我們知道作為一個七品芝麻官，上面領導壓制著，下面員工又不服氣，如何做到上下級關係都能處理好，這還真是一門學問啊，今天小編就把自己的一些經驗傳授給大家吧，希望對大家有所幫助！
方法/步驟
先說在領導面前，我們一定要尊重領導，領導畢竟是領導，及時與領導的關係再好，也得必須尊重他，不能在他之上，更不能在公共場合頂撞於領導，這是最起碼的尊重，只有你尊重了他，他同時也就會尊重你，對你也會有好感。
領導安排的工作，我們一定要在領導規定的時間內完成，不管我們要加班還是熬夜，都要把它做完，這樣才能得到領導的賞識，我們只是辛苦了一時，但是在領導心裡的地位還是不一樣的。
就是要與領導保持一定的距離，尤其是男領導女員工，不要走得太近，以免傳出不必要的緋聞，對於你下面的下級工作就很不利，所以保持一定的距離也是很必要的。
與下級的關係，上面領導安排的工作，自己作為一個小領導，一定要起到模範帶頭作用，領導著大家一起來按時完成或者超額完成領導安排的工作，這樣才能贏得下級對你的尊重，如果你自己都不好好工作，怎麼可能讓下級員工來服從於你呢？所以說以身作則才是最關鍵的。
多與下級員工溝通。不管是工作上還是生活上，都要關心一下自己的員工，問問最近工作上有沒有遇到什麼難題，或者有什麼不滿意的地方，都可以拿出來說說，這樣才能解決問題，才能瞭解下級是怎麼想的，以利於更好的開展工作。
業餘之時，就要把下級當為朋友，一起出去旅遊，或者是打球逛街等等，都可以促進感情的，只要用真心對待別人，別人也會用真心對待你的，所以要想做個好領導又想做個好員工也不是件容易的事情啊！
多多參加工作之外的集體活動，其實很多時候像聚餐或者公司組織出去遊玩的時候，大家最好是要去參與的，這樣不僅僅會增加同事之間的友情，而且還能在領導面前更好的去展現自我。
