元旦放假有工資嗎?
元旦的假期都有幾天啊？工資怎麼算？
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元旦放假不上班是否有工資
第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
國家規定元旦不放假工資3倍是嗎
1月1日是法定假日，國家規定3倍工資是1月1日。2號，3號如果是週末，用人單位又不安排補休的，2倍工資。
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
在國家規定節假日放假有工資嗎？
連續工作一年以上的職工可以享受帶薪年假。 《職工帶薪年休假條例》 第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
勞動法規定過年放假有工資的嗎?
勞動法明確規定，法定節日如春節、元旦等統一休息，但基本待遇不變。不能是帶薪休假，帶薪休假另有規定。
國家規定元旦假期 上班 當天幾倍工資
凡公眾假日上班，當日應支付三倍工資！全年有11天是這種情況！
元旦放假2天合理嗎，可以算一天雙倍工資嗎？
兩倍工資的標準沒有明確的法律規定。在司法實踐中，一般以應發工資或實發工資為依據給予。所謂應發工資是所有稅前貨幣收入相加，計算入病假事假，加班費，各類津貼補貼後的工資。而實發工資是應發工資扣除個人繳納的社會保險、公積金、個人所得稅，加上法律所許可的稅後福利費的結果。
雙倍工資按以下方式確定計算基數：
（1）勞動合同有約定的，按勞動合同約定的工資為基數；
（2）勞動合同沒有約定的，實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和為基數；
（3）崗位、技能工資難以確定的，以上月職工正常工作情況下的工資為基數，同時應扣除績效、獎金和物價補貼；難以區分工資、獎金、物貼等項目的，以職工上月實得工資的70%為基數。
按月計算工資放假有工資嗎
不應該，元旦假期是國家法定假期。應該帶薪不應扣除。
2016十一長假 除了三天的法定假期，其他四天有工資嗎？ 10分
2016年國慶節法定節假日三天，其餘四天為週末調休，如不存在加班等情形，應當不計入出勤天數，沒有工資。
法律依據： 《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2015〕18號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，與週末連休。
二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日放假，與週末連休。
四、勞動節：5月1日放假，5月2日（星期一）補休。
五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日（星期日）上班。
六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2016元旦放幾天？2016元旦加班工資怎麼算
1、2016年元旦放三天，其中1月1日為法定節假日，1月2日、1月3日為週末。
2、1月1日加班單位需要支付三倍工資的加班費。
3、1月2日和3日加班，按照普通週末加班計算，單位需要支付雙倍工資的加班費。