保險公司職位有哪些?

General 更新 2023年10月15日

保險公司有多少職位，什麼職能

1、外勤業務員：分為見習，正式，主任，經理，總監

2、內勤：運營，個險培訓、個險營銷、續期、銀保部，行政人事、財務等

給你打電話的應該是讓你幹外勤的，是直接銷售人員，很簡單就是賣保險，不過如果你想鍛鍊下，保險公司絕對是個高地方。

1、如果你有人脈，你可以輕鬆賺錢，吃吃飢，喝喝酒

2，如果你口才好，你可以輕鬆賺錢，給人聊聊天，喝喝茶

3，如果你很勤奮，心態又好，你可以賺很多錢，銷售行業上不封頂，你聽過開著寶馬賣保險的吧

以上條件都麼有，那你就找個一個月發固定工資的傳統行業吧

如果你學歷是本科以上，可以直接應聘內勤，籤勞動合同屬正式員工，不過看你條件了。

保險公司財險崗位有哪些

人力資源部，企劃部，培訓部，綜合開拓部，保費部。

基礎運營崗，E化運營崗，督導崗，品質管理崗，各個階段的培訓崗，等等

保險公司一般都有什麼崗位

人力資源部，組訓部，銷售部，後勤部，業務員培訓，以及新產品制定人員，高級職務還會有精算師，精算師的薪水很高，剛進入保險公司，一般都是從最底層做起，或者進入需要高學歷的部門直接任職

保險公司都有哪些部門,每個部門大概有多少人

部門多呢：辦公室，人力資源部，精算部，財務部，資產管理中心，個人業務部，多元銷售部，銀行保險部，企劃部，聯辦項目組，培訓部，信息技術部，客戶服務部，審計部，業務管理部，保費部，風險合規部，市場部、一般省級分公司只需以下幾個部門就能運轉了。綜合管理部，個人業務部，培訓部，團險部，銀保部，運營部其中你說的理賠部是在運營部裡面的理賠崗。對於壽險公司一般理賠崗都是需要學醫的專業。蠻多屍體要摸的。嘿嘿

保險公司高層職業崗位有哪些?

保險公司的高管與其他行業差不多，包括：

首席執行績（CEO），首席財務官（CFO），首席人力資源官（CHO），首席信息官（CIO），首席運營官（COO）等等

當然，保險公司也有特有的高管，像首席精算師、首席銷售官或者首席渠道官、首席培訓師、首席市場官、投資管理部老總等等

保險公司的內勤職務都做什麼

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事“綜合”類的事務――不明白？說打雜該懂了吧。綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關係。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬盤和內存，是領導的智囊和祕書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。一般在企業裡，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會走光。所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。

保險公司裡都分哪些部門？

如果是碩士研究生應該到省級保險公司或總公司去，不管分到哪個部門都不禒去跑業務，如果到市級公司，如辦公室、財務部、人力資源部、信息技術部、理賠部等部門不需要跑業務，但有的公司也會或多或少的分點任務，如果到基層公司那就必須跑業務了。

保險公司職位有哪些

除了財務、人事這種公共崗位以外，產險公司和壽險公司都有核保人員、理賠人員、精算人員、培訓人員、業務人員，現在新增加了電銷人員，壽險公司一般比產險公司在個險、銀險、續期條線要多一些銷售支援類的崗位，如督導、人管、業管等等。

保險公司招人都幹些什麼?

一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。

名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換藥。

如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話“保險不是人做的，而是人才做的”，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。

在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。