門，這會讓你在用人部門留下積極主動的印象，這一點俯好。希望在你下一次與他們溝通的時候，你還能保持耐心，禮貌，仔細地傾聽和回答用人部門的問題。而在第二次面試之前，你需要考慮錄用相關的問題，關於薪資，培訓，部門人員情況、入職時間等。