如何做好戰士思想工作?

General 更新 2023年10月15日

淺談如何做好戰士的經常性思想工作

經常性思想工作是針對戰士各種現實思想問題而隨時隨地進行的教育疏導工作，它是部隊政治工作的重要組成部分，是滲透在部隊執勤、訓練、教育、管理和日常生活中最大量、最經常、最細緻的基礎性工作，具有很強的及時性、針對性、靈活性和群眾性。隨著社會的快速發展，部隊兵源結構複雜多樣，戰士的思想行為也呈現出許多新的特點。我就當前形勢下對如何做好戰士的經常性思想工作談幾點認識。一、瞭解兵心、摸準兵情是做好戰士經常性思想工作的基礎知兵是帶兵的基礎，要想做好官兵的經常性思想工作，就必須瞭解自己所帶的兵，善於觀察分析他們的言行，準確地掌握他們的思想特點和變化規律。 (一)用敏銳的觀察能力瞭解兵心觀察能力是指基層政工幹部對自己工作對象的思想情況、心理狀態的多種現象進行感知的能力。部隊思想政治工作是做強化或轉變戰士的某種思想的工作，戰士的思想不是可直接看得見、摸得著的，只有通過觀察戰士的言論、行為、表情等現象，才能掌握瞭解其個性的思想和心理狀態。只有仔細觀察戰士的行為舉止，才能及時全面地收集到戰士思想信息的第一手資料，從更深層次上了解戰士，準確把握戰士的思想脈搏。 (二)用嚴謹的思維能力摸準兵情思維能力是指對觀察到的思想信息進行思維加工，從而更深刻地認識工作對象思想傾向的能力。二、準確表達、善於溝通是做好經常性思想工作的準確途徑美好的語言能夠起到感人肺腑的作用，可以產生積極的影響，有益於部隊日常訓練與開展工作，而惡語傷人則會產生消極的作用，擾亂甚至破壞人的正常心理和生理活動，不利於部隊的日常訓練管理。所以掌握一定的說話藝術，是做好經常性思想工作的基本要求。三、談心交心是做好經常性思想工作的有效方法談心，是最常用的、最受戰士歡迎的經常性思想工作方式，也是我軍的光榮傳統。通過談心、交心，可以達到換心，交流思想消除隔閡、融洽感情、互相理解的目的。四、提高自身素質，努力做一名合格的政工幹部是做好戰士經常性思想工作的有力保證面向當代的基層政工幹部，要有高度的歷史責任感，清醒地認識自己所肩負的歷史使命，要有為事業獻身的精神，不畏艱險，堅毅果斷，公道正派，作風民主。同時要有鮮明的時代意識，保持高度的時代敏銳性，捕捉時代變化信息。作為消防部隊身在駐地，保一方平安的社會責任，民族責任和事業責任來自於共產黨人的神聖使命，來自社會各界人士的大力支持和忠誠擁護，將自己的道德情操溶進所從事的職業和平時政治教育中去，盡職盡責地履行好自己的職責。作為政工幹部應該對部隊敢抓敢管的同時，從思想情感上接近戰士，關心戰士疾苦，不侵佔戰士利益，對有毛病的戰士要耐心引導教育，而不能歧視或想點子整治甚至打罵體罰，俗話說：“教之愈嚴，愛之愈深”。特別是執勤訓練時的思想政治工作，是政工管理的經常工作，也是幹部戰士練過硬技術、堅強意志嚴禁作風的思想基礎。幹部戰士在工作訓練中體會到得與失、苦與樂，嚴於鬆，這些矛盾所帶來的不同結果，思想問題或許在工作訓練中表現出現。因而做好訓練中的思想工作也是做好新形勢下部隊思想政治工作的一項重要內容，要經常進行，熱愛消防部隊，苦練過硬本領等教育，開展在市場經濟形勢下練兵價值，讓戰士明白提高軍事業務素質的重要性和適應性，引導大家結合訓練求知，立足崗位成才，要引入強化競爭機制，形成良好的習武氣氛，充分利用軍事活動，重要節日，階段訓練等時機，廣泛開展多方面的比、學、趕、超的熱潮。增強愛警習武意識，為練兵提供動力源泉，對技能的訓練要樹立一面旗幟，讓思想政治工作的號召力在訓練上顯效生威。總之，經常性思想工作貴在經常，也難在經常。高度重視經常性思想工作，歷來是我黨我軍的優良傳統和政治優勢，做好......

