離職日期是什麼意思?

General 更新 2023年10月15日

申請日期和離職日期，是什麼意思？

現在很多單位，員工離職一般需要一個月受理時間，所以很多人在自己辭職計劃裡，都會提前一個月，按我的這樣算的話，我認為申請時間就是你交辭職信那天，離職時間便是一個月後，但有些單位是有規定多久時間的，你要是不能確定，不妨問問你單位人

擬離職日期是什麼意思？

這個是個模稜兩可的用語，就是說計劃離職日期，不過一般來說差不多就這個時候可以離職了，一般離職試用期提前三天提出書面辭職報告上交就可以，正式員工提前一個月打離職報告就可以，要領導簽字就行，時間一到你就走人，他也不能扣你工資了啥的

核准離職日期是什麼意思

批准你離職的日期，就是你不去上班的日期

辭職信上的到職日期和擬到職日期各是什麼意思，急，謝謝回答！

到職日期是正式到職的日期或者說實際到職日期，是你入職時人資在你檔案裡寫的，如果不記得了可以問人資。

我以前填的是隻填“到職日期”，擬到職日期我沒填，後來他也沒讓我填。

我記得辭職報告上有“離職日期”和“擬離職日期（是預計的離職日期，我是和離職日期寫的同一個）”。

希望能幫到你！

請問離職日期後面那T是什麼意思？

表格不夠清晰，看不出具體內容，英文日期是DATE，以開頭D註明，而時間是TIME，因此T有可能是時間的意思，但具體最好去單位諮詢。

正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：

1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門 ,並領取離職手續表。人事部門對離職員工進行離職面談, 瞭解其離職原因並做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續:

(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如果屬於部門主管以上崗位，可能需高層領導批准簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .

(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。

(5)、人事部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。

(6)、人事部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

關於離職日期。

填離職申請的時候是寫到15號，那15日就不用去上班。

離職日期，就是離職的時間。既然15日為離職日了，自然不是上班日。所以填離職申請的時候是寫到15號，那15日不用去上班了。

如果是簽訂勞動合同，簽訂日就是上班日。這屬於對文字描述的理解。

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申請離職日期是指？

申請日期：是員工提出離職的時間。因為很多公司會要求提前一個月提出離職申請，所以需要註明提出離職的時間。例如今天申請就寫8月30日。

申請離職日期：是員工預計哪天正式離職的時間，很多員工離職已經被其他公司錄用了，希望快點交接完走人，寫的時間可能會少於30天，公司會根據員工預計離職的時間安排工作交接。

預定離職日期是什麼意思呀？有點不懂，哪位大神解答一下，謝謝！

預定離職日期，就是員工正式辦離職手續走人的日期。

依據勞動合同法，員工離職要提前3天（試用期內）或30天（試用期外）通知公司，以便公司安排工作交接和招人頂替，過了通知期後，員工才能辦理離職手續。這裡的通知，就是告訴公司預定離職的日期。

預定離職日期是什麼意思？哪位大神能解，謝謝！