網絡公司主編是什麼?

General 更新 2023年10月15日

互聯網公司是做什麼的？

只要在電腦做生意就是互聯網公司，做的很多什麼都可以做

公司想請個網絡編輯，一般需要有什麼條件？

1、有一定文字功底

2、會html標記語言、懂css樣式、會一定的ps技能

3、會編輯內容，標題的排版

4、懂點seo優化知識，或者正在學習這塊的

基本達到這幾點都可以了

互聯網公司是幹什麼的,或者說什麼是互聯網公司

做電信業務的合法公司都叫互聯網公司！如電子數碼商城，新聞網，視頻網，圖書網，都以公司性質運營的！

網絡公司與傳媒公司有什麼區別？

註冊前到工商核名搐你要的名字有三個備選名，沒有被註冊的，就可當選。

具體你的業務在經營範圍中列出，特殊的例如網站建設網絡服務等需要證書的專門辦理就可以，

網絡編輯是什麼？

一、職業定義

網絡編輯，是網站內容的設計師和建設者，通過網絡對信息進行收集、分類、編輯、審核，然後通過網絡向世界範圍的網民進行發佈，並且通過網絡從網民那裡接收反饋信息，產生互動。網絡編輯是指利用相關專業知識及計算機和網絡等現代信息技術，從事互聯網網站內容建設的人員。

二、現狀分析

按照網站數量估算，目前，我國擁有網絡編輯從業人員多達３００萬人，在未來的１０年內，網絡編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長量將超過２６％，比其他各類職位的平均增長量還要高。網絡編輯職業的發展，已日益引起業界和相關領域的密切關注。網絡編輯從業人員的素質的高低，直接影響網絡媒體隊伍的整體水平及網站內容是否取得成功。

網絡編輯職業是個新興的職業，目前的從業人員主要是由傳統媒體（如報紙、雜誌、電視、電臺）編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的。缺乏統一的職業標準與規範，給企業的培訓、考核及人員使用帶來很多技術困難。因此，通過網絡編輯國家職業培訓，把網絡編輯人員素質的管理納入標準化、制度化、規範化的軌道，對網絡編輯人員專業隊伍的建設，從業人員素質的提高，職業持續、穩定、健康地發展，有非常重要的現實意義。

三、組織實施

◆組織管理：勞動和社會保障部培訓就業司

◆鑑定管理：勞動和社會保障部職業技能鑑定中心

◆培訓管理：中國就業培訓技術指導中心

◆專業指導：國家職業技能鑑定專家委員會網絡編輯工作組

◆鑑定指導：各級職業技能鑑定指導中心

◆教學輔導：培訓鑑定機構或遠程輔導站

◆北京中鴻網略信息技術有限公司（及其所屬機構和分支）

四、培訓鑑定等級

網絡編輯職業依據《國家職業標準網絡編輯員》分為網絡編輯員、助理網絡編輯師、網絡編輯師和高級網絡編輯師四個等級。四個等級的培訓鑑定工作將陸續開展，目前已經推出助理網絡編輯師國家職業資格三級的培訓鑑定。

五、報名資格

凡從事或準備從事網絡編輯職業的人員都可能參加職業培訓。

培訓資格報名條件：從事或準備從事本職業的人員。

網絡編輯員（具備以下條件之一者）

１．經本職業網絡編輯員正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書者。

２．在本職業連續見習工作１年以上者。

３．取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。

助理網絡編輯師（具備以下條件之一者）

１．連續從事本職業工作２年以上，經本職業助理網絡編輯師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書者。

２．取得本職業網絡編輯員職業資格證書後，連續從事本職業工作２年以上者。連續從事本職業工作３年以上者。

３．取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等以上職業學校本專業或相關專業畢業證書者。

４．取得本專業或相關專業大專以上（含大專）畢業證書，經本職業助理網絡編輯師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書者。

網絡編輯師（具備以下條件之一者）

１．取得本職業助理網絡編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作１年以上，經本職業網絡編輯師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書者。

２．取得本職業助理網絡編輯師職業資格證書後，連續從事本職業工作２年以上者。

３．取得本專業或相關專業本科以上（含本科）畢業證書，連續從事本職業工作２年以上，經本職業網絡編輯師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書者。

４．取得本專業或相關專業本科以上（含本科）畢業證書，連續從事本職業工作４年以上者...

