合夥做生意利潤分配?

General 更新 2023年10月15日

兩人合夥做生意，利潤如何分配？

關於利潤的分配很難講的，每個人都覺得收益少。所以我建議制定工時考核，按照市場標準制定工資。每個人每個月參與工作時長參與投資成本。A和B參與的揣店管理和經營。都納入經營成本。如果盈利雙方則按照標準拿工資。如果未盈利可納入某方追加經營成本。後期如果盈利可補發之前的應得工資。每個收益週期結算利潤時，用營業額去除營業成本省下的純利再按照投資分紅。希望能夠幫到你。

請教合夥做生意的利潤分配問題？

不對，你10萬，他呢4萬加3萬是7萬，他要補六萬，不然不能55分，還有他補貨不得用營業額，你店內日常開銷等應該用營業額，他在蒙你和這種人做生意你要當心，

三個人合夥做生意利潤分配問題急等

合作需謹慎，十有八九幹不久。生意不好互相埋怨，生意好了就會有人想單幹。弄不好最後連做個朋友的份都沒有了

合夥做生意有人出資,有人經營，利潤怎樣分配合理

利潤可以平分，業務多的可以通過提成的方式體現，與利潤無關。

合夥做生意，三個人如何進行利潤分配？

只有利潤可以按出資比例（或協議規定）分紅。在合夥經營期間，本金不能分掉。只有在散夥時，將本金加未分配利潤首先對外清償債務（不夠時，按出資比例分攤-----非有限責任公司），剩餘按出資比例（或協議規定）分配。

經營期間，一般不允許股東撤資。如果合夥（合作、合資）協議、章程有規定，按規定執行。

利潤分紅不影響其出資額。若允許其撤資，這次分紅不能影響其原出資的額度。

請參考《公司法》、《合同法》、《合資企業法》、《民事訴訟法》等相關法律法規。

我和朋友合夥做生意利潤怎麼分配更好一些

1、首先要建立共識，大家取得信任。如果一開始大家都不信任對方，那麼是很難合作成功的。

2、第二是要建立一套合作規則。一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。比如說：雖然大家股份各佔50%，但說好人事權是我管的，你就算佔股份再多，也不能干涉。不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來。一定最終要我同意才行，因為事先大家說好這個權力是我為最終的決定權的。或者有些人會心軟，覺得大家都是朋友，不是朋友也不會合夥做生意啦，一下子難以拒絕，但這個人其實你是不喜歡的，覺得不適合的，但最終還是礙於面子同意了。其實這樣是錯誤的。是的，合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一定要斤斤計較。如果原則問題都可以放棄，那麼你們的合作最終我想是會失敗的。

3、不要讓自己的親屬在公司指手劃腳。

這裡說的並不是說不能請自己的親人加入公司，我指的是那些並沒有在公司有正式職位的親屬，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他們在外面有自己的工作，沒在公司正式任任何職務，但他們是合夥人的親人，但卻在一旁指手畫腳，中傷對方。不要讓這種現像出現。這也是非常傷害大家合作的問題。這種問題合夥人事先也要商量好，形成共識，並且自己約束自己的親人。當然，這並不是說不可以讓自己的親屬給你意見，但給意見應在背後，不能讓他們當著你的合夥人的面說，特別是不能讓他們直接去說你的合夥人，就算合夥人真的有錯。

4、保持經常交流和溝通。這也是非常重要的一點。這點第一是可以不斷加深雙方信任。第二是多交流，多瞭解對方，能更好地協調工作。第三是可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。

5、財務要透明，要彼此一清二楚。一定要一個人請會計，一個人請出納，或者過一段時間大家交換。合夥做生意就是為了賺錢

，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪汙了誰，那麼最終也一定是失敗的。對於這一點，有些朋友說，剛開始時公司規模比較小，還請不起會計出納，如何辦？那就兩個人自己做帳，比如兩人去銀行開一本存摺，把兩人合夥做生意的錢全部放入這本存摺，然後做一本銀行日結帳。總之錢一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因為錢是最易傷感情的問題，也是最重要的問題。再有的帳目要做兩本，各人一本。這樣就明明白白，不怕對方修改帳目，因為大家都有底。

6、最後一點是合夥人彼此都要有一顆寬容的心。凡事都不要太斤斤計較。出現問題先查找問題所在，不能動不動就發火。要知道大家都是老闆

。向對方發火會讓你的合夥人覺得很沒面子。面子比任何東西都大。面子都不留給別人，那麼你們的合作就會出現大問題了。

總結：有些朋友認為，如果按上述方法，實在是太煩瑣了，這樣就根本就等於不信任自己的合作伙伴。錯。永遠要記住：信任是建立在實實在在的合作上，而並非單憑感覺就可以信任別人。就算對方是你認識了100年的朋友。有句話說得好，知人知面不知心啊！認識時間長就代表對方不會欺騙你？哈，你的社會經驗也太少了吧？而且這樣做，也正是最大限度地維護了大家的信任和朋友關係。

那就要看你們事前協商嘍！如果她只是你請的打工的，那就不用分配你們所賺的利潤，而只談工資是多少？因為是你出資，她只是做軍師，那就要看你們如何分配利潤了，比如三七，二八來分！但是這樣也存在一個事情，就是光分配利潤，那虧損是否也要當面列清楚，如何承擔這個風險！畢竟做生意是有風險的！（只是預測，當然希望你的生意紅紅火火）。當月有賺到利潤，可以給你們三人出工資，如果你不幫忙的話，可以給她們兩個出工資，但是如果你朋友參與分配利潤的話，年底分配利潤時，就要扣除她的工資，剩餘的才算分配利潤）如果光......

合夥做生意分紅是毛利潤還是純利潤

合夥企業成立之時，合夥人就必須對各自的出資比例、出資方式、經營管理方式、利潤分配方式等問題簽定合夥協議。但是現實中的很多合夥人都是關係比較密切的朋友或是親戚，所以合夥協議一般都不做約定，認為只要賺錢，對方總不會虧待自己的，這種做法最終是很容易出問題的。根據樓主所描述的問題，你的朋友做為投資合夥人，同時她也是經營管理的負責人，她一方面作為經營管理者，而獲得你們合夥投資的企業支付的工資（工資額度應該經過合夥人雙方事先約定）；另一方面她作為合夥投資人，對企業的盈利進行分配，至於利潤分配比例，本來應該是在合夥協議中必須明確約定的，如果沒有約定，你們可以按照各自的出資比例，也可以雙方重新約定。

倆人合夥做生意，一人出資，其中一人經營，利潤如何分配？

市場價這樣的公司要20萬，但對方因為有經驗壓低了市場價，換種角度說你們開一個這樣的公司就只用了16萬，因為是五五分嘛，那能讓對方再拿出兩萬五五分成可以嗎？市場價二十萬，也就是說你們本身應該各出十萬，你也只拿了八萬，差兩萬，而他技術等以八萬的價格入股再拿出兩萬現金，再五五分成，我覺得應該合理。

合夥做生意利潤怎麼分配 10分