安全檢查三違是什麼?

General 更新 2023年10月15日

安全管理中“三違”指的是什麼?

一、定義:安全管理中“三違”是指“違章指揮、違規作業和違反勞動紀律”的簡稱。

違章指揮主要是指生產經營單位的生產經營管理人員違反安全生產方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生產的行為。違章指揮具體包括:生產經營管理人員不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序,指揮者使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員;生產經營管理人員指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業;生產經營管理人員發現違章不制止等。

違章作業主要是指工人違反勞動生產崗位的安全規章和制度(如安全生產責任制、安全操作規程、工作交接制度等)的作業行為。違章作業具體包括:不正確使用個人勞動保護用品、不遵守工作場所的安全操作規程和不執行安全生產指令。

違反勞動紀律主要是指工人違反生產經營單位的勞動紀律的行為。違反勞動紀律具體包括:不履行勞動合同及違約承擔的責任,不遵守考勤與休假紀律、生產與工作紀律、獎懲制度及其他唬律等。注:違章就是生產人員及生產管理人員在生產活動中,違反安全管理制度、規範和章程,違反安全技術措施及交底要求。

二、產生的原因:

僥倖心理。有一部分人在幾次違章沒發生事故後,慢慢滋生了僥倖心理,混淆了幾次違章沒發生事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩,圖省事,降成本,總想以最小的代價取得最好的效果,甚至壓縮到極限,降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下,急易產生。

自我表現心理(或者叫逞能)。有的人自以為技術好,有經驗,常滿不在乎,雖說能預見到有危險,但是輕信能避免,用冒險蠻幹當作表現自己的技能。有的新人技術差,經驗少,可謂初生牛犢不怕虎,急於表現自己,以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用,用鮮血和生命證實安全規程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事,我福大命大造化大,肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好,管理混亂的場所,這種心理向瘟疫一樣,嚴重威脅企業的生產安全。

逆反心理。在人與人之間關係緊張的時候,人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事,把領導的嚴格要求口是心非,氣大於理,火燒掉情,置安全規章於不顧,以致釀成事故。

安全生產現場檢查哪三違

違章作業,違章指揮、違反勞動紀律

三違具體內容是什麼了?

“三違”是指“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”的簡稱。

要杜絕違章,首先要明白什麼是違章:違章就是違反安全管理制度、規範、章程,違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括:作業違章,指揮違章,失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為;指揮違章是指各級承擔管理職能的人員,在活動過程中出現的違章指揮行為;失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員,在活動過程中,不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

違章不一定出事(故),出事(故)必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關係。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明,95%以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的後果。

事故帶來的影響是深遠的,損失是難以估量的,會對個人、家庭帶來巨大的傷痛,對企業、社會、國家帶來不可彌補的損失。因此,要保障個人的身心健康和家庭的幸福,要保障企業的長治久安和社會的和諧穩定,就要控制各類事故的發生,而控制事故發生的關鍵就是杜絕違章。

違章的現象難以杜絕,究其原因主要有:

僥倖心理。有一部分人在幾次違章沒發生事故後,慢慢滋生了僥倖心理,混淆了幾次違章沒發生事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩,圖省事,降成本,總想以最小的代價取得最好的效果,甚至壓縮到極限,降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下,急易產生。

自我表現心理(或者叫逞能)。有的人自以為技術好,有經驗,常滿不在乎,雖說能預見到有危險,但是輕信能避免,用冒險蠻幹當作表現自己的技能。有的新人技術差,經驗少,可謂初生牛犢不怕虎,急於表現自己,以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用,用鮮血和生命證實安全規程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事,我福大命大造化大,肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好,管理混亂的場所,這種心理向瘟疫一樣,嚴重威脅企業的生產安全。

逆反心理。在人與人之間關係緊張的時候,人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事,把領導的嚴格要求口是心非,氣大於理,火燒掉情,置安全規章於不顧,以致釀成事故。

那麼如何做開展好反違章活動呢?首先要領導重視,全員參與。要堅持“以人為本、從我做起”的理念,以完善“三項制度”為核心,以杜絕“三違行為”為重點,以實現“三個轉變”為標準,以形成先進安全文化為目的。其次,是做好反違章的基礎工作。要通過各種形式,如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發生在身邊的違章事故,經常對班員進行教育,使全體員工認識到,違章就是走向事故,靠近傷害,甚至斷送生命;事故的後果是,“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家”。另外,要明確反違章的工作方法。著眼於重點區域、重點部位、重要環節,全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有,要在活動期間進行監督檢查,要認識到:制止違章是對違章者最大的關心和愛護,是對工作、對集體極其負責的表現。處理違章人員時,要公平、公正、公開,做到“處理一個人,教育一大片”,人人警鐘長鳴。

生命是寶貴的,它屬於我們只有一次。同時人也是脆弱的,我們應該把安全和健康放在第一位。但是,人們往往到生病時才知道健康的重要,發生事故才知道違章的可怕,受到傷害才知道安全的可貴。眼前的“817”煤礦潰水、“819” 鋁水外溢傷害事故膽人痛心,員工們,行動起來吧!為了你,為了她,為了家庭,為了社會,請你克服各種違章行為,尤其是習慣性違章,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,實現“本......

