生產技術部有哪些崗位?

General 更新 2023年10月15日

生產技術部有什麼職責？

生產部職責：完成生產產品任務，保證按時交貨、保證品質、保證數量。技術部：為生產部生產產品時提供技術指導，瞭解客戶需求，傳達客戶需要。

機械製造業技術部需要做哪些具體工作,有哪些具體部門內專業崗位?

銷售合同確認——（機械製造業技術部——分專業設計組、如各部件劃分——出設計圖紙——工藝組。對加工工藝編排，指加工的方法及加工的可行性；設計人員對加工部門反饋意見的處理）——計劃部門編排生產計劃——下發至各生產車間（單元）——車間加工——零件質量交檢——入庫。庫內零件待裝配車間領用——部件組裝——整機裝配（包括電氣、液壓、氣動等）——試車（技術部現場服務）——成品交包裝——成品庫（每一步工作的進行需與計劃部門及時溝通，以方便、及時地調整計劃）。供您參考。

企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？

對於大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），儘量學習有目的的符合企業要求吧，那麼就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理祕書 5.祕書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關係主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.採購經理 2.採購工程師 3.採購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......

一個正規的技術部有哪些事是本職工作

技術部技術員工藝員崗位職責及崗位考核標準

1、負責公司產品技術文件的發放、更改、回收及管理工作；

2、負責公司在崗操作工的新產品、新工藝知識講授；

3、負責公司新產品試製、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發；

4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度；

5、負責修改、編制產品圖紙文件、工藝文件、產品明細清單；

6、負責生產準備工作中的工裝、模具訂購技術交流工作，配合工裝、模具的安裝調試及試生產工作。

7、負責公司新技術、新產品的研究、開發、設計；

8、負責公司成熟產品的現有生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及協助工藝紀律執行情況的檢查；

9、負責公司現在生產產品工藝管理工作；

10、負責公司產品工藝工裝、工位器具的設計製作工作；

11、負責公司現有生產工裝的改進和完善；

12、負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合設備技術改造；

13、完成領導交辦的其它臨時工作；

14、負責制定APQP、PPAP和FMEA。

1、產品生產無圖紙文件、無工藝裝備、無明細清單，一次一項考核10元。

2、新產品設計實用、堅固、安全、經濟、美觀、工藝性可靠，反之一次考核50元。

3、工藝裝備選型、設計、改造不合理、不實用、不積極配合技術、設備改造，一次一項考核50元。

4、一年無新技術、新工藝、新材料使用建議、方案，一次考核50元。

5、發現公司技術資料、文件丟失或私自外傳，一份一次考核20元。

6、無故不完成領導交辦的臨時工作一次考核50元。

技術部部長副部長崗位職責及崗位考核標準

-1、全面負責本部門日常行政工作；

2、負責新產品開發、市場調研及先期策劃活動；

3、負責設計成本控制，搞好價值鏈工程；

4、負責編制全公司工藝發展規劃、技術措施計劃。6 G7 k) ~9 H" n8 |)

