如何看待銷售這份工作?

General 更新 2023年10月15日

你如何看待銷售這個工作？銷售有如何好處？

銷售對人是個歷練，如果你以後想在商場有所建樹，那麼從銷售做起是個不錯的選擇在做銷售的過程中你可以學到很多東西，這些不管是對個人還是對事業發展都是很有幫助的資信收集；包括競爭者和客戶的資料收集，這樣你才能清楚如何說服潛在的客戶購買的產品，如果達到對信息有一定的敏感度的話，你對行業的發展就有一定的判斷能力談判技巧；為成功說讀客戶購買的產品，你除了要有所準備外，還要揣摩客戶心理，學會如何交談才是比較好的方式，這對你本身的人際交往是很大幫助的危機處理；人和事並不總是一帆風順的，總有問題的發生，在面對問題的過程中，從一開始的不知所措到鎮定自如，可以培養個人的臨危不亂本領還有其它的不多說了，反正在做銷售的過程中人能學到很多，出來商業方面能力增強，個人的綜合能力也有很大發展

如何看待銷售這份工作

我就是做銷售的，可以鍛鍊人的口才，只要你認真做，可以學到很多，我才出來上班也是很害羞，不知道怎樣介紹，

怎樣才能做好銷售這份工作

只有從根本上贏得了自己，你才有可能贏得他人。想做好銷售，成為出色的銷售員，一些東西你必須具備!讓我告訴你你該擁有什麼!

“幹一行愛一行，幹一行專一行”是每個高素質職業者的優良表現。想做好銷售，做個好的銷售員不僅僅需要熱情，還應該具有以下這些方面：

如何做個好的銷售員之一：生存者是自己設計的

哈佛大學在一次碩士畢業的典禮上，讓大家填寫自己的人生理想，其中只有百分之三的人有明確的志向。若干年過去了，學校對學生們的發展情況做了一番調查，發現原先有目標的人比沒有目標的人，取得的成就要輝煌得多。

銷售員只有進行自我設計，才能清楚地認識到自己未來的道路應該怎麼走。

如何做個好的銷售員之二：時時為自己打分

時時給自己“打分”，通過打分發現自己的優點和不足，檢查自己是否能生存。需把握給自己打分的原則:“客觀”。

如何做個好的銷售員之三：服從才有平臺

你的平臺是公司和上級給你的。他們為什麼給你“用武之地”，是因為你服從管理，能夠把上級的意圖貫徹執行下去。當你從“服從”到“不服”，再到“不從”的時候，也可能就是你失去平臺的時候。

如何做個好的銷售員之四：聚焦目標

目標制訂後，會產生驅動力，促使銷售員將目標視為焦點。跆拳道中有一個動作是劈木板，不管是用手掌還是用腳，都能劈開木板。它是將目標視為焦點，把自己所有的力量全部集中在一點上竭盡全力地劈下去，因而就很容易劈開木板。

如何做個好的銷售員之五：不談困難談方法

“沒辦法”是銷售人員遇到問題和對待上級質問時最不應該說的三個字，也恰恰是銷售員最愛講的三個字。即使銷售員自己真的是“沒辦法”，也應該把這三個字換成另外一句話:“我們還得想新辦法。”

如何做個好的銷售員之六：把企業能力複製給經銷商

企業只有拉動並幫助經銷商提高經營能力，加快發展速度，企業才能發展得更快。如何實現這項任務，銷售員正是這項工作的承擔者。也許單個銷售員的個人能力不如經銷商，但銷售員必須有能力向經銷商傳遞企業能力。不能夠做到這一點，銷售員得不到成長，也承擔不了企業和經銷商發展的共同需要。

如何做個好的銷售員之七：用匯報打動上司

你辛辛苦苦做了大量的工作，但是公司和上司真正瞭解嗎?大量的銷售員只知道市場營銷，而不知道企業內部同樣需要“內部營銷”。銷售員需要運用一切能夠運用的溝通渠道進行儘可能充分地溝通和展示，以彙報打動你的上司，才能贏得上司更多的理解和支持。