在安全生產工作中通常所說的三違現象是什麼

“三違”是指“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”的簡稱。

要杜絕違章,首先要明白什麼是違章:違章就是違反安全管理制度、規範、章程,違反安全技術措施及交底要求所從事的活動。違章包括:作業違章,指揮違章,失職違章。作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為;指揮違章是指各級承擔管理職能的人員,在活動過程中出現的違章指揮行為;失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員,在活動過程中,不履行安全管理責任而出現失職、瀆職行為。

違章不一定出事(故),出事(故)必是違章。這句話很好地詮釋了事故與違章的關係。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明,95%以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因,事故是違章導致的後果。

事故帶來的影響是深遠的,損失是難以估量的,會對個人、家庭帶來巨大的傷痛,對企業、社會、國家帶來不可彌補的損失。因此,要保障個人的身心健康和家庭的幸福,要保障企業的長治久安和社會的和諧穩定,就要控制各類事故的發生,而控制事故發生的關鍵就是杜絕違章。

違章的現象難以杜絕,究其原因主要有:

僥倖心理。有一部分人在幾次違章沒發生事故後,慢慢滋生了僥倖心理,混淆了幾次違章沒發生事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性。

省能心理。人們嫌麻煩,圖省事,降成本,總想以最小的代價取得最好的效果,甚至壓縮到極限,降低了系統的可靠性。尤其是在生產任務緊迫和眼前即得利益的誘因下,急易產生。

自我表現心理(或者叫逞能)。有的人自以為技術好,有經驗,常滿不在乎,雖說能預見到有危險,但是輕信能避免,用冒險蠻幹當作表現自己的技能。有的新人技術差,經驗少,可謂初生牛犢不怕虎,急於表現自己,以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用,用鮮血和生命證實安全規程的科學性。

從眾心理。別人做了沒事,我福大命大造化大,肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好,管理混亂的場所,這種心理向瘟疫一樣,嚴重威脅企業的生產安全。

逆反心理。在人與人之間關係緊張的時候,人們常常產生這種心理。把同事的善意提醒不當回事,把領導的嚴格要求口是心非,氣大於理,火燒掉情,置安全規章於不顧,以致釀成事故。

那麼如何做開展好反違章活動呢?首先要領導重視,全員參與。要堅持“以人為本、從我做起”的理念,以完善“三項制度”為核心,以杜絕“三違行為”為重點,以實現“三個轉變”為標準,以形成先進安全文化為目的。其次,是做好反違章的基礎工作。要通過各種形式,如用形象生動的事故錄相片、典型的事故案例或發生在身邊的違章事故,經常對班員進行教育,使全體員工認識到,違章就是走向事故,靠近傷害,甚至斷送生命;事故的後果是,“一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家”。另外,要明確反違章的工作方法。著眼於重點區域、重點部位、重要環節,全方位做好安全管理工作的預控、可控、在控。還有,要在活動期間進行監督檢查,要認識到:制止違章是對違章者最大的關心和愛護,是對工作、對集體極其負責的表現。處理違章人員時,要公平、公正、公開,做到“處理一個人,教育一大片”,人人警鐘長鳴。

生命是寶貴的,它屬於我們只有一次。同時人也是脆弱的,我們應該把安全和健康放在第一位。但是,人們往往到生病時才知道健康的重要,發生事故才知道違章的可怕,受到傷害才知道安全的可貴。眼前的“817”煤礦潰水、“819” 鋁水外溢傷害事故令人痛心,員工們,行動起來吧!為了你,為了她,為了家庭,為了社會,請你克服各種違章行為,尤其是習慣性違章,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,實現“本身無違章”和“身邊無事故”...

什麼是三違行為

你好:

1、“三違”是指“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”的簡稱。

2、“三違”行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

有問題可以繼續諮詢,滿意請採納。

在生產作業中“三違”指什麼?

