董事長總經理哪個大?
總經理和董事長誰大？
董事長是公司或集團的最高負責人，股東利益的最高代表，統領董事會。董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairman of the Board)，可以翻譯為董事會主席或董事局主席。
總裁,董事長,主席,哪個大
董事長和主席兩者的職位和作用都差不多，只是稱呼上的不同而已，兩者是不會同時出現於一個公司的。有的公司是成立董事會，而此時董事會的最高代表就稱為董事長；而有的公司是成立董事局，而董事局的最高代表就稱為主席。董事局的人數規模大於董事會，看各不同企業的實際需要而選擇成立董事會還是成立董事局。
股東大會選出董事會，董事會選出董事長，董事長召集董事們召開董事會，並且主持董事會。而主席也類似，股東大會選出董事局，董事局選出主席，主席召集董事們召開董事會，並且主持董事會。
董事長、主席都是股東，而且往往是大股東，是企業的所有者之一。而CEO、總裁、總經理是企業的管理層，是被董事會僱傭的，是打工的。
總裁，總裁有兩個意思，一個是企業職位中的總裁，一個是敬稱。企業中總裁這個職位是僅此於CEO的第二行政管理負責人，由於總是裁人，因此稱為總裁。而總裁也可以是敬稱，這一敬稱是來源於戰後日本新民黨對黨魁的稱呼為新民黨總裁和中國國民黨對蔣介石的敬稱國民黨總裁，在這邊，總裁指實際控制人。像蔣介石他可以不在國民黨中擔任任何職位，但是他仍然是國民黨的實際控制人，所以稱他為國民黨總裁。這個敬稱後來引入到企業中，就是指企業中的實際控制人。
CEO，指首席執行官，是企業的第一行政管理人，直接向董事會負責，在企業中負責確保董事會的意志能夠得到實現。而總經理是管理企業各個方面的不侷限於行政管理，是企業的最高管理者，CEO的職位也沒總經理高，但是CEO能夠監督總經理的管理工作並且傳達董事會的意志。因此，從某種意義上說，CEO和總經理是互相牽制的。
在企業中管理層中，總經理是最高管理者；CEO僅此於總經理，但是由於直接向董事會負責因此卻可以牽制總經理；總裁是三者中職位最低的，而且對總經理和CEO都沒有牽制作用。
社長,總經理,董事長的概念是什麼?哪個職位大
董事長是做大股東，是決策層老大，社長是單位裡的首長，總經理是處理日常事務的領導者。
董事長和社長一般都是股東之一，不可能是高薪聘請。而總經理是業務能手，經營管理者，可以是股東，也可能是高薪聘請的高級管理者。
董事長------社長-------總經理。雖然總經理職位不高，但權力很大，日常事務全部由他說了算。
董事長和總經理誰大
CEO的全稱是chief executive officer，直譯成中文為首席執行官。我曾問過美國一家著名人力資源顧問公司副總裁“美國公司為什麼會有CEO”，他的回答是“美國公司為什麼會有CEO，就象中國為什麼會有皇帝一樣”。我想他要傳達的道理是，任何一個組織作為一個三角形的命令和控制體系，需要有個“一把手”，CEO就是往內和往下看時，公司作為一個金字塔型的組織，處在塔尖地位的“一把手”。但是我們必須知道美國公司三角形之上有一個圓圈，就是董事會。董事會這一圓圈和執行層這一三角形是分離的，或只有極小的交叉。有時可能只有CEO一個人是董事，有時CEO可能還不是董事。董事會作為一個會議體行使權力，每一位董事都是受全體股東的委託來以董事的身份管理公司的。選聘、考核和激勵CEO是董事會的一項重要工作。大概是二十幾年前一次多家公司CEO同時遭遇空難的事件，致使美國公司董事會把CEO的繼任人選培養問題也作為一項重要的工作。
為了解決董事會的決策、監督和CEO的決策、執行之間可能會有的脫節問題，美國一般由董事長（即董事會主席）兼任CEO，同時有一個董事會的執行委員會，在董事會閉會期間代行董事會的權力。CEO一般是執行委員會的主席，但也有例外，如花旗集團的董事長和CEO是一個人，執行委員會主席則是另外一位重要人物。美國公司的董事長和CEO可以由一人兼任，但是這兩個角色的法律職責和管理權力是明確區分的。作為董事長，僅僅是董事會的召集人，說極端一些，僅僅是因為董事會這個不分主次的圓桌也總要從一個人數起而需設立董事長。法律上董事長也是股東大會選舉出董事之後，由這些地位完全平等的董事們推舉出來的會議召集人。
要進一步明白CEO的角色，還需要對公司法規和公司治理實踐的關係有所理解。規範公司治理結構的首要法規是公司法，但公司法涵蓋的僅僅是股東之間為了合作（組成公司）所必須遵守的經過長期公司治理實踐證明為最佳做法的一些規範。具體到一個公司，由於其所處行業、發展階段等等的不同，需要在《公司法》規範之下制定一些更為具體、適用於本公司的“治理規範”，則由股東們在公司章程中約定。據我所知，在美國CEO不是一個法律上的概念，而主要是一個公司治理和管理實踐上的概念。《公司法》中只有董事和經理（of-ficer）的概念，CEO的法定權力則是在公司章程中確定的。美國的證券法和稅法中要特指“公司行政一把手”時，出於嚴謹往往會說“CEO或相當於CEO的那個人”。