如何做好後進戰士的思想工作討論稿

做好後進戰士轉化工作，必須採取正確的方法，善於發現他們的優點，及時幫助他們改正缺點，充分調動他們的積極因素。一、要加強感情交流，不要疏遠歧視。對後進戰士，思想上要積極引導，感情上要經常溝通。要努力營造一種輕鬆活躍的氛圍，與其平等相處。

如何做好單親家庭戰士的思想工作

單親家庭戰士大多數性格比較孤僻,不愛講話、不喜歡與其它戰士交往、自我封閉意識較重、自尊心較強、自卑心理嚴重、情緒易失控。有針對性地做好這類戰士的思想工作,要了解他們的家庭情況,成長過程,掌握其心理變化的...給他們更多的關愛。

如何做好士兵思想工作。

如何把握官兵的思想底數

對戰士瞭如指掌，是堅持唯物主義的工作方法，是我軍政治工作的優良傳統，也是做好思想工作的一個“基本功”。這就如作戰了解敵情一樣，不熟悉敵人的地形，不掌握敵人的兵力部署，就不可能制定正確的戰法。思想工作也是如此，要做好戰士的思想工作，必須掌握戰士的真實思想。否則，就會犯“瞎子摸魚”和“閉上眼睛捉麻雀”的錯誤。下面我就從三個方面淺談以下個人認識：　　一、深入調查研究，準確掌握情況是摸清官兵思想底數的前提　　一是用心熟悉戰士的基本情況。主要從三個方面瞭解：　　(1)通過查閱檔案，掌握所屬人員的基本情況，如家庭情況，個人簡歷和愛好特長、性格氣質、身體狀況、生活習慣、婚戀情況及人際關係等。　　(2)通過個別交談、詢問同鄉等多種渠道，掌握全隊官兵的現實思想狀況，如一個時期帶有傾向性思想的範圍、規模和程度等。　　(3)在調查瞭解的基礎上，心裡要有個活賬本，及時掌握戰士思想變化情況，以便有針對性的開展工作。　　二是心裡要有戰士，思想工作才能有的放矢。俗話說，人熟好辦事。思想工作也是如此，只有對戰士的熟悉，做到真知、深知，才能心中有數，因人施教，把工作做到點子上。要做到這一點，指導員必須具有強烈的事業心和深入細緻的作風。　　(1)有了強烈的事業心，對戰士才能用心。軍隊的基礎在士兵，而士兵又大都集中在連隊。戰士是人民的優秀子弟，是我軍的希望，也是建設有中國特色社會主義的生力軍。把他們培養成“四有”革命軍人，是黨和人民的要求與期望，也是指導員義不容辭的責任。指導員是中隊思想政治工作的組織者，是塑造戰士靈魂的工程師。所以，指導員的事業心，對於戰士的成長進步關係極大。　　(2)有了深入細緻的作風，才能對戰士做到真知、深知。指導員整天和戰士在一起，面對面、腳碰腳，應該說是“知兵”的。然而，這種“知兵”卻是“知面不知心”，這不是真知。指導員應該做到高人一籌、既知其面，更知其心。把對戰士的瞭解，從檔案中走出來到訓練場、深入到洗澡堂，運用在為戰士補衣服等日常生活中。　　三是善於察言觀色，及時發現問題。觀察，是及時發現問題的重要前提，是瞭解戰士情緒變化的一種手段，也是基層幹部必備的一個思想工作能力。觀察，貴在“留心”，重在"異常"。戰士的思想變化是通過他們的言談舉止、飲食睡眠、習慣愛好、著裝儀表、脾氣情緒、工作表現等方面的異常現象表現出來的，只要留心這些方面的點滴變化，是能摸準他們思想脈搏的。　　俗話說：“觀測風雲知天氣、察看臉色知心理。”然而觀察能力不是單一的知覺能力，“觀”是知覺事物，“察”是對事物進行分析和綜合。所以，觀察能力包含知覺、注意及分析綜合能力。思想工作者要有敏銳的觀察能力，我覺得要做到“五勤”：腿勤多跑，深入到訓練場、娛樂場所和班排宿舍；耳勤多聽，會上討論聽發言，會下議論聽反映，個別座談聽心聲；眼勤多看，接受任務看態度，工作訓練看勁頭，課外活動看情緒，探家回來看變化；嘴勤多問，問骨幹、問同鄉、問親友、問知情者；腦勤多想，對所見所聞的各種現象勤于思索，從個抓住本質，從戰士言行的細微變化中察覺其思想苗頭；從起居飲食說話聲調、興趣愛好的突變中及時發現思想問題；從對外界事物的不同態度中探索其思想傾向，及時發現新事物的萌芽和問題的苗頭；從喜歡看的書刊、愛聽的歌曲、願意交往的朋友等現象中，瞭解他們對物質文化生活的需求，進而探索出思想深處的奧祕。　　二、善於研究分析，準確判斷情況是摸清官兵思想底數的關鍵。　　正確區分戰士問題類型，是定性分析的一個重要問題。正確區分問題類型就是依照事物的本來面目，正確判斷是非曲直，劃清是非界限。在我們......