如何做個好的銷售員之八：善於變阻力為助力

正如物體只要移動，就會遇到阻力一樣，工作只要向前推動，就意味著阻止工作前進的人和事物的出現。此時，銷售員要善於找到支點和槓桿，從而化阻力為助力。

比如別人對你有意見，你就要分析出他人有意見的真正原因，正確的就馬上採納，錯誤的就耐心溝通;當他人的“耳朵”聽進去的時候，他就會出“力”了。這也正是“阻”和“助”的區別。

如何做個好的銷售員之九：沒有什麼不可能

在西點軍校，不論是否訓練，學校都要求學員挺起胸膛走路。對於軍人，這既是一種儀態上的要求，也是一種氣質上的要求。

銷售員要戰勝負面心態，在工作和學習中，一旦上司有要求，你必須回答“我一定做到”、“我能行”，最起碼也要回答“我執行”或“是”。

如何做個好的銷售員之十：付出不等待回報

做銷售不能剛做了一點工作，就等著市場銷量往上漲。沒有大量工作的積累，市場就不會產生質的改變。對待市場的投入，銷售員要時刻不忘“投入產出比”，但就個人所得而言，當你用“付出不......

你如何看待銷售這個行業

銷售重要性：

1.銷售是發動機，關係到企業的運轉和生死存亡全球500強，70%CEO是銷售出身銷售是一份非常值得驕傲的工作。

2.推銷策略和拉銷策略應相輔相成，互相補充。

3.推銷：生產者依靠銷售人員和各種銷售促進方式，將產品推給中間商，即依次推銷給批發商、零售商，零售商再通過全方位的營銷方法把產品推銷給最終消費者。推力的大小產生於銷售人員的能力和促銷手段。銷售人員要保持、改善、發展與批發商、零售商的合作關係，同時要收集渠道各環節反應的信息；需具備很強的個人素質。

4.拉銷：生產者通過大量而具有廣泛影響的傳播媒介把產品信息直接傳達給消費者，刺激消費者的購買慾望和行為，推動消費者向零售商求購某種產品，零售商向批發商，批發商向生產者求購同種產品。消費者首先表現出購買需求，起到相反與推銷的作用力，即拉銷效應。拉銷來自消費者需求，因此生產者要最大化刺激消費者興趣，使之產生需求，從而把零售商、批發商拉入銷售渠道，完成銷售過程。

對人力不能或投入產出比較小的區域要藉助經銷商的力量來覆蓋；

對一些有較好銷售潛力，但進入有一定困難的渠道（學校/餐飲）要選擇在該渠道有專業網絡和配送能力的配送商或分銷梗來彌補公司（總經銷）在網絡熟悉度、資金、配送方面的不足。

談談你對銷售的理解

很多人從事銷售，很多人都沒做好銷售，我覺得銷售是一種態度。在銷售過程中會遇到各種各樣的困難，尤其是上門銷售。吃閉門羹，被人呵斥辱罵，甚至是掃地出門錠有些人從此一蹶不振，改行換業；而有些人跨過了這個坎，自己成了老闆。之所以會這樣，完全取決於銷售者的態度，第一，對這個職業的態度，銷售是一個完全符合按勞分配原則的職業，並且最鍛鍊人，如果你想多得就得多勞，所有問題都是你要解決的問題，你是在給自己打工！第二，對這份工作的態度，銷售是一個雙贏的事情，你給別人提供他所需的產品和服務，客戶付出相應的報酬，誰也不要求誰！誰也不欠誰的！

如何看待銷售這份工作

優秀的銷售人員人：一個人無論以何種方式銷售，也無論銷售業績得是多還是少，都必須經過時間的積澱。好的業務員的玩也是一種工作方式，是有目的的。業績好的業務員的閒，閒在身體，修身養性，以利在戰，腦袋一刻也沒有閒著；業績不好的銷售人員的閒，閒在思想，他手腳都在忙。但是缺少計劃和管理自己的時間。