由於中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規定、並且同時有個經理的概念，以及家長制的文化傳統、單位要有一把手等傳統概念的存在，導致中國上市公司董事會作為一個會議體來行使決策權利的概念並不清晰，同時也帶來董事長和總經理到底誰是中國上市公司的首席執行官這一問題也十分不清晰。為了識別誰是公司上市公司的CEO，我們在為上交所上市公司治理結構調查設計的問卷中特別加了董事長是否每天在公司上班、是否在公司領取工資等問題。附表就是根據我們對CEO概念的理解和上交所上市公司治理結構情況調查數據得出的有關“董事長和總經理誰是中國上市公司首席執行官”問題的統計結果。
我們認為在董事長兼任總經理的情況下董事長兼總經理的人為首席執行官，這種情況與美國的董事長兼首席執行官相似，有20.9％的中國上市公司董事長兼任總經理，該類公司的決策和執行權利高度合一。在董事長不任總經理並且不是每天在公司上班的情況下，總經理為首席執行官，這種情況與美國的董事長和首席執行官分任情況類似，該類公司的決策和執行權利相對分離，有34.3......
董事長，總裁，總經理，三者什麼關係，哪個最大
董事長、總裁、總經理的關係
首席執行官(CEO):
公司董事會的代理人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任.
總裁:
僅次於CEO的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.
總經理、首席營業官(COO):
CEO的助手,公司的第三號人物.負責公司的日常營業.不是行政,所以他不裁人.
董事長:
公司董事會主席,直接領導公司裡的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.
總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。
怎樣設置企業的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責權限，是一個在實際上和法律上都還沒有公認標準的問題。從公司治理結構比較完善的美國的情況來看，也並沒有一個公認的聯邦標準。美國絕大多數州規定上市企業至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會祕書（Secretary）和財務主管（Treasure）。除此之外，企業的董事會可以根據公司章程（Bylaw）任命任何數量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但並非法定必設。
換言之，企業的行政長官的職權劃分並沒有一個統一的標準，而是因企業不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實際權力可能相去甚遠。這是因為企業的法定權力機構是董事會，而董事長的實際權力在不同企業之間相差很大。從美國實際來看，CEO，董事長在什麼情況之下可以或不可以代表企業，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院......
董事長 總經理 哪個官大？
那肯定是董事長了，再給你說比董事長大的是董事局！
董事長，CEO，總裁到底哪個大
董事長
ceo和董事長哪個大
總裁、董事長最大（基本上是公司的控股最多的）,然後是CEO
（可以是請來的高手，有可能沒有公司一點股份，由超強管理能力或有高技術但自己不願出錢擔當風險的人），總經理是對單個項目的頭頭，如果公司就搞一個項目一項業務那他就是老大，但現在都是集團公司綜合公司所以一個公司，基本有N個總經理，然後是下面一個項目各個部門的部門的經理。
總裁大還是董事長大
董事長大 ，
董事長是股東的頭頭(高級股東);總裁是員工的頭頭(高級員工)
◆股東利益≥公司利益≥員工利益
◆一般來說董事長是公司存在的基礎,總裁是公司發展的基礎.
◆董事長和總裁有可能是同個人,如果不是,那總裁就是由董事會高薪聘請的
◆董事長以及董事會有彈劾總裁的權利,總裁沒有也不可能有彈劾董事長和董事會的權利
★綜上所述,董事長≥總裁
一個公司裡面總裁大還是董事長大
還是董事長大,因為他必競是企來的總體決策者,而CEO去是執行者從所有權出發來說，董事長，是最高職位，具有總體戰略決策權，並根據此戰略選擇總經理人選。但是具體的經營性管理中，總經理才是最高指揮官。CEO也稱執行總裁，就是總經理的角色。
形式上董事長是最大的,大董事長不負責公司的日常經營事務