個人年金什麼時候領取?

企業年金什麼時候領取？

按照《企業年金試行辦法》的相關規定，符合下列條件之一的計劃參加職工，可以領取企業年金待遇：一是達到國家規定的退休年齡。計劃參加職工根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》或其他法律法規的相關規定辦理退休手續後，即可領取企業年金待遇。需要提交的資料包括企業蓋章確認的待遇支付申請書、退休證明、身份證、存摺或銀行卡複印件等。二是退休前身故。計劃參加職工若在退休前不幸身故，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或者法定繼承人一次性領取。指定的受益人或者法定繼承人需提供企業蓋章確認的待遇支付申請書、身份證、存摺或銀行卡複印件、當地公安機關出具的死亡證明等材料。三是出國（境）定居。計劃參加職工若在退休前出國（境）定居，也可以要求一次性領取企業年金個人賬戶餘額。提交的資料包括企業蓋章確認的待遇支付申請書、由政府部門出具的有效出國證明、身份證、存摺或銀行卡複印件等。

,年金怎麼領取，什麼時間可一次性領取

職業年金辦法出臺 算算你能領到多少養老金

2015年04月08日15:57 來源：人民網－中國共產黨新聞網

中國共產黨新聞網北京4月8日電

（記者景玥）1月15日，國務院出臺《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》後，作為該決定重要配套項目的《機關事業單位職業年金辦法》4月6日正式出臺。這個牽涉到3700萬公務員和事業單位工作人員的補充養老辦法，意味著我國養老“並軌”又向前推進了一步。

職業年金是什麼？

是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

繳費基數是什麼？

對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。

職業年金繳費標準是什麼？

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

到底能領到多少養老金？

據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》顯示，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，將分“老人”“中人”“新人”實施不同參保辦法和待遇標準。

1、 老人辦法：

“老人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

養老金=退休前工資*90%

實例：

劉先生 65歲已退休 25歲入職某事業單位 工作年限30年以上 退休前工資5000元

可領到的養老金：

5000*90%=4500元

2、 中人辦法：

“中人”是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。

“逐步過渡”政策主要是兩條：

一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素髮給過渡性養老金。

二是設定一定期限過渡期，過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，“保低限高”，這樣，基本可保證原有的待遇水平不降低。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

即：（退休前平均工資+當地職工平均工資）/2*繳費年數%

養老金=基本養老金（單位繳費+個人繳費*8%）+職業年金（單位繳費*8%+個人繳費*4%）

實例：

李先生 40歲 25歲進某事業單位工作 到退休累計繳費年限大於等於15年

月薪5000元 當地職工平均工資4000元

可領到的養老金：

（5000+4000）/2*35%+（5000*8%*12*20）/139+（5000*8%+5000*4%）*12*20/139=3301元

注：60歲退休的工作人員，其對應的計發月數為139

35為從工作到退休的繳費年限

20為辦法實施後到退休的繳費年限

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資......

個人年金是什麼

就是補充養老保險，是社保養老保險的補充，單位交一部分，個人交一部分，將來到退休的時候，可以領取

企業年金大概什麼時間可以提取？

看銀行的具體執行企業年金的方案規定。也可以在找到一家也供企業年金的單位，將上一單位的企業年金轉到新單位。

請舉例說明職業年金怎樣按月領

作為我國終結養老金雙軌制政策的重要一環，《機關事業單位職業年金辦法》昨天正式發佈。辦法明確提出職業年金個人賬戶資金可轉移，而單位繳費存在記賬方式和實賬積累兩種情況。該辦法自2014年10月1日起實施。專家認為，公務員工資預計不會明顯降低，但公務員跳槽等人才流動將會日趨普遍。

京華時報記者趙鵬綜合新華社電

辦法出臺

單位繳8%個人繳4%

辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

辦法規定，職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。同時規定，職業年金基金必須與投資管理人和託管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

退休後可按月領取

辦法還指出，當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

關於領取，辦法規定了三種條件：一是退休後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。二是出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。三是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。

焦點關注

公務員何時繳納？

今年起與養老保險同步繳納

“機關事業單位職業年金今年就會繳納，與機關事業單位繳納基本養老保險是同步的。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在接受記者採訪時說。

國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金”。

“職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。”金維剛說，養老“並軌”後，機關事業單位及其人員都要參加養老保險，繳費標準和待遇發放與城鎮職工基本養老保險基本是一致的，這部分養老金的替代率（佔在職工資的比重）不會超過60%，而改革前機關事業單位人員養老金替代率在70%至90%。

為了保障機關事業單位人員退休待遇不降低，職業年金將發揮至關重要的作用，通過投資運營等，預計能將替代率提高20個百分點以上。

繳費基數怎麼算？

獎勵性補貼不納入繳費基數

“我最關心的就是繳費基數是多少！”國家某部委公務員王欽任職正科3年，月收入5400元左右，其中工資只有1900元左右，其他都是津補貼。“要是按照1900元的工資繳費，那就虧大了。”他說。

人社部相關負責人告訴記者，對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。

“改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。”這位負責人說。

專家釋疑

1是否會導致公務員工資降低？

隨著養老“並軌”再進一步，公務員將參加養老保險以及職業年金，根據規定，這兩者的繳納比例佔到了工資的12%，這會不會使得公務員到手的工資有所降低？

對此，人社部專家委員會委員、清華大學就業與社保研究中心主任楊燕綏表示，此......

企業年金退休後什麼時候領取

1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。（《辦法》第十二條）

2、退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。（《辦法》第十四條）

職工領取企業年金的條件是什麼？

關於領取，下面是《企業年金試行辦法》規定：

第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條　職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金是什麼？怎麼繳費？什麼時候能取？

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業及其職工在國家政策的指導下，在依法參加基本養老保險的基礎上，根據自身經濟實力自願建立的旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

怎麼繳費？

企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人帳戶；職工個人繳費額計入本人企業年金個人帳戶。

什麼時候能取？

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。稜

參考資料:

baike.baidu.com/view/90463.htm

企業年金需要交多少年才能全拿出來

企業年金領取正常情況下是必須等到退休後才領取的，另外是否能把你和企業共同交的企業年金全都歸屬於你的名下，這個各個公司可能有不同的規定，比如交了10年後，這些才全部屬於你，否則會按比例扣除之類的。關於年金領取的法律條文如下：

《企業年金試行辦法》規定：

第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條　職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

企業年金人死了多長時間領

企業年金試行辦法規定：

第十二條　職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條　職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條　職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。