大家知道網站編輯主要是做什麼的嗎？

搜了篇好貼子推薦看看哦:)

網絡編輯的任務是收集和整理資料，發表電子版的新聞。並能以統籌的眼光分析網站，對網站進行全面的優化。提升網站的排名和流量，提高網站的整體水平、知名度和品牌效應。同時也要採編有利於提高網站水平的新聞，舉辦活動，網上網下互動，切實增加網絡公司的收益。

有不少同行的兄弟們每天問我這個問題．今日就將自己的一些心得和大家共享。

網編這個職業的前景是不容置疑的。全國70萬家網站，需要的網絡編輯300萬人以上。從國家的政策導向（國家的戰略是信息化）和市場的經濟導向（風險投資大規模湧入網絡業）來說，互聯網是絕對的朝陽產業，網絡編輯是絕對的黃金職業。

如何做一個好網編？如何靠這個職業養家餬口？如何掙得優厚薪水發展自己？如何在這個職業裡實現自我價值？我們應該從職業生涯整體規劃的角度來看待這個問題。

新聞－編輯－推廣－策劃－運營，就是我認為的網編職業生涯發展路線。

在中國第一批網絡編輯教材裡，我們所學到的知識有70％的比重是新聞編輯；20％是社區管理；10％是網頁製作技術。從實際應用的情形看，新聞那一塊兒知識放在5年前綜合門戶時代還能湊合用，現在我不得不提醒你們，在網絡飛速發展的2006年，它顯然已經遠遠落後了；對於第二塊兒知識，社區與互動，在社區概念空前強大的web2.0時代，那些常識只能算入門級的ABC；對於網頁技術那一塊兒，這點值得贊同，不會四大軟件（三劍客Deamweaver、Flash、Fireworks加Photoshop），就不是一個好網編。在實際工作當中，你不得不面對和技術部門扯皮的難題，會軟件，就不會被那些小子蒙了你。

但僅有這個還不夠。在我看來，會軟件、懂一些應用技術，只是擁有了武器，是硬功夫；除了硬功夫，你還需要“深厚的內力”，這個內功就是以上的五個臺階。

我認為，一個真正的好網編，必須是內外兼修的。

1.新聞

關於網絡編輯，只是複製粘貼的尷尬，網絡搬運工的無奈，大量此類帖子充斥於網絡之間，令人沮喪。但切不可因此瞧不起這個最基本的“複製粘貼”。人的知識結構的建立，就像蓋一座大廈，一磚一壘慢慢堆積，才可見到大廈全貌。沒有這個最基本的壘磚頭的過程，你是無法領略到做新聞的真諦的。你的新聞粘貼的多了，你就知道哪些是好新聞，哪些是垃圾新聞，哪些新聞可以成系列，哪些新聞可以追蹤粘貼，哪些新聞沒有報在點子上，你是否考慮用一個更好的標題替換它。倘若你覺得這些新聞對某一事件的表露還意猶未盡，你不妨大膽地進行幾條新聞的整合。當你覺得某一事件確實影響重大，那麼你就應該考慮作個專題出來了，把事情的來龍去脈梳理一遍。到這個地步，你就已經學會新聞的加工、組織乃至創新了。

從來沒有人要你每天不加思考的複製粘貼。我們的網編教材師傅彭蘭女士早寫過一篇文章：粘貼——加工——組織——解讀是網絡新聞的四個層次。低手只能看到第一層，而高手則能看到後幾層。

互聯網技術每天都在更新，一些很好的技術已經可以讓你不必費力地去找新聞。例如RSS，例如百度和Google，例如網摘，你只需做一下定製，新聞會主動送到你面前。

如果你做新聞，沒有做到能策劃專題的能力，那麼，你這個新聞編輯是不合格的。

2.編輯

由於政策的原因，國內大多數商業網站目前還不具備自採新聞的權利。這意味著70%的網站的內容編輯需要培養這樣一種意識：整合。

互聯網上的大多新聞處在信息的“整合”階段，信息“整合”對於目前的網絡編輯來講是一個較為經濟的做法。信息整合看似很簡單，實際上學問最大。說的淺一點包括形式上的組織與內容上的組......