如何做好日常性思想工作

多想想開心的

淺談如何做好新兵思想工作不斷提高部隊戰鬥力

新戰士的下隊，給基層中隊的執勤滅火等工作注入了新的力量，解決了老兵退伍期間的力量薄弱現象。然而，新兵連的生活環境與基層中隊是截然不同的。針對新兵“第二適應期”管理教育中出現的新情況、新問題，中隊應加強管理，對症下藥，採取有效措施，努力做好經常性思想工作，防止各類事故的發生。當前，筆者認為應立足新下隊戰士心理特點和思想狀況，開展有針對性的思想教育轉變工作，引導新兵儘快融入部隊，從而促進部隊穩定，不斷提高部隊的整體戰鬥力。一、新兵下隊後的思想狀況一是隨著消防部隊新生力量的增多，新問題和新矛盾也日益明顯，家庭富裕和獨生子女比例的增多，是造成諸多矛盾的原因之一。很多新入伍的戰士由於嬌生慣養，在家備受溺愛，來到部隊後不能承受規律的作息時間和艱苦的訓練，心理出現嚴重的認識偏差，經不起挫折和失敗，遇到一點點打擊就心灰意冷，一蹶不振。身體心理素質不高，嚴重影響著官兵健康成長，也在一定程度上制約著其他素質的正常發揮，沒有良好的心理素質，其他素質再高也不能算素質全面的優秀人才。二是新兵一般思想比較單純，學習和工作熱情高，求進步的慾望強烈，但獨立性較差，意志比較薄弱，感情比較脆弱，對錶揚和批評往往很敏感，情緒容易波動，在生活艱苦，工作緊張時容易傷感或想家。剛補入中隊後，對基層部隊情況還不甚瞭解，對緊張的執勤和訓練生活還不適應，容易引起情緒波動和心裡煩躁等心理問題，還會帶來生理機能的變化，更重要的是影響自己儘快成為一名合格的軍人。二、做好新兵下隊後的思想政治工作的對策剛下中隊的新兵，年齡還處在心理問題的高發階段，加上所擔負的執勤滅火和搶險救援任務的特殊性，使他們承受著比社會上同齡人更大的心理壓力。因此必須強化思想政治教育和心理疏導工作，端正他們的入伍動機。一是要切實按照“講政治”的要求，增強“帶兵育人”的光榮感和使命感。結合新兵思想現狀，針對性地開展消防部隊性質宗旨教育、隊史教育等，正確引導他們端正入伍動機，牢記部隊宗旨，自覺服從組織安排，養成嚴明的紀律作風。同時要把握新時期士兵的思想特點和規律，堅持用先進思想和高尚精神教育他們，用英雄模範帶動影響他們，從而使新兵牢固樹立正確的人生觀、價值觀和獻身消防建功立業的遠大目標。二是要經常開展談心交心活動，穩定新兵思想，切實掌握每個新兵的基本情況和現實思想狀況。針對新兵中通常容易出現的各種問題，有針對性的開展集體談心和個別交心，瞭解和掌握新兵的真實思想，贏得他們的理解與信任，並積極的引導新兵進行適度的情感渲洩，使其獲得心理上的輕鬆。同時要有意識地引導新兵進行情感的轉移和昇華，促使其焦慮、失望的消極情緒及時轉化為積極向上、奮發進取的積極情緒，做好思想穩定工作。三是要搞好言傳身教，以模範行動影響教育新兵。新兵下隊後，在一個新的環境裡可塑性強，基層幹部不僅僅是要言傳，更要身教。要求新兵做到的自己先做到，對新兵關心的“熱點”問題做出好樣子，關鍵的時候更要挺身而出，以自身實際行動去感召他們。四是要講解部隊的光榮傳統和發展歷史，介紹部隊湧現的先進集體和關鍵人物，增強他們當兵的自豪感。五是要根據新兵的不同特點，加強正面灌輸和引導，從而培養良好的心態，樹立在警營中磨練自己的信心，儘快過好“適應關”。六是要加強鍛鍊，有意識地給新兵創造獨立完成任務的機會，不斷在實踐中鍛鍊他們獨立工作的能力，增長才幹，從而使新兵樹立起立足崗位成才，在警營建功立業的決心和信心。七是教育班長骨幹堅持以情帶兵，講究管理方法，有的放矢帶好新兵。訓練中對新兵加強“傳、幫、帶”，堅持循序漸進、逐步加大訓練強度的原則，讓新兵儘快適應部隊的訓練節奏和強度；生......

