社保是扣當月的嗎?

General 更新 2023年10月15日

社保繳費是繳上個月的還是當月的

社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據你的工資單，8月膽發7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣。

當月上社保是當月扣錢嗎？

比如你上10月份的保險，在9月份的26開始（在社保機構上保險，如果是人才代鼎的話時間還要提前）就可以申報10月的保險了，一般申報期是9.26-10.8左右，款項是10.8以後劃款，具體時間還要看當地社保的要求，希望能幫到你

公司繳納社保是當月還是下個月？ 20分

這個不一定的

公司向社保繳納是當月繳納當月的，但是個人繳費部分是由公司代扣代繳，公司在前一個月預扣還是當月代扣擬或次月補釦都是由其自己決定的，社保只是當期收取海期參保費用，不會規定個人繳費部分的扣繳時間

社保扣費是當月扣還是本月扣下個月的 5分

社保扣費都是本月扣當月的費用。

扣費時間一般是每月20號。如果是20號之前申報，那麼20號扣費，如果是20號之後申報，下月20號扣費。

當月辦保險,交的保險是從當月扣,還是從上一月扣?

單位應該從錄用你（第一次給你發工資的時候就）開始上社會保險的，即向社保局進行申報

社保局在接到單位的申報後，在第二個月，向單位發出社保費繳費單的時候，會增加一個人的費用，單位按此單繳費，（對你來說是繳了你的第一個月的社保費也就是說：

第二個月交第一個月的社保費，到你離開的時候（比如10月份離開），11月還要為你交一次10月份的社保費。

也就是說，10月份是你第一個月，工資中扣了你個人自己負擔的部分，而單位給你交到社保的時候是11月份。用行話說是：當月扣，隔月繳，當月離開，隔月再繳一次（但是要注意了，錢已經在離開當月扣除了）

社保扣款一般是本月扣除上月社保費用還是當月社保費用

發本月工資就扣本月社保

上海社保是每個月什麼時候交？交的是上月的還是當月的？

上海社保繳納的通知，是下月發出的，扣款分兩次，一次8號，一次25號

也就是說，員工10月的社保，要到11月月初才會有繳費通知

你如果是11月進單位，那麼，你的申報是要12月繳納的，

如果貴單位是隔月發工資，那麼就是同步了，

如果是當月發工資，第一個月，社保扣不到的，

公積金可以當月繳納

是當月的工資扣下月社保嗎？

社保是從增加進去就開始扣的，比如說你五月增加進去的，那不管是五月那一天增加的，都會扣除你5月的社保，如果你社保只扣了一個月，應該是公司給社保局申報人員減少的時間是6月1日以前，如果你中途辭職的話，社保卡應該可以自己去取的，辦卡的時候有一張領社保卡的單子，你可以問一下你們單位的社保負責人，有的社保局你拿身份證也會領給你的，也可以等你們單位的負責人領回來後你去拿。公積金的方面我就不太清楚了。

社保是當月交當月的嗎

北京的：現在的社保是當月交當月的，3月增的，3月就算是上社保了，3月減的，3月就沒上社保，扣款的話，是下個月初扣上個月的錢，例：4月5號之前，扣3月的錢，明白？

社保是當月籤合同當月交嗎？

社保一般是當月報下月的保險變動也就是說本月報增加，要下月才能真的參進。而且社保局一般是20號前受理增減業務，所以20號以後都不能報，那麼只能下月報，下下月才參進。在20號之前簽訂的合同一般都是下月參進，你的10號就很難說。

合同期限一年和一年零一天沒有區別，因為關係到試用期問題，不足一年試用期不能超過1個月，一年以上三年以下試用期不超過2個月，他只是怕邊緣問題麻煩，一年零一天的話，他可以定試用期2個月。那麼試用期工資要低的，他就省了，而且試用期一般編個理由解除合同不需要支付補償金。