檔案在人才怎麼辦退休?

General 更新 2024-05-19

個人檔案存在人才單位交五險如何辦理退休

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一週，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

檔案在人才,怎麼辦退休

照樣辦理啊，但是每個地方不一樣，建議你找社保經辦機構瞭解

檔案在全國人才交流中心怎麼辦理退休手續

辦理退休時，把檔案提出，提出退休申請時，把檔案同時交給社保。

人事檔案和退休養老金領取有什麼關係？

你的問題很簡單，你如果是國家實行繳納養老保險之前參加工作的，就應該有勞動局的正式招工手續，也就是招收為全民固定工招工表，這個是在檔案裡保存的，如果打零工或者臨時工，就沒有檔案。自然也不承認工齡，現在已經沒有工齡。一切按照繳費計算，繳費一年，就計算一年，不繳費不計算，如果你屬於繳費制度之後參加工作的，一切按照繳費計算，不涉及檔案的問題。有沒有檔案都能辦理退休，尤其是你是個體繳費，更不需要檔案。

關於人事檔案：檔案、工齡、社保以及退休之間的關係

檔案不按規定存檔會影響到職稱評定，這個你已經有體會了。工齡的概念有兩個，一個就是你的參加工作年限，也就是現在影響你職稱的工作年限，涉及到工作經歷問題；再一個就是社保繳費年限，也就是計算養老金的“工齡”。第一個問題你自己已經回答了一半，另一半是你只要按時繳費，就不會影響繳費年限。檔案的備案是否影響退休，對於在企業工作的你，只要繳費，應該不會影響，因為檔案是證明視同繳費年限的，你不存在這個問題。第三個問題與第二個是同一個問題。養老金的多少與退休時你的繳費年限，歷年繳費高低，當時當地的社會平均工資等因素有關。養老保險必須交滿15年以上，醫療保險必須交滿20或者25年（男）才能享受報銷待遇。現在很多系列的職稱（現在叫專業技術職務）已經是以考代評了，自己趕快把檔案存入規定的地方，積極爭取儘快辦理吧，還要看你的運氣啦。

人事檔案丟失，怎麼辦理退休手續呢？

參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作“視同為社會保險的繳費年限”，是將來計算養老金多少的條件之一。

“視同為社會保險的繳費年限”以檔案為依據。

如果你有“視同為社會保險的繳費年限”，丟了檔案也就無法證實。

在計算養老金多少時，只能依據你的社會保險實際繳費年限來計算了，少了“視同為社會保險的繳費年限”，很可惜。

如果你沒有“視同為社會保險的繳費年限”，丟了檔案也沒有關係。

因為在計算養老金多少時，你只有社會保險實際繳費年限作為條件，不存在“視同為社會保險的繳費年限”丟了可惜的問題。

社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障網上也可查詢。

詳情諮詢勞動保障電話12333。

檔案是1994年轉存在省人才服務中心的，現在因辦理退休需要提取檔案，聯繫檔案管理人員後，

1994年轉存入省人才中心後，按照規定，你應該每年到省人才辦理代理合同續簽，如果聯繫方式變更，那要及時向人才中心提供新的電話。如果你從存入後就沒再理會過檔案，那你是有嚴重過失的，按照檔案管理相關規定，如果兩年內不能夠到人才中心辦理續簽，人才中心是有權按死檔處理的。如果也沒有及時提供聯繫方式，那麼按照失聯人員處理也是合理的。

問一下工作人員，如果早年存檔的檔案，長年沒去辦理，會被打到什麼地方，你再去找找。也有可能打以社保中心失業庫了。

己辦理退休手續個人檔案還要退還給人才管理中心嗎

是的，個人不能保管自已的檔案，企業退休的個人檔案由當地勞動局企退人員檔案室統一管理，

個人檔案與社保以及退休的關係

1）我的個人檔案在江西放著，對於我以後的養老醫療保險是否有影響？對於退休的辦理和工齡的計算是不是也有影響？檔案放在江西對你的保險不產生任何影響。辦理退休時的工齡計算現在基本上按照繳費年限計算，因此對你的退休工齡也不影響。工齡的計算對於有工作經歷但未繳納保險的要依據檔案進行核算。

2）如果我的戶口遷到廣州來，我的個人檔案是不是要跟著過來？過來後放在哪裡？

你的戶口遷到廣州，你的檔案也必須遷到廣州。應該隨你的戶口放到戶口所在地人才服務中心。也可以放在你所在單位的人才服務中心。這樣對你的退休更是一點影響也沒有。

退休年齡國家相關規定，退休年齡是如何計算的？個人檔案中的第一檔案是指工作後還是工作前的？

1、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：

……國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

2、（出處同上一文件）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。