網站編輯需要學什麼

1、醫藥類網站的話一般做網編是有專業要求的，你剛好合適。需要做的是建長期知識庫，從而進行原創。

2、剛開始你只要對信息進行篩選和整合，然後在後臺操作系統發佈就可以了，最主要是要想“受眾需要的是什麼樣的信息”；

3、你得研究一下搜索引擎，你發佈的文章沒有流量的話也是一個問題，編輯一本會有流量考核一項；

4、需要學習PS、dreamweaver軟件（不要求精通，會用就行），會點HTML；

一點點經驗分享，祝你轉型成功！

一個互聯網產品團隊是怎麼分工的？有哪些崗位

1.1團隊需求

團隊需求是指組建團隊首先需要確定團隊完成的業績目標。一個營銷團隊的存在必然有存在的目的，作為一個團隊的組建者或者說管理者首先要問自己幾個問題，為什麼要組建這個團隊、這個團隊都需要完成哪些任務和達到什麼樣的效果。一定要結合自己公司的實際情況出發，因為網絡營銷是分階段的，從團隊的組建、吸引流量、控制轉化到品牌營銷。

舉個實際的案例：我剛入職一家公司，因為他看到一個同行朋友做競價的收益很好，於是也想組建網絡營銷團隊，當時給我定的崗位需求是兩個競價專員，五個銷售客服，想馬上開戶做推廣。當時網站的用戶體驗很差，甚至沒有針對性著陸頁面。當時我說了一句話：攘外必先安內，如果這個團隊沒有技術和策劃支持的話必然是浪費錢。只有瞭解公司的現狀、知道公司需要的是什麼才能搭建好適合於自己的營銷團隊。

1.2團隊成員

當確定大致的崗位需求以後，就需要確定團隊的具體的崗位成員。必須的團隊成員的組成部分有技術支持、編輯策劃、優化推廣、銷售客服、經理和主管

技術支持

基本上標配是1-2名美工、1-2名程序。配置也是要看需求、我記得我當時做電商的時候，因為要開發銀行的支付接口和開發物流系統，當時光程序員就配了6個人。

編輯策劃

標配也是1-2名編輯、1名策劃。編輯可以細分為普通網站編輯，SEO編輯、軟文編輯。策劃也可以細分為活動策劃、頁面策劃。可能有人覺得不都差不多嘛，這裡我說一下細化的好處，首先可以控制運營成本，就拿編輯來說，普通的網站編輯只是簡單的編輯和錄入。這樣編輯要求最低，只要會用電腦會打字基本上都可以勝任，所以工資也是最低的2000左右就可以招到。SEO編輯需要具備一定的SEO的知識，知道關鍵詞密度和位置分佈的技巧，此類編輯大多做一些偽原創的工作，可以通過文章帶來一定的IP，工作大概在3500左右。軟文編輯不但要具備SEO的一定知識，而且需要分析受眾人群等一些營銷知識。一篇優秀的軟文可以直接影響到銷量。所以此類的工資也是最高的一般來說是4000+績效。

這裡我也說一個技巧吧，一般我會招一個普通編輯，進來之後通過簡單的培訓就可以使其掌握seo的知識，達到SEO編輯的水平。如果有軟文的寫作計劃會選擇外包的形式來節省成本。

優化推廣

標準配置是SEO專員1-2名、網絡廣告專員1-2名，如果注重微博營銷可以選配微博推廣專員1名。如果細分的seo可以分成UE專員，外鏈專員。網絡廣告可以分為競價轉化，其他廣告專員比如CPM、聯展等。

客服銷售

標配應該是3-10名。因為網絡營銷的特點是沒有地域和時間的限制，所以現在很多企業都採取晚上和週末都要值班。所以如果人數太少就會倒不開的情況。

經理主管

經理和主管的配置標準是看每個工作組中的人數而定，理論上每個工作組都應該配置一個主管。但是在實際操作中可能美工和程序是一個人，所以他的直屬領導應該就是團隊管理者了。一般來說只要工作組超過5個人就必須有一個主管。如果是重要的工作組3個人就需要設立主管。

其他

除了以上的標準配置，有些根據公司的實際情況或者行業特性需要配備必要媒介、公關、品牌營銷人員。

1.3 團隊環境分析

說到這相信已經有人頭疼了。如果按照你的標準配置最少要10多個人才能組建一個網絡營銷團隊。可是我是一箇中小型的企業，老闆只給我了6人個人的崗位甚至更少。而且工資的預算也不高肯定找不到特別牛的人。或者老闆一下讓我組建30人的團隊。這時候就要根據公司的環境來判斷哪些崗位可以加，哪些崗位可以減。