生產作業中,“三違”是指“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”的簡稱。

“三違”行為是指在生產作業和日常工作中出現的盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及施工現場違章指揮、雞章操作和違反勞動紀律等行為。

回答滿意請採納~

三違是什麼

井下三違行為彙總

一、勞動防護

1.未按規定穿戴好本崗位規定的勞動保護用品。2.下井時,不按規定攜帶照明燈具。

二、定位管理違章行為

1.工具擺放凌亂。2.行車路線上有大塊矸石、鐵件等。3.風、水、電、電纜敷設不符合安全要求。

三、違反勞動紀律

1.擅自更改或不執行指令。2.不遵守乘罐制度。3.損壞安全設施。4.在易燃易爆場所、罐籠內、設備檢修場吸菸。5.損壞通風設施。6.上崗前及班中飲酒。7.脫崗、串崗、提前離崗。8.井下睡覺或在不安全場所休息;

四、頂板檢撬作業違章行為

1.作業面無頂釺。2.作業前未敲頂問幫;3.撬碴時,無人監護。4.用臺車、鏟運機進行撬碴。

五、溜井管理違章行為

1.溜井未及稜安裝格篩。2.溜井內倒放雜物(泥漿、砂漿、鐵器、毛石、水)等。3.運礦時,放空溜井。4.溜井口無照明,或照明損壞後未及時修復。5.溜井口無警示標誌牌,或標誌牌損壞後未及時修復。

六、電耙作業違章行為

1.電耙開動前沒有確認電耙道內是否有人的,未空載運轉三十秒後就開始作業的。2.電耙繩接頭超過25釐米。3.電耙啟動時,先按啟動按鈕,後用鐵殼閘刀送(斷)電的。4.電耙阻力過大而強制運行的。5.電耙兩個剎把同時按下的。6.電耙立柱不穩而開車的。7.漏斗口上方有浮石,未及時處理。8.開動電耙前未檢查頂柱及電器設備。9.電耙安全設施不全。10.電耙周圍雜物太多。11.下班後,閘刀手柄未拉下來。

七、電氣設備違章行為

1.開關無蓋。2.銅絲、鐵絲代替保險絲的。3.開關板設置不合要求的。4.電纜和照明線的懸掛或安裝不符合安全要求的。5.電纜與鐵質風(水)管交叉敷設,或平行敷設安全距離不足。

八、人行道違章行為

1.人行道照明未使用36v安全電源。2.人行道上擺放工具、大塊千石等

九、採場管理違章行為

1.採空區邊界區域無明顯標識。2.採空區邊界區域無安全防護網。3.在採場底部結構放置雜物。

十、鑿巖作業違章行為

1.打眼工進入工作面未先做好四件事:檢查通風、檢查和處理頂幫浮石、灑水(沖洗工作面15米)、檢查處理盲炮。2.打幹眼、老眼。3.開風、水前未先檢查好,風、水管接頭是否牢固。4.跨騎在鑿岩機上進行打眼。5.打眼時未隨時注意幫板的岩石變化情況,發現問題未及時停機處理。

十二、通風防塵違章行為

1.鑿巖時,未溼式作業。2.掘進爆破前,未對通風設施進行必須的安全防護,而導致通風設施損壞。3.掘進爆破後,未進行二次通風。4.爆堆未灑水而直接鏟裝。5.損壞通風儀器、儀表。6.壓入式通風時,風筒口距作業面超過20米(規定小於15米)。7.風機的電纜、閘刀、起動裝置、按鈕開關不單獨設置。8.移動、檢修風機未切斷電源。

十三、檢修作業違章行為

1.檢修前未進行安全確認。2.電氣設備接線絕緣不良、無接地、無漏電保護。.3.現場內的危險場所無警示標誌。.4.現場內孔、洞無擋板、蓋板。.5.檢修現場未按規定配備足夠的消防器材。6.電氣設備檢修未懸掛“有人作業,禁止合閘”的警示牌。7.單人檢修,無人監護;8.高處作業時,未系安全帶。9.在禁火區內動火前,未辦理動火許可證。10.動火時,未採取可靠保護措施。11.動火結束後,未清除現場遺留雜物。12.氣焊(割)作業時,氧氣瓶與乙炔瓶之間距離不足5m。.13.氣焊(割)作業時,氧氣瓶與乙炔瓶距離明火不足10m。14.氧氣瓶、乙炔瓶滾動搬運。15.在吊起重物的天車下面行走。16.跨越運轉的皮帶或其它運行設備設施。17.啟動已停機掛牌設備。18.捲揚、信號工等關鍵崗位,交其他人員操作。

十四、......

煤礦安全,三違指的是什麼

“三違”是指違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。違章指揮多指領導,違章操作和違反勞動紀律多指工人。

三違檢討書怎麼寫 20分

依葫蘆畫瓢吧

一、致歉:(深鞠躬)首先,我代表**工區領導班子向全礦職工道個歉。因為**工區“1.17”事故是發生在“兩節”期間;是發生在集團公司提出走出安全怪圈,實現首季開門紅的第一炮。給我礦帶來了極壞的影響和沉重的壓力。

此次事故的發生,暴露出**工區在安全教育、現場安全管理、班組管理還存

有較大漏洞,現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重;此事故再次為我們敲響警鐘:必須嚴管理,加強教育,越是春節,責任越重,越要加強現場安全管理

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