如何做好經常性思想工作的幾點思考

一、堅持思想分析制度，是有針對性做好經常性思想工作的前提和保證人的思想由於受社會、家庭、工作環境等因素的影響而經常變化，處於一個動態過程中，這就要求對官兵不斷變化的思想，建立一套有針對性的制度，定時分析總結官兵思想特點，找出一段時期官兵中帶有典型性、規律性的思想傾向，預測官兵可能出現的思想問題，發現並解決這些思想問題。實際工作中，要做好經常性思想政治工作，就必須健全經常性思想工作制度，為有針對性地開展經常性思想政治工作找到切入點何突破口。一是定期分析官兵思想情況，準確把握官兵思想動態。面對官兵思想觀念、價值取向、興趣愛好多樣化，思想變化快，容易出現波動的特點，思想政治教育也不能停留在原有的框架內一成不變，要不斷地延伸、豐富何發展，但是，教育內容和方式的更新依然離不開對官兵思想的準確把握和了解，只有隨時將動態的，經常變化的官兵思想了然於胸，才可能把握思想政治工作的主動權。定期分析官兵思想情況，可以及時準確地將經常性變化的、動態的、不確定性的思想情況隨時瞭解和掌握，近段時期部隊的思想主流是什麼，帶有典型性的思想傾向是什麼，官兵們在想什麼，做什麼，希望什麼，不滿意什麼，都能隨時知道，以便及時採取對策，及時化解矛盾，各種思想問題和隱患得以消除和控制，從而把握思想政治工作的主動權。二是堅持思想分析彙報制度，能夠有效提高思想政治工作預見性。任何事物，都有發生和發展的過程，都有徵兆可尋，有規律可循，堅持思想分析彙報，就是要從官兵們的思想動態中尋找、發現帶有普遍性的思想傾向，帶有規律性的思想特點、帶有普遍性的思想苗頭，進行分析、歸納、總結，預測官兵可能出現的思想問題，有針對性地給與解決。反之，不知道官兵近段時期在想什麼，存在什麼思想問題，經常性思想政治教育也就缺乏針對性和有效性，官兵的思想問題也就解決不了，部隊的安全也就保證不了。因此，堅持思想分析彙報制度，能夠有效提高思想政治工作的預見性，防患於未然，從而牢牢把握住思想政治工作的主動權。二、積極探索，讓思想分析更科學有效（一）從關鍵處入手，抓住重點，解決難點。要特別注意抓好以下幾個方面的分析，把握關鍵環節，區分人員層次，突出思想分析的有效性，增強思想分析的針對性。 1．把握環節，突出有效性。每年都會有幾個時期，官兵思想比較活躍，思想波動比較大，這幾個時期，往往也容易發生問題。通過談心、摸底調查，瞭解各個時期官兵的現實想法，進行分析，找出該時期官兵中帶有普遍性的一些思想，對症下藥，官兵思想問題就能基本得到有效解決。老兵復退、幹部轉業時。要把解決轉業幹部和老兵的實際困難與解決思想問題結合起來，同時，重點做好極個別轉業幹部和老兵借轉業、退伍時機發洩不滿的轉化防範工作。新兵下連時。新兵下連時思想活躍，當現實和願望不相符時，各種問題隨之而來。在新兵下連前一定要儘快掌握每一個新兵的特點和特長，瞭解他們的願望需求，一方面教育他們端正入伍動機，另一方面，儘量根據每個人的特長和需求，合理分配，做到人盡其才，物盡其用。幹部交流時。大多交流乾部都能適應新的崗位並迅速投入工作，但部分交流乾部因家庭生活不便，與家屬分居，不能照顧子女，一定程度上牽扯了不少精力。對此，要及時與其談心，交流想法，解除其思想顧慮，增強工作信心。士官改選、戰士考學時。如今的戰士，注重自身價值的實現，積極要求進步，多數希望在部隊有所發展。因此，對於能否改選士官、能否考學提幹願望迫切。一方面要為他們提供一個公平、透明的競爭環境，讓他們贏得豪氣，輸得服氣；另一方面，對未能如願的戰士，除及時做好教育疏導工作外，還根據每個人的具體情況，幫助他們制定一個符合自身......