工作量大怎麼和領導說?

每天工作量大，壓力也大，怎麼和領導說減輕工作量？

可以經常有事沒事的跟領導套近乎，比如早上好之類的招呼，讓領導感覺你很懂禮貌，冒然開口，有點唐突，然後時間久了，跟領導可以委婉的說一下“最近工作量增加，我擔心自己完不成，還會影響工作的質量，我想公司是比較以這方面為重的，為了公司的任務著想，能不能找個同事和我一起合作一下？ 我們這樣事半功倍的，一定會保證完成任務”不要說自己完不成之類的，這樣會讓領導誤以為你的工作能力不行，不要提及自己的勞累，領導會認為你為公司乾點活就這事那事

覺得工作量太大，怎麼向上司說

1陳述現在你手上負責的工作，說出每個小項即可

2告訴上司做每項的週期

3然後陳述，如果要保量，肯定做不細。但是你是想把事情做好的，不能讓公司丟臉（做利·益綁·定，話點到這裡即可。一定不能替你領導決定，你覺得你的工作可以給誰。）

工作量好大，壓力也大，該怎麼和領導說減輕工作量

我首先建議你聽聽杜拉拉昇職記的電子讀物，他會告訴你很多關於和上司溝通的技巧，

我個人建議：1知道你上司是一個怎樣的人，你要對他十分了解

2 根據他的個性去採取相應的方法，比如他十分嚴謹對工作認真負責，那你就開門見山的談，說出你的辛苦和找幫手的原因

3加入他是一個笑面虎，那就別在工作的時候談，最好找他喝茶，聊天的時候稍微提一下，訴訴苦

4 讓他看到你的辛苦和疲憊，要注意做一些表面東西

工作量太大怎樣和老闆溝通？

有困難要提前跟老闆交流，要將完成工作需要哪些支持，不能一味的強調主觀理由，要從工作本身將客觀資源的缺乏，總的來講，不是不想恭而是實在完成不了

怎樣委婉地向領導表達一下自己的工作量過多

個人覺得沒法說，再委婉，領導也會叫你提高效率，事半功倍的。最好的辦法是讓領導老是看到你處於一種忙碌的狀態，讓領導自己感覺到你忙不過來。

公司讓自己當主持人,卻因工作量太大。不想當支持人，該怎麼跟領導說

用事實說話，擺出需要完成的工作量，實在沒有精力再去做主持人了。如果一定要做，需要由領導來協調，其他同事協助你完成工作。

工作量大,漲工資,和領導怎麼說

首先我要說,是應該給你加工資的.

然後我想說,你的做法不對!

既然想要漲工資,就要做到以下幾條:

1.一定是自己確實很忙,工作量太大難以承受而又不想換工作;

2.不加班不行,要經常加班,這樣兒可以間接性地告訴上級你的工作量好大,不加班是跟本難以完成的;

3.要經常找一些有難度的工作去問問上級怎麼去處理,事先如果自己想好了處理方法更好,這樣如果你把此工作提出來時,當他正在苦尋解決辦法的時候,你可以說一句:"您看這樣兒辦好不好......"想必他也會因此而看好你的工作水平及處事能力;

4.不能經常抱有"他是我老大,能不麻煩到就不麻煩到"的思想,要經常把一些能關聯到上級的工作關聯到位,要他們同你一起處理,即可以增進與上級的親密關係,又能夠讓上級瞭解到你的工作量.

最後,可以先一個有利時機,比方說請客吃飯時,一句玩笑話似地說出漲工資的意圖,相信時間恆定以後,會成功的.

這種事情,切莫太急.而且心裡也不要抱有:"我這麼累,他怎麼就不給我漲工資呢?"因為這樣說明你在埋怨,長此以往,你就會厭惡工作的,甚至因此而不被上級 看好.

工作量加大了，怎麼和上司說加工資才好？

如果你有能力的，就有底牌和上司說了，要讓老闆看到你的重要性，才有加工資的可能。我就加了，是我自己直接和上司要求的，去了稜次，每次都煩他，現在成功了，希望你能成功。