5、根據公司生產技術準備計劃的要求，按期完成各項技術資料準備工作。

6、能夠及時協調處理生產現場出現的技術問題。

7、負責本部門項目工作的管理、計劃更改、信息反饋與階段性總結工作；

8、負責公司新產品試製及跟蹤服務工作；

9、負責公司產品外鄲外購件技術要求的制訂，配合相關部門進行外協外購件供配廠商的協調；

10、對三包件退回情況進行技術分析和改進。

-11、完成領導交辦的臨時任務。

1、調查不及時，給公司造成損失，一次考核100元。' b/ E( H& Z. l* L0 Y

2、新產品開發、設計程序不規範，圖紙、工藝、資料、文件不齊全，造成損失，一次考核10元。7 A. |; x8 i, W! C' h

3、產品、零件能通用的不通用，能標準化的不標準化，造成成本加大，一次考核50元。

4、工藝編制不合理，對現場生產工藝不指導、不檢查、一次一項考核20元。

5、工藝裝備不實用，達不到技術要求，，一次一項考核10元。

6、工藝文件，圖紙資料，發放不及時、不正確，無臺帳、無登記，一次一項考核20元。

7、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核50元。

請問技術部的具體職位有什麼？

文員、繪圖員、資料管理員、工程師、技術部主管、技術室主任

企業一般分為哪些部門？

人事後勤（辦公室）、財務籌資（財務部）、物料採購供應（物資管理部）、生產製造（生產部）、技術研發（技術部）、質量監督（質量管理部）、經營銷售（營銷部）等

董事長辦公室：為董事會服務，設董事會祕書，職員若干，負責公司生產經營活動的監督和對董事長、董事會報送數據材料的整理分析等

總經理：全面負責公司的日常管理經營活動

常務副總經理、技術副總經理、銷售副總經理、財務副總經理、行政副總經理、各子公司經理

部門設置：

總經理辦公室：為總經理服務，負責總經理需要材料的整理分析等

人力資源部：負責公司的人力資源管理工作，比如招聘、面試、轉正、勞動關係管理、薪資、考核、福利、員工檔案管理、社會保險、異動、離職等工作

企管部：負責公司一些具體制度、認證的制定、監督、宣傳、企業文化建設等

技術部：

生產部：

銷售部：負責產品的銷售與售後

財務部：負責日常核算與融資

後勤部：食堂、衛生、安全保衛

基建設備部：負責公司的基建和設備管理

採購部：原材料、輔料等採購

生產技術人員的崗位職責是什麼？

負責對生產批記錄進行歸納，審查，及時傳遞給QA(品保)主管。

負責對車間的生產進度和各種生產記錄的現場抽查，並做好工藝查證記錄。

負責收集整理技術資料，建立工藝技術檔案，執行檔案管理制度。

對違反工藝規程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。

生產技術人員的主要工作：在生產部經理的領導下，開展各項生產技術工作。協助工藝技術主管編制產品工藝規程，產品工藝卡，崗位操作法等技術性文件。協助工藝技術主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，並檢查車間貫徹落實情況。參與新產品的工藝審核，工藝改革及試產工作。參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現場有關生產技術問題。完成上級交辦的其他任務。對車間原輔料的消耗定額進行審查，並有處罰建議權。

什麼是專業技術職務崗位？

專業技術職務崗位是在單位編制人數範圍內，根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件，並需要具備專門的專業技術知識、水平和工作能力才能擔任的工作崗位。這種崗位應該是以一個專業技術人員滿負荷工作量為單元而劃分的。　　參考文件：國務院關於發佈《關於實行專業技術職務聘任制度的規定》的通知(國發[1986]27號)

公司的職務有哪些

1 高層管理職位

1.總經理（總裁）

2.副總經理

3.人力資源總監 6

4.財務總監(CFO)

5.營銷總監

6.市場總監(CMO)

7.銷售總監

8.生產總監

9.運營總監

10.技術總監(CTO)

11.總經理助理

2 人力資源管理職位

1.人力資源經理

2.人力資源助理

3.人力資源專員

4.招聘主管

5.員工培訓與發展主管

6.培訓師

7.培訓專員

8.績效考核主管

9.薪資福利主管

10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統經理

12.員工記錄經理

3 財務與會計職位

1.財務經理

2.財務助理

3.預算主管

4.財務成本控制主管

5.應收賬款主管

6.會計主管

7.資金主管

8.投資主管

9.融資主管

10.財務分析師

11.預算專員

12.投資分析專員

13.資本市場分析專員

14.核算專員

15.稅務專員

16.出納員

17.簿記員

18.收銀員

4 行政管理職位

1.行政經理

2.行政助理

3.行政主管

4.總經理祕書

5.祕書

6.翻譯

7.檔案員

8.前臺

9.行政事務管理專員

10.物業主管

11.法律事務主管

12.法律事務助理

13.法律顧問

14.公司律師

15.戰略部主管

5 市場營銷職位

1.市場部經理

2.市場助理

3.客戶開發主管

4.客戶維護主管

5.客戶關係主管

6.市場調研主管

7.市場研究專員

8.市場策劃主管

9.市場拓展經理

10.促銷主管

11.廣告企劃主管

12.媒介推廣專員

13.公關主管

14.公關助理

15.客戶代表

16.美工

17.產品主管

18.產品助理

6 銷售職位

1.銷售部經理

2.銷售助理

3.大區經理

4.辦事處經理

5.店面經理

6.渠道經理

7.銷售代表

8.銷售統計員

9.電話銷售代表

7 生產職位

1.廠長

2.副廠長

3.生產主管

4.製造部經理

5.工程技術部經理

6.生產工程師

7.工業工程師

8.供應商管理工程師

9.產品設備工程師

10.車間主任

11.生產調度員

12.質量控制主管

13.質檢員

14.質量安全技工

8 物流職位

1.採購經理

2.採購工程師

3.採購專員

4.物流經理

5.物流規劃專員

6.材料管理專員

7.倉儲主管

8.倉庫管理員

9.商品保管員

10.貨運主管

11.商品儲運員

12.商品護運員

13.理貨員

9 技術職位

1.技術主管

2.技術支持經理

3.研發主管

4.產品規劃主管

5.產品開發工程師

6.產品開發技術員

7.產品質量工程師

8.質量工程師

9.安全工程師

10.安全員

11.包裝設計師

12.材料工程師

13.模具工程師

14.機械工程師

15.工藝工程師

16.電氣工程師

17.電子工程師

18.食品工程師

19.環境檢測工程師

20.環境治理工程師

21.通訊測試工程師

22.通訊工程師