招聘信息是什麼?

General 更新 2024年4月15日

招聘會是什麼樣的？

沒事這一關都要過的你就穿的板正的說話客氣行為端正外表就可以了內心不要害怕他們問什麼你就說什麼一般會有3個人左右問你一些問題不一定全是關於你學的東西我去年去面試那幾個人一個關於我學的東西的問題都沒問他們問我你知道從你家到我們單位要怎麼才能來嗎！！你主要明白他們公司缺什麼樣的人例如有一個例子一個大學生去招聘他身高185開外人家問他你會打籃球嗎他說我是校籃球隊隊長然後什麼都沒說告訴他你下個禮拜來我們公司吧！招聘人員出去打了個電話說：領導我們公司今年的籃球比賽不會輸了我招聘了個大學校隊的隊長！呵呵一切都很簡單祝你成功！

招聘信息中應屆生什麼意思?

今年畢業的就叫應屆生

招聘信息中的 I&V 指的是什麼？

Integration and Verification

一般都說要招聘 I&V engineer,對吧？

具體漢語意思應該差不多就是綜合監控（檢測）人員

那個縮寫我絕對保證是對的

中國最大的招聘網站是什麼？

51job、智聯招聘這些了，但是很多人都不喜歡用這個，因為辛辛苦苦編輯好一篇自己的簡歷上傳上去不一定就有人來聯繫你，還不如打電話來聯繫比較合適，他們現在的網站都還是1.0，而現在3.0都出來了，現在3.0的招聘網站都是不需要投資簡歷的，直接預約就可以了，你可以去酷聘網瞭解一下，上面的有這方面的相關信息。

招聘信息中mt是什麼

首先，MT是management trainee的縮寫，就是管理培訓生，理論上來說一至二年管培期結束後，是從中級管理層開始做的。前幾年各大外企快速湧入中國市場，所以急需一批local人才來填補管理層的空缺，於是MTprogram的應運而生，MT項目簡直就是精英的搖籃，可是如今已經在中國市場站穩腳跟的各大型外企已經不可能有如此多的中級管理層職位開放了，所以現在的管培在管培期過後發展空間無論是縱向還是橫向都會和自己原先所想有所差異，但是有一點，就是管培的起薪高，這和普通員工是不一樣的。可能管培生一進公司第一個月的起薪就遠高於某些老員工了。

所以MT和通常的校園招聘性質不一樣，MT不是人員儲備，是人才儲備，官方一點是管理人才儲備。管培期就是一個管理培訓期，為了讓各管培生擁有更宏觀的和先進的管理理念，所以很多管培會採取輪崗制度，並且極力培養和教育，只為了讓MT在最短最高效的培訓期內瞭解公司的整個制度和構架，對於各個核心部門的運作體系和操作流程有認識。隨後在根據各管培最適合的方向分配至各大部門作為新生骨幹力量，銷售，市場，物流，採購，財務等等等等。

所以管培生往往選拔嚴格要求甚多淘汰機制殘酷，但是全國錄取人數極少，因為是精英選拔，然後才能進行精英培訓。

P.S.今年各種企業皆開始招管培，但是很多都是魚目混珠，待遇不高，質量更加讓人無語，算了我就不點名了。。。了了的同學去面試一下了解流程和發展動向線就能明白了，那種打著管培口號實際是招店員的企業不要進，這種根本不是真正意義上的管培，這個現象在服裝業特別明顯，如果大家對自己的未來職業起點有明確的高度標準，就是非MT不幹的，一定要小心這種掛羊頭賣狗肉的MT program。。。

招聘信息中的信息標籤是什麼

待解決問題收藏湛江化埂助理最新招聘信息? 標籤: 化妝, 湛江, 招聘 `(._.) ` 回答:3 人氣:1 提問時間:2009-02-20 15:34 檢舉答案是吧..``打個電話去問一丅就OK噠.``呵呵べ_.a! 峩? 2009-02-20 15:50 檢舉 ...

招聘信息中的1+/月是什麼意思？

1000或10000每月問清楚

一般的招聘求職網站的招聘信息都是從什麼地方來的？

都是要招人的企業聯繫那些招聘網站，或是招聘網站聯繫企業了。費用肯定是有的，只不過不收取個人求職者的費用的，這一點在所有正規的招聘企業都是這樣的千萬別被騙了。至於說線下招聘會和網絡求職這兩種方式就各有各的特點了，有些人覺得招聘會可以和企業想過負責人當面談談效果會好些，但不足的事有時一場招聘會你看不了那麼多碰上同時舉行的好幾場招聘會那就更加沒辦法了，所以網絡求職的話就會方便很多，每天投個幾十上百家都沒關係。這兩者都可以關鍵是看自己有沒有實力，主動點自然就能更容易找到工作，比較好的招聘平臺有綜合的和行業性的，個人比較喜歡行業性的，感覺立足本行業更專業，那些招聘企業也會更多在這上面招，像那個北極星電力招聘，因為他這是專業電力的，所以有的企業就認可這個平臺覺得這上面的人才更專業更適合電力企業的需要，招聘企業也就少了些篩選的麻煩了。

中國最大的招聘網站是什麼?

最大的不激說，現在可能就是趕集網和58同城吧，

另外App也有很多比較大的：上啥班、BOSS直聘，都是比較大的

一般用人單位都在什麼網站上發佈招聘信息？