我國的分配原則是什麼?

General 更新 2023年10月15日

我國分配製度的原則是什麼?

黨的十一屆三中全會以來，我們在對所有制結構進行改革的同時，對分配製度償進行了改革與調整。主要是實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，堅持效率優先、兼顧公平，允許一部分地區、一部分人先富起來，帶動和幫助後富，逐步實現共同富裕。

分配製度按勞分配為主體,多種分配方式並存

分配原則：兼顧效率與公平（現在的新教材並沒有效率優先的說法。可以參考最新必修一教材62、63頁）

按勞分配製度。是由現在的生產力所決定的，分配原則是多勞多得，少勞少得。這樣的分配可以充分調動勞動人民的生產積極性。中共是現在中國的執政黨，因為中共的先進性，代表廣大群眾的利益，所以始終處於社會主義現代化建設的核心領導力量。

按勞分配原則

中國實行各盡所能，按勞分配的原則是中國社會主義社會個人消

費品分配的基本原則。這個原則的主要內容是：（一）個人消費品的分配只

能以勞動為尺度，而不能以生產資料佔有狀況、年齡、性別、種族、政治條

件以及其它任何標準為尺度。（二）每個勞動者所應分得的消費品數量，取

決於他們為社會提供的勞動數量和質量，多勞多得，少勞少得，等量勞動

獲得等量報酬，不勞動者不得食。衡量勞動數量和質量的因素包括勞動時

間的長短、勞動強穿的大小、勞動的熟練程度、勞動的複雜程度等。（三）隨

著勞動生產率的提高和生產的發展，勞動者能夠分配到的消費品也將逐

步增加。中國是社會主義國家，社會主義社會實行各盡所能、按勞分配原

則有其客觀必然性。社會主義社會，由於廢除了資本主義私有制，建立了

生產資料公有制，勞動人民成了生產過程的主人，勞動者所創造的產品，

屬於勞動者自己的國家或集體所有，才有可能按照有利於勞動人民的原

則進行分配。所以生產資料公有制是按勞分配原則得以產生和發揮作用

的首要的和決定性的經濟前提。同時，分配方式在很大程度上取決於由生

產力水平決定的產品數量。中國社會主義生產關係的建立，雖然為生產力

的發展開闢了廣闊的道路，但在一個相當長的時期內，這種生產力水平還

不足以使社會產品極大地豐富起來，因而還沒有條件實行按需分配；由於

生產力水平決定的，舊社會遺留下來在三大差別也不可能很快消失；勞動

還未成為“生活的第一需要”，對大多數人來講還是“謀生的手段”。在這種

情況下，只有實行按勞分配，才能保證勞動者及其家庭的基本生活資料需