1：自我認知

業績不好的銷售人員：很少想到如何去說服客戶和如何才能說服了客戶，認為做業務X的是產品的好壞和客戶的選擇，認為客戶該怎麼樣就該這樣，不相信會有什麼改變。總是抱怨和牢騷，尋找理由！

優秀的銷售人員：骨子裡就深信自己做銷售就是給自己做事情，就是自己給自己做老闆，世界上沒有完美的產品，只有天天銷售產品的銷售人員。他有強烈的進取意識，喜歡認真的學習和努力的工作，這也是他血液裡的東西，他會想盡一切辦法使自己說服客戶。

2：休閒

業績不好的銷售人員：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛苦流涕，還要仿照電視裡的時尚來武裝自己。

優秀的銷售人員：在外跑市場，即使坐在公共汽車或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標，努力的去和他們套近乎。索取他們的資料名片或者給目標介紹自己的產品。對一個好的銷售人員來說，電影院，咖啡亭，游泳館對他來說是籤合同做好的地方！

3：交際圈子（思想）

業績不好的銷售人員：比較孤僻，不喜歡和大家交流，業績不好的銷售人員的圈子大多是很X的業務員，也排斥與優秀的業務員交往，久而久之，心態成了我們命不好或者運氣不好、或者真的這個產品不好做以及自己能力不行的心態，思維成了“我不行”、“這個客戶可能不會和我合作”的思維，做出來的是也就是客戶的原因或者公司或者與產品有（沒）關等外界因素造成的銷售不成功的模式。大家每天談論著商品怎麼去降價，交流著怎麼讓產品更完美可以滿足所有客戶不同的需求、交流著產品的推廣和宣傳勢頭不夠等，雖然有利於訓練策劃“能力”！但你的眼界也就漸漸囿於這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。忘記了自己的本質工作是什麼。慢慢的就變成一個形式一種空想主義者！

4：學習

業績不好的銷售人員：學別人的死板的方法。照本宣科！不喜歡學習或者不懂得學習什麼？

優秀的銷售人員：學別人的好的銷售思路和與銷售產品相關的其他的業餘的知識，來擴充自己的知識面。學習客戶的方法！善於學習，善於消化融會貫通。

5：時間管理

業績不好的銷售人員：整天搞的自己很忙，沒有頭緒，總是有做不玩的事情，給客戶寫不完的計劃書和策劃方案。甚至連吃飯時間都搭在裡邊。一個連吃飯都顧不上的人還會是顧客的好顧問麼？業績不好的銷售人員的時間是不值錢的，有時甚至多餘。怎麼混起來不煩。如果你可以因為買一斤白菜多花了一分錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的業績不好的銷售人員的思維。

6：在公司的歸屬感

業績不好的銷售人員：是顆螺絲釘。總是在公司的銷售業績榜上的零頭，起到一個籤空的腳色，在公司沒有地位,卻少安全感，不願意和做的好一點的銷售人員交流。就迫切地希望自己從屬於並依賴於一個較差的團體，於是他們以這個團體的標準為自己的標準，讓自己的一切合乎這個小團體的規範，對於業績不好的銷售人員來說，在一個著名的企業裡穩定的工作幾十年，有實習生一直幹到普通主管,那簡直是美得......

