為什麼中國勞動力廉價?

General 更新 2023年10月15日

中國勞動力為什麼那麼廉價？

最重要的原因是中國人口多人口素質偏低

人口多了，資本家就會壓低工資，為什麼？你不幹人家幹。這你就沒話說了。

另外，人口素質偏低，大家對職業要求不高，也會造成這種情況。

不過現在中國勞動力價格高很多了，外企很多都捲鋪蓋滾蛋到東南亞和印度了

中國為什麼有太多的廉價勞動力

中專？看來你中學都沒好好學額。中國人口多，低的價錢也能招到勞動力，你不做還有其他人做，勞動力之間都有競爭，而這競爭的產物就是廉價的勞動力

中國為什麼世界上最大的廉價勞動力市場

1，人口基數太大！2，政策不完善，不能保障勞動力權利！3，中國教育體制問題，培養不出實用型人才4，由於擴招，畢業生太多，遠遠超過社會所能提供的崗位。5，用人單位制度苛刻，不能發揮自身作用。6，關係戶太多，很多有才之人被擠。以上種種原因讓中國勞動力廉價的不行。

為什麼中國勞動力是廉價的，為什麼就不能對外國多要一點工資

從供需的角度可以解釋這個問題。

維持勞動力的再生產是需要成本的，這個成本就是勞動者的生活費用。工資不能低於這個成本，否則僱傭不到工人。所以，工資的多少，是與當地的平均生活水平相關的。

勞動力是分等級的，而等級則決定了勞動者的數礎。

1、最低水平的勞動力，就是工作崗位對於勞動者的技能或知識儲備沒有任何要求，換句話說，這種活，只要是個人，就可以幹。這種勞動者，數量大，理論上只要是成年人，基本上就可以幹，用哪個人，完全取決於企業，如果嫌工資低，你不幹，換個人就是了，反正替代者隨時都有。勞動力的供給遠遠大於需求，這種企業的工資，無限接近於當地的最低生活水平，勞動者的收入是最低的，僅夠餬口。

2、水平稍高一點的勞動力，只要短期培訓（如三個月或半年、一年）就可上崗，數量也不缺，所以工資也不高。如賓館、飯店的服務員。也是供給大於需求，價格也不會高。

3、在全球都一樣的，工資絕對不會低的，就是一些所謂的金領職業。這樣的勞動者，必須長期培訓或培養，有大量的經驗或非常專業的知識。因為這種人培訓不易，數量相對稀少，幾乎沒有大量的競爭者或替換者，幾乎不會受到失業的影響，需求遠遠大於供給，工資就非常高。

中國勞動力為什麼是廉價的？原因就是中國低級別的勞動力或者說勞動者的水平太低，而數量又太大，所以只能稱為廉價勞動力。自身水平低，就算是想爭取高工資，也是不可能的。第二個原因就是當年中國的勞動力的生活水準也很低即勞動力再生產的水平低，也就是中國的生活水平也太低，這決定了工資的最低水平，我們這個底線太低，工資自然也就不會高到哪去。

現在，工資增漲，原因也是因為在中國，一個普通勞動者要想維持生存，需要的開銷越來越大，勞動力成本就上來了。同樣的情況下，比這個成本低的工作，就沒有人去幹，企業被迫就要提高工資，不能低於最低生活底限。

中國廉價勞動力的優勢劣勢？ 20分

其劣勢一是勞動力供給過剩，工資相對固定而低微，農民工收入增長相當困難，進而影響國內需求；二是既然是廉價勞動力，那麼其技術含量就低，這是人力資源質量低下共有的劣勢，就是對經濟結構和生產方式的轉型和升級也會帶來相當程度的影響。

為什麼中國的勞動力比發達國家廉價的多

人力資源豐富，勞動力眾多，市場供需關係決定的。

勞動力知識技能水平偏低，適合轉密集型產業。

資源廉價，社會成本低。

中國的勞動力價格為何這麼便宜

“事實上，勞動力價格從來就不是單純的市場供求關係所決定的”，我們被所謂“供需矛盾”，“中國人太多了”，“市場價值決定”之類其實不然的理由忽悠得太久了！

上面是引述,詳細請進:cn.bbs.yahoo.com/...2.html