老闆不給工錢,而沒有合同怎麼 欠工錢多少錢可以告公司?

老闆不給工錢，並且也沒有合同，這個時候你應該第一時間收集能夠證明自己在這裡上班的所有證據，比如說打卡記錄或是提到上班的聊天記錄等等。只要你能證明你在這裡上過班，就可以申請勞動仲裁，讓老闆將欠下的工資賠付給你。以上就是關於問題“老闆不給工錢,而沒有合同怎麼辦”的解答，接下來是關於欠薪維權的注意事項，有興趣的觀眾可以繼續觀看。

欠薪維權的注意事項

1、工資數額：如果沒有合同，並且你也沒有任何能證明你的工資數額應該是多少的證據，那麼這個時候賠付的標準一般是按照公司該職位的平均工資，或是當地的最低工資標準賠付給你。

2、協商：其實當發生欠薪時，可以試試先和老闆進行協商，如果協商未果再採取法律措施也不遲。

3、賠付金額：在欠薪所要金額的時候，你除了要求賠付完整的工資以外，還能適當的所要一定的補償金額。

4、合理討薪：面對欠薪問題，我們應該使用法律的武器保護自己。如果採取過激的手段討薪，自己還可能會受到法律的制裁，這是完全不值當的做法。

欠工錢多少錢可以告公司

只要是公司欠薪就已經觸犯了我國的法律，因此無關工錢多少，只要欠薪了都可以告公司。以上就是關於問題“老闆不給工錢,而沒有合同怎麼”以及“欠工錢多少錢可以告公司”的解答。