一個銷售人員的面試問題，你對銷售工作的認識，你對自己的性格的認識，你申請這份工作的理由。求答案。

1；你對銷售工作的認識-------初次接觸這個行業的我，對銷售工作不甚瞭解，但是我相信當我做了。我能回答您的問題（銷售重要的底氣。信心。堅持。這樣回答應該沒問題。。因為我當時面試的時候是這樣類似的回答，言辭可以自己把握。要觀察問你這個問題的人的性格，上述的回答是比較有底氣的。有些人會以為你很有信心。但是有些人會認為你這是在孤傲。）

2，你對自己的性格的認識--------我的性格開朗，善於與陌生人打交道，性情冷靜善思，是一個很有韌力的人（這個要結合自己本身的一些性紶，最好不要說假話

3.你申請這份工作的理由。--------因為我認為做銷售能磨練人的意志。能鍛鍊人的思維。能讓人脈更加寬廣，能提高待人接物的技巧和自己的生活水平，想完成自己的夢想。

【只作參考，希望你能應聘成功。加油。】

銷售是怎麼理解的

一種幫助有需要的人們得到他們所需要東西的過程，而從事銷售工作的人，則從這個交換的過程中得到適度的報酬。

因此，如何讓雙方各取所需，彼此感到滿意，形成一種雙贏的局面，就是一種藝術了。所以，“銷售”可以說是一種“雙贏的藝術”。

我們的定義很單純。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。商品當然包括著有形的商品及其附帶的無形的服務，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的慾望被滿足，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種特定需求的，唯有靠商品提供的特別利益。銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕鬆工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕鬆工作者。這一切完全取決於你對銷售工作是怎麼看怎麼想怎麼做的。

銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗和生存方式，只是它以一種自由的、不穩定的狀態存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發財興業。　站在顧客的立場來說，就是這下面的最簡單的五句話：買的明白、買的放心、買的滿意、買的舒服、買的有價值。

銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕鬆工作。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕鬆工作者。這一切完全取決於你對銷售工作是怎麼看怎麼想怎麼做的。

為什麼要做銷售？這是很多不夠專業的銷售人員所回答不出來的問題，但又有很多銷售人員急於想知道的答案。作為一個熱愛銷售工作的人來說，是行動者不難，是等待者不會。對於積極的行動者來說是一種感覺，一種經驗的積累，一種綜合素質的體現，一種性格潛能的釋放。

銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質，都是相似的。銷售決無一般人心中的艱難、低下，更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗和生存方式，只是它以一種自由的、不穩定的狀態存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到，又可以讓你發財興業。如果你是一個不懂得銷售的人，卻被銷售蒙上了神祕的面紗。

銷售，它是一種時間的積累，專業知識的積累，實戰經驗的積累，行業人脈的積累。它打破了傳統的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一種完全嶄新的面貌，記入經濟發展的史冊中。在它的身上，體現著自尊與自卑，驕傲與低微。它絕對因人而異，不同的銷售人員代表著產品不同的價值。在人們心目當中，即佩服頂尖銷售人員侃侃而談的演講、瀟灑不凡的性格魅力，又無時無刻不在鄙視低微的銷售人員。它既是鴻毛，又是泰山；既是企業的命脈，又是所謂“流浪漢”的家。每個人都在感嘆：它具有如此懸殊的差別，它具有如此不可攀登的頂峰。

銷售，它是改善生活品質的一面鏡子。無論是高是矮，是胖是瘦，盡顯其中。它可以剖析每一個人，深可見骨；它又可以分解每一個人，讓他死去；它還可以重組每一個人，讓他重生！不可理喻，又不可言表。智者自強不息，愚者障礙重重。

當遇到困難的時候，我們一定會思考“做普通銷售員還是當銷售精英”。

不可忽視自身潛力和學習新知識。《天下無賊》中的黎叔有句名言：“你知道21世紀最貴的是什麼嗎？——人才！”一個真正的人才，他應具備是全方位的東西，不僅是學歷的標準，更應該懂得總結實戰經驗和工作中的感想。企業沒有傑出的人才還談什麼企業未來。因此，21世紀是人才的世紀。如果你是一位頂尖的銷售人才，你就能領袖自己的未來。

如果你是一個具有挑戰個性的人......

