匯源果汁公司怎麼樣?

匯源果汁廠到底好不好，我想去那裡工作。有沒有拖欠工資或待遇不好的問題。

上班期間就開始拖欠工資.離職以後都快2月還是遲遲不肯發放。只是一直的讓我...我們打工的不容易，維權弗識要強。別讓人欺負了連個屁都沒有。 ...給媒體...

匯源果汁業務員待遇怎麼樣 ？

在匯源最重要的不是業績，是聽話領導。說啥是啥，而且匯源變化特別快今天這樣明天那樣，感覺有點像國有企業的管理制度，不以掙錢為目的而是非常官僚。沒有想象中那麼正規，今天干促銷你得去，明天來貨的時候還自己搬貨當力工總，之一般人很難堅持住。要是你能堅持住， 每年工資都會漲一點，不過我覺得不划算，尤其是年輕人在匯源浪費時間。

匯源果汁是國企嗎

母公司是中國匯源果汁集團有限公司，是民企，不是國企

匯源果汁怎麼樣？

很好喝，而且口味多，你可以任意挑選你愛喝的。

匯源果汁是哪個公司產的

匯源果汁是由中國匯源果汁集團生產的一系列果汁產品，“匯源果汁”是中國果汁行業第一品牌。1996年劉先銀撰文提出“山區綠化，農民致富，國家創匯”的發展戰略。據AC尼爾森2014年的最新數據，按銷量計算，匯源果汁是中國最大的百分百果汁和中濃度果蔬汁生產商，市場份額分別達到56.5%及42.7%，處於行業領先地位。

匯源果汁經過20餘年的市場培育，逐漸改變了人們的飲料消費習慣，使果汁越來越成為追求健康人群的喜愛。

關於匯源果汁公司的員工待遇問題

多個地方

衡水匯源果汁工資怎麼樣

在匯源最重要的不是業績，是聽話領導。說啥是啥，而且匯源變化特別快今天這樣明天那樣，感覺有點像國有企業的管理制度，不以掙錢為目的而是非常官僚。沒有想象中那麼正規，今天干促銷你得去，明天來貨的時候還自己搬貨當力工總，之一般人很難堅...

匯源集團是世界領先嗎？

挺厲害的，在國內建立了橫跨東西、縱貫南北的農業產業化經營體系，而且其技術水平也是世界領先水平。

匯源果汁成都分公司騙子，拖欠員工工資

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

匯源果汁的製造工藝怎樣？

其原材料全部選取新鮮水果，然後經過多道程序檢驗之後才能入場作為原材料，製造工藝採用世界級的壓榨、加工運輸技術。