當今社會，怎樣看待銷售？

十二年前，那是一九九三年的一月份，在中關村一箇中科院的研究所食堂的小包間裡，吃飯用的圓桌旁圍坐了至少六、七個人，我孤零零地坐在靠近門口的一把椅子上。那時我已經做完了碩士論文，跑出來找工作，面試我的是聯想集團的一些負責人。我至今只記得我被問到的一個問題，其它的已經因年代久遠而模糊不清了。由人事部的負責人開門見山問的頭一個也就是我唯一記得的那個問題：“你是清華的碩士，怎麼想到要來做銷售？”他腦子裡似乎替我想了很多其它的出路，怎麼不出國？怎麼不接著讀博士？怎麼不留在清華教書？怎麼不去研究所做技術研發？怎麼不找個機關呆著？我當時的回答很簡單，因為我的確知道的不多，我說：“我喜歡和人打交道，各種各樣的人。” 我之所以至今還記得這個很平常的問題，就是因為我在過去的十二年裡面，仍然不斷地被問到同樣的問題，就連不久前對我做人物專訪的一位媒體記者也這樣問我，眼神裡有詫異、好奇，甚至還有點對我當初“走投無路”、“逼上梁山”去做銷售的同情。十二年了，社會發生了很多很大的變化，可是仍然還有不少人，甚至也包括有些以銷售為業的人，內心裡仍然覺得，如果可以有其它的選擇，只要不是差到比做銷售還糟，就不應該幹銷售這一行。我一直對自己說：銷售，是世界上最偉大的職業。因為銷售，就是找到一個人，然後讓這個人接受你的價值觀，接受你讓他接受的東西。我寫這本小說，就是想盡我微薄的力量，對儘可能多的人，呼喊出微弱的聲音：做銷售，不是末路人無奈的銷售是一種職業，狹義的銷售就是把你的產品或是服務銷售給你的客戶。在廣義上呢？所有人，我們每一個人，都在做銷售，甚至是時時刻刻在做銷售。人與人之間的溝通，其實就是彼此銷售各自觀點的過程。在市場經濟裡，我們每個人都要把我們自己的某些部分推銷出去，獲得別人的認可，換取我們要在這個社會中生存所需要的東西。首先，我們每個人都要把自己推銷出去，才能換回我們需要的那份工作。只有新畢業的學生才需要推銷自己來找到工作嗎？當然不是。越來越多的人需要不斷地在人才市場上推銷自己，爭取找到更好的工作；即使你想保住現在這份工作，光靠埋頭苦幹也是不夠的，你也要把自己更好地推銷給現在的僱主。體面的大學教授，也在做銷售，希望自己能繼續被聘任下去，還希望能爭取到新的項目經費。大律師，也得不斷推銷自己，使自己手中的客戶和案子源源不斷。公司的大老闆們，不過是公司裡的“大銷售員”而已。幹上銷售這一行的，的確有些是因為各種原因而“逼上梁山”或“半路出家”的，出國未成、升學無門、下崗失業、不會專業技術、為生活所迫，等等，但千萬不要覺得自己做銷售是靠求人施捨才能生存、做銷售就低人一等。所有的人都在做銷售嘛！所有的成功者都是優秀的銷售員，因為他們都成功地把自己的價值“銷售”了出去。既然我們選擇了專業的銷售職業，當然可能比那些不專門做銷售的更善於把自己銷售出去，更容易成功。熱愛銷售吧，這是一條通往成功之路，雖然這條路不會是平坦筆直的大道，但的確很可能是條捷徑。銷售，可能並沒有直接創造價值，但是形形色色的商品和服務只有通過銷售，其價值才能被人們所認知，其價值才能得到體現。現在的社會已經是地道的市場經濟的社會了，在市場經濟裡，誰最接近市場、誰最接近客戶，誰就最有發言權，誰就最能在市場中叱吒風雲。那是誰呢？是銷售人員。做銷售，你的面前就充滿了各種機會。機會存在於人脈之中，機會存在於和各種各樣的人的交往和溝通之中。做銷售，就是和人打交道，這種職業特點決定了做銷售的具有很大的人脈資源優勢，這種資源優勢可以幫助你達成你的人生目標